文化建設，是一個國家綜合國力的重要體現(xiàn)。煤炭企業(yè)安全文化建設就是把安全生產(chǎn)的價值與職工人身價值統(tǒng)一起來，增強職工的安全意識，使企業(yè)具有專業(yè)安全文化的生產(chǎn)力，增強企業(yè)競爭力，保持與時俱進的發(fā)展步伐，實現(xiàn)安全生產(chǎn)經(jīng)營的良性循環(huán)。

“無危為安，無損為全”安全管理歷來是煤礦管理的頭等大事。但由于多數(shù)礦井地理位置的特殊性，職工群眾文化底蘊的薄弱性和生產(chǎn)經(jīng)營為主、文化建設為輔觀念的陳舊性，致使煤礦安全文化相對落后，難以形成系統(tǒng)的文化體系。甚至個別礦井出現(xiàn)“文化真空”現(xiàn)象，造成安全管理理論與實踐難以有所突破，進而制約著礦井生產(chǎn)發(fā)展。如何解決好生產(chǎn)經(jīng)營與安全文化建設的相對矛盾，主要應從以下四個方面入手。

一、從思想文化建設入手，鍛造企業(yè)文化主題

培育安全文化是安全生產(chǎn)形勢發(fā)展的客觀要求和必由之路，也是塑造企業(yè)形象的重要組成部分。思想文化建設是安全文化建設的主陣地，解決了思想認識問題，一切問題迎刃而解。加強思想文化建設，可以使安全文化與生產(chǎn)經(jīng)營相互結合，產(chǎn)生巨大的安全經(jīng)濟效益。思想文化建設要以理論建設為主，教育和引導為輔，二者相輔相成才能使職工牢固樹立“安全第一”和“人人為我，我為人人”的強有力的安全文化思想，進而把安全生產(chǎn)變?yōu)槁毠さ淖杂X行動，成為維護企業(yè)和個人安全利益的原動力。銅川礦務局下石節(jié)煤礦也正是從思想文化建設入手，樹立了“團結、求實、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)精神，形成了“質(zhì)量就是安全、安全就是效益”的安全文化核心，產(chǎn)生了安全文化建設“二十法”的實施方案，確立了“安全也是生產(chǎn)力”的企業(yè)文化主題，創(chuàng)造了連續(xù)安全生產(chǎn)近1000天無重大事故，三年實現(xiàn)利潤2260多萬元的業(yè)績，為企業(yè)的發(fā)展注入了強大的動力。

二、拓展群眾性安全文化領域，培植安全文化基礎

如果說安全文化是一粒種子，那么職工群眾就是其健康生長的沃土；沒有濃厚的群眾安全文化基礎，安全文化建設將失去其賴以生長的土壤。拓展群眾性安全文化領域，主要是培養(yǎng)群眾性安全文化底蘊，使廣大職工群眾把企業(yè)安全文化與落實先進文化的發(fā)展方向結合起來，從而提高全員安全意識，形成關注安全、關愛生命、以人為本的煤礦主流文化，依靠廣大職工群眾創(chuàng)造一個健康、安全、穩(wěn)定、和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境。

拓展群眾性安全文化領域，就是要抓好群眾性安全文化創(chuàng)建工作。一是構筑群眾性安全文化防線。發(fā)揮女工委和家委會協(xié)管安全“半邊天”的作用，離退休職工“現(xiàn)身說法”的教育作用。發(fā)動廣大家屬與職工簽訂“安全協(xié)議”、“幫教合同”，組織開展多種形式的群眾性“送溫暖、保安全”活動，形成“人人關注安全，我為安全獻一策”的文化氛圍。二是開展群眾性安全文化研討活動。安全文化研討是安全管理和安全宣傳教育系統(tǒng)化和規(guī)范化發(fā)展的一項十分重要的內(nèi)容。定期組織由職工群眾參與的研討活動，可以把安全生產(chǎn)的實踐經(jīng)驗上升到理論高度去認識和把握，從而積累豐富的安全文化理論知識。三是抓好安全文藝，弘揚時代主旋律。安全文藝是安全文化的重要組成部分。好的安全文藝節(jié)目可以起到發(fā)人深省、觸人靈魂的教育引導作用。廣泛開展群眾性安全文藝創(chuàng)建活動，是保持安全文化與企業(yè)文化與時俱進的有效方法。四是抓好道德建設，形成良好的道德風尚。道德建設是企業(yè)精神文明建設和文化建設的重要組成部分，培養(yǎng)廣大職工群眾的職業(yè)道德、家庭美德、社會公德、形成良好的企業(yè)道德風尚，不僅可以為安全文化建設提供堅實的社會基礎，而且可以使安全文化發(fā)揮事半功倍的作用。

三、加強班組文化建設，形成安全文化核心

基層班組是企業(yè)生產(chǎn)的核心，也是企業(yè)發(fā)展的主體。沒有先進文化指導的班組，難以形成強有力的凝聚力、戰(zhàn)斗力?；鶎影嘟M的文化建設，主要致力于形成良好的安全生產(chǎn)監(jiān)督網(wǎng)絡，培養(yǎng)職工樹立牢固的安全生產(chǎn)意識，全面提高自保和協(xié)保能力。在行動上由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，在思想上由感性認識向理性認識轉(zhuǎn)變。同時大力開展職工思想教育、專業(yè)知識教育、安全法律法規(guī)教育，定期組織班組安全生產(chǎn)大討論，凝聚班組力量，解決實際問題，形成團結進取、積極向上的班組精神，使安全文化轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)安全生產(chǎn)的動力。

銅川礦務局下石節(jié)煤礦在班組文化建設上，積極發(fā)揮工會、共青團作用，狠抓“群監(jiān)崗”、“青監(jiān)崗”建設，在基層班組建立健全了安全監(jiān)督網(wǎng)絡，實現(xiàn)了網(wǎng)員班組化，、監(jiān)督現(xiàn)場化、考核牌板化、管理網(wǎng)絡化。在全礦職工中形成了“人人懂安全、人人管安全、人人保安全”的以人為本的核心文化，發(fā)揮了安全文化在礦井生產(chǎn)中的積極作用。

四、發(fā)展科技文化，展現(xiàn)時代精神

科學技術是第一生產(chǎn)力?？萍嘉幕瞧髽I(yè)安全文化建設的發(fā)展方向?？萍嘉幕ㄔO需要安全文化作基礎，安全文化建設需要科技文化作先導。發(fā)展科技文化，就是要抓好“硬件”建設和“軟件”建設兩個方面。在硬件建設上，要瞄準行業(yè)技術前沿，針對企業(yè)實際進行設備、技術升級，建立企業(yè)信息庫和生產(chǎn)技術資料庫，改進傳統(tǒng)的管理方法和生產(chǎn)模式，進而激發(fā)人的求知性和創(chuàng)造性。在提高礦井安全生產(chǎn)系數(shù)的同時，增強企業(yè)競爭力。在“軟件”建設上，要以培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母刹筷犖楹汀八挠小甭毠榍疤幔罅Τ珜W管理、學業(yè)務、學理論、學技術的學習風尚，重點培養(yǎng)“一職多兼、一專多能”的管理和專業(yè)技術人才，創(chuàng)造條件廣泛開展技術革新活動，使企業(yè)安全文化建設的內(nèi)涵不斷地拓展和延伸。

劉東志