第一章 總 則

第一條 為維護我市道路交通秩序，規(guī)范文明交通勸導員管理，根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定，結合我市實際，制定本暫行辦法。

第二條 文明交通勸導員工作崗位是我市為進一步實施積極的就業(yè)政策，多渠道增加就業(yè)崗位，根據(jù)《國務院辦公廳關于加強普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2009〕3號)、《湖南省人民政府關于做好促進就業(yè)工作的通知》(湘政發(fā)〔2008〕20號)等文件精神，在市城區(qū)為安排就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生等特殊群體而設立的社會公益性工作崗位。

第三條 文明交通勸導員是指從事宣傳道路交通安全法律法規(guī)有關知識，勸導行人、非機動車駕駛人依法依規(guī)文明通行等社會公益性事業(yè)的人員。

第四條 文明交通勸導員的規(guī)模與分布由市公安局交通警察支隊根據(jù)市城區(qū)道路交通管理的實際需要提出具體意見，報市政府審定。

第五條 文明交通勸導員的公益性崗位采取勞務派遣形式進行管理。

第二章 選用條件

第六條 文明交通勸導員的選用條件為：

（一）本人自愿從事文明交通勸導員工作，熱愛交通管理工作；

（二）擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法；

（三）屬市城區(qū)常住戶口，具有初中以上文化程度；

（四）男性年齡為18-58周歲，女性年齡為18-53周歲；

（五）身體健康，五官端正，無癲癇、精神病和嚴重高血壓、心臟病、傳染病等不宜從事文明交通勸導員工作的疾??；

（六）有以下情形之一的予以優(yōu)先選用：

1.“零就業(yè)家庭”人員；

2.困難家庭未就業(yè)的大學畢業(yè)生；

3.下崗失業(yè)人員中的“4050”人員；

4.享受城市居民最低生活保障、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員；

5.需撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭下崗失業(yè)人員；

6.軍隊退役人員；

7.特困職工家庭有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員。

第三章 選用程序

第七條 文明交通勸導員選用應堅持公開、公平、公正的原則，實行陽光操作，全程接受社會監(jiān)督。

第八條 文明交通勸導員招聘由北湖區(qū)、蘇仙區(qū)勞動保障部門負責，財政、公安交警等相關部門（單位）配合，按照勞動保障部門規(guī)定的崗位招聘程序進行。

第九條 文明交通勸導員的用工單位為北湖區(qū)、蘇仙區(qū)各街道辦事處，用人單位為勞務派遣公司，用工單位和用人單位應簽訂勞務派遣協(xié)議。凡體檢合格、條件符合的，經(jīng)北湖區(qū)、蘇仙區(qū)勞動保障部門審核同意后，由勞務派遣公司與勞動者本人簽訂勞動合同。

第十條 文明交通勸導員勞動合同期限為2年。合同期滿，符合選用條件的可以續(xù)簽。

第十一條 文明交通勸導員有下列情形之一的，勞務派遣公司可以依法解除勞動合同：　

（一）有違法違紀行為的；

（二）嚴重違反《郴州市文明交通勸導員工作守則》的；

（三）因本人身體條件不能繼續(xù)從事文明交通勸導員工作的；

（四）文明交通勸導員有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條以及第四十條第一款、第二款規(guī)定情形的。

第十二條 文明交通勸導員缺額時，北湖區(qū)、蘇仙區(qū)勞動保障部門應按照本辦法規(guī)定的條件和程序進行補員，并按規(guī)定簽訂勞動合同。