第十九條 工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準為工傷職工本人受傷前12個月內(nèi)的月平均工資收入。工傷醫(yī)療期滿或者評定傷殘等級后停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。
第二十條 凡職工因工致殘被鑒定為一至四級的，應當退出生產(chǎn)、工作崗位，終止與企業(yè)的勞動關系。各鐵路局（集團公司）、部屬總公司應將工傷保險待遇審批報告副本報部工傷保險經(jīng)辦機構備案，發(fā)給由部統(tǒng)一印制的《工傷（亡）撫恤證》，并享受以下待遇：
（一）按月發(fā)給傷殘撫恤金，標準分別為本人工資（指本人因工受傷前12個月內(nèi)的月平均工資收入，下同）的90％至75％。其中：一級90％，二級85％，三級80％，四級75％。
（二）發(fā)給一次性傷殘補助金，標準分別為本人工資24個月至18個月。其中：一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月。
（三）易地安家的發(fā)給安家補助費，標準為上年度全路企業(yè)職工月平均工資6個月。旅途所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，按照本單位職工因公出差辦理。
第二十一條 因工致殘被鑒定為一至四級的人員到達法定退休年齡時，繼續(xù)由工傷保險基金支付傷殘撫恤金。傷殘撫恤金低于按鐵路企業(yè)職工養(yǎng)老保險規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金標準時，應當按基本養(yǎng)老金的標準由工傷保險基金補足差額部分；社會保險經(jīng)辦機構同時應將其在養(yǎng)老保險基金中個人帳戶的個人繳費部分轉入工傷保險基金。
第二十二條 職工因工致殘被鑒定為五至十級的由單位安排適當工作，并可以享受以下待遇：
（一）按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補助金，標準分別為本人工資16至6個月。其中：五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。
（二）因傷殘造成本人基本工資降低時，由所在單位在工資總額中按月發(fā)給在職傷殘補助金，標準為基本工資降低部分的90％。本人因技能提高而晉升工資時，在職傷殘補助金予以保留。
（三）舊傷復發(fā)經(jīng)指定醫(yī)院檢查和勞動鑒定委員會確認需要治療的，按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷醫(yī)療期待遇。
（四）傷殘程度被評為五至六級且單位難以安排工作的，由所在單位在工資總額中按月發(fā)給傷殘撫恤金，標準為本人工資的70％。領取傷殘撫恤金期間繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費，待到達法定退休年齡時改領退休待遇。若按鐵路企業(yè)職工養(yǎng)老保險規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于本人原享受的傷殘撫恤金，差額部分繼續(xù)發(fā)給。
（五）傷殘程度被評為七至十級，職工本人愿意終止勞動關系自謀職業(yè)并經(jīng)單位同意，或者勞動合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，由單位在工資總額中發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金，標準為上年度全路企業(yè)職工月平均工資的15至9個月。其中：七級15個月，八級13個月，九級11個月，十級9個月。

第二十三條 工傷職工經(jīng)評殘并確認需要護理的，應當按月發(fā)給護理費。
護理等級根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件，區(qū)分為全部護理依賴，大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級。護理等級由勞動鑒定委員會評定。
工傷護理費依照上述護理等級分別按上年度全路企業(yè)職工月平均工資的40％、30％、20％發(fā)給。低于所在地護理費金額的，差額部分可以補足。
第二十四條 工傷職工因日常生活或者輔助生產(chǎn)勞動需要，必須安置假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，按國內(nèi)普及型標準報銷費用。
第二十五條 凡屬職工因工死亡，各鐵路局（集團公司）、部屬總公司均應向部工傷保險經(jīng)辦機構呈報書面工亡保險待遇申請報告及有關證實材料，經(jīng)部審核批復后，發(fā)給親屬《工傷（亡）撫恤證》，并按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補助金、供養(yǎng)直系親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金按上年度全路企業(yè)職工月平均工資6個月的標準發(fā)給。
