安全文化一般分三個層次，即物質(zhì)層、制度層、精神層。

　?、傥镔|(zhì)層

　　這是企業(yè)安全文化的表層部分，是企業(yè)創(chuàng)造的器物文化，是精神層的載體，它往往能折射出企業(yè)的安全生產(chǎn)思想、安全管理水平和工作作風等。

　?、谥贫葘?

　　這是企業(yè)安全文化的中間層次，主要指對企業(yè)職工和企業(yè)組織行為產(chǎn)生規(guī)范性、約束性影響的部分。如企業(yè)的的領(lǐng)導(dǎo)機制、組織機構(gòu)和安全規(guī)章制度等。

　　③精神層

　　這是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工共同遵守的安全準則、信念、安全價值觀和標準、人的安全行為規(guī)范、安全意識、安全態(tài)度、職業(yè)道德等，是安全文化建設(shè)的核心和靈魂，是企業(yè)職工對安全問題的個人響應(yīng)和情感認同。

　　三個層次之間的關(guān)系：安全文化建設(shè)的物質(zhì)層、制度層、精神層是不可分割的、渾然一體的，精神層是物質(zhì)層和制度層的思想內(nèi)涵，是企業(yè)文化建設(shè)的核心和靈魂；制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層和精神層的建設(shè)，沒有嚴格的規(guī)章制度，安全文化建設(shè)也就無從談起；物質(zhì)層是企業(yè)安全文化建設(shè)的外在表現(xiàn)，是精神層和制度層的物質(zhì)載體。