企業(yè)文化是一種意識形態(tài)的文化，不可忽視它的影響和作用。就怎樣構(gòu)筑煤礦企業(yè)安全文化的理念，筆者談幾點(diǎn)看法：

　　首先，各煤礦企業(yè)要牢固樹立“以人為本，安全第一”思想。要從保證煤礦職工生命安全這個(gè)基本目標(biāo)作為出發(fā)點(diǎn)，努力在企業(yè)內(nèi)部營造一種人人重視安全、人人保證安全的良好氛圍?！耙匀藶楸尽钡暮诵木褪且P(guān)注生命、熱愛生命，一切以人民的生命安全為出發(fā)點(diǎn)，社會才能和諧健康，積極向上。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展時(shí)期，煤礦企業(yè)決不能急功近利，忽視安全意識，而應(yīng)該加大普及安全常識的力度，充分利用各種宣傳手段，使安全生產(chǎn)做到家喻戶曉，人人皆知，入耳入腦，見諸行動。

　　其次，構(gòu)筑煤礦企業(yè)安全文化理念。要與深入開展調(diào)查研究，提升煤礦企業(yè)安全的管理水平結(jié)合起來，從而形成一種講安全就是講效益，抓安全就是重視人權(quán)的理念。通過大小會議、文件等，把安全生產(chǎn)的重要性講深講透，各級領(lǐng)導(dǎo)還要有“婆婆嘴”，不厭其煩，說明安全生產(chǎn)絕非小事。從規(guī)范安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度入手，組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，采取強(qiáng)有力的保證措施，充分認(rèn)識任何生產(chǎn)安全的規(guī)范實(shí)施，都離不開某種強(qiáng)制力，否則就形同虛設(shè)。讓職工認(rèn)同安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，就是保護(hù)職工的切身利益，就是保障職工的生存權(quán)，從而自覺遵守 ，持之以恒。

　　第三，針對煤礦職工相當(dāng)一部分來自農(nóng)村，文化程度較低，有些人甚至存在“死生由命，禍福在天”的迷信思想，各煤礦企業(yè)和各有關(guān)部門要加強(qiáng)安全知識的培訓(xùn)工作，認(rèn)真落實(shí)三級安全教育，確保每個(gè)礦工都能切實(shí)掌握與自己工作崗位相關(guān)的安全操作知識和技能，并掌握在可能遇險(xiǎn)的情況下緊急自救知識和井下逃生的線路，還應(yīng)隨時(shí)在作業(yè)現(xiàn)場提高警惕，抓住苗頭、沉著處置，盡可能把事故消滅于萌芽狀態(tài)。開展多種形式的文化娛樂活動，把安全生產(chǎn)的教育通過知識競賽、文藝節(jié)目、體育活動有機(jī)地聯(lián)系起來，做到寓教于樂，也不失為一種生動活潑的方法。