（二）供養(yǎng)直系親屬撫恤金發(fā)給死者生前供養(yǎng)的直系親屬，其標準為：配偶每月按上年度全路企業(yè)職工月平均工資的30％發(fā)給，其他供養(yǎng)直系親屬每人每月按20％發(fā)給，孤寡老人和孤兒每月在上述標準的基礎上加發(fā)10％。每月?lián)嵝艚鹂傤~不得超過上年度全路企業(yè)職工月平均工資。低于所在地撫恤金金額的，差額部分可以補足。
供養(yǎng)直系親屬的范圍和條件按照現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。供養(yǎng)直系親屬失去供養(yǎng)條件時不再享受該項撫恤金。
（三）一次性工亡補助金，標準為上年度全路企業(yè)職工月平均工資的40個月。符合第二十條規(guī)定享受傷殘撫恤金期間死亡的，一次性工亡補助金按20個月發(fā)給。低于所在地補助金金額的，差額部分可以補足。
第二十六條 工傷傷殘撫恤金由鐵道部根據(jù)上年度全路企業(yè)職工平均工資增長率的一定比例每年7月1日進行調(diào)整；護理費和供養(yǎng)直系親屬撫恤金的計發(fā)基數(shù)由鐵道部每年公布。
第二十七條 由于交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規(guī)定處理。工傷保險待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：
（一）交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，單位或者工傷保險經(jīng)辦機構不再支付相應待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼）。單位或者工傷保險經(jīng)辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應當予以償還。
（二）交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由親屬或傷殘職工領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由工傷保險經(jīng)辦機構補足差額部分。
（三）職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照本條（一）、（二）項支付有關待遇外，其他工傷保險待遇按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。
（四）由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模瑔挝换蛘吖ｋU經(jīng)辦機構按照本辦法給予工傷保險待遇。
（五）單位或者工傷保險經(jīng)辦機構應當幫助職工向肇事者索賠，獲得賠償前可墊付有關醫(yī)療、津貼等費用。
第二十八條 職工因公外出期間因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生的下個月起3個月內(nèi)，本人工資照發(fā)，從第4個月起停發(fā)工資，對失蹤職工的供養(yǎng)直系親屬按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50％。人民法院宣告死亡的，發(fā)給喪葬補助金和其余待遇。
當失蹤人重新出現(xiàn)，并經(jīng)法院撤銷死亡結論的，已領取的工傷保險待遇應當退回。
第二十九條 出國、出境人員的勞動關系在國內(nèi)并參加鐵路企業(yè)工傷保險的，在境外負傷、致殘或者死亡時，應當由境外有關方面承擔傷害賠償責任的，有關單位應當向外方索取傷害賠償。外方給付的賠償金應歸當事人或者其親屬所有，但需償還有關單位墊付的費用。
對于獲得境外傷害賠償?shù)?，國?nèi)工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給，有關單位或者工傷保險經(jīng)辦機構可以按照本辦法發(fā)給其他待遇。
境外傷害賠償金低于本辦法規(guī)定一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由工傷保險經(jīng)辦機構補足差額部分。
出國、出境人員應當由我方承擔傷害賠償責任的，按照本辦法執(zhí)行。
第三十條 享受傷殘撫恤金或者供養(yǎng)直系親屬撫恤金人員到境外定居的，按照以下規(guī)定一次性領取有關待遇并終止工傷保險關系。
（一）供養(yǎng)直系親屬未滿16周歲的，按照當年供養(yǎng)撫恤金標準計發(fā)至16周歲。
（二）配偶或者其他供養(yǎng)直系親屬，按照當年供養(yǎng)直系親屬撫恤金標準和國家或鐵道部公布的最新平均壽命計發(fā)。
（三）享受傷殘撫恤金的人員，按照當年本人傷殘撫恤金標準和國家或鐵道部公布的最新平均壽命計發(fā)。
第三十一條 享受工傷保險待遇的人員，在勞動教養(yǎng)或者犯罪服刑期間，其工傷保險待遇可以發(fā)給。