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全面理解企業(yè)安全文化的內(nèi)涵

  
評論: 更新日期:2018年09月12日

企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分,內(nèi)涵十分豐富。它存在于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及各種活動的一切方面和一切時空過程中之中。當前多數(shù)人通常從形態(tài)上把企業(yè)安全文化分為4個層次:
??????????? 1 安全觀念文化
??????????? 是企業(yè)安全文化的核心部分,指企業(yè)員工的安全意識、安全知識、安全態(tài)度和安全價值觀等。比如,安全第一的觀念,預(yù)防為主的觀念;安全就是效益,安全也是生產(chǎn)力的觀點;安全就是生活質(zhì)量的觀點;風險最小化的觀點;自我保護防患于未然的意識等。
??????????? 2 安全行為文化
??????????? 是企業(yè)員工在生產(chǎn)生活中約定俗成的有關(guān)安全的行為準則和習慣,包括個體和群眾、領(lǐng)導(dǎo)人員、專職安全人員、職工及職工家屬有關(guān)安全的行為方式等。比如,堅持高質(zhì)量的安全學習而不是應(yīng)付,嚴格執(zhí)行安全規(guī)程而不是說做不一,有必需的應(yīng)急自救措施而不大意麻痹,堅持合理的安全操作而不是違章蠻干,等等。
??????????? 我們常說的五不動火管理原則,即“置換不徹底不動火,分析不合格不動火,管道不加盲板不動火,沒有安全部門確認不動火,沒有防火器材和監(jiān)火人不動火”,既屬在動火時的安全觀念文化范疇,也屬安全行為文化范疇。
??????????? 再如動火五信五不信原則,即“信盲板不信閥門,信自己確認不信別人介紹,信分析數(shù)據(jù)不信感覺、嗅覺,信逐級簽字不信口頭同意,信科學不信經(jīng)驗”,也屬安全觀念文化和安全行為文化。
??????????? 3 安全制度文化
???????????? 是企業(yè)安全文化的法律、法規(guī)約束部分,包括一般的安全制度和特殊的安全制度。一般的安全制度是各企業(yè)共有的安全制度,如關(guān)于勞動保護、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等方面的法規(guī)制度等。特殊安全制度是指本企業(yè)創(chuàng)新、特有的安全制度,如企業(yè)根據(jù)自身情況制定、實施的安全生產(chǎn)目標承包責任制度、安全風險抵押金制度、未遂事故報告制度等。
??????????? 4 安全物質(zhì)文化
???????????? 是安全文化的物質(zhì)部分,包括安全設(shè)施、安全護品、安全器材等。
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