企業(yè)的安全文化水平表征著企業(yè)人員的安全素質(zhì)和安全管理水平，分析和評價企業(yè)安全文化的實際水平，對企業(yè)確定安全文化建設(shè)戰(zhàn)略目標十分重要。我國當前許多企業(yè)的安全文化建設(shè)尚處于初級階段，還沒有形成系統(tǒng)的安全文化理論體系，為推動安全文化在我國的快速發(fā)展，本文在分析整理國內(nèi)外先進典型企業(yè)建設(shè)安全文化現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國企業(yè)安全建設(shè)過程中對安全文化的發(fā)展需求，分析企業(yè)安全文化的實施層次，建立企業(yè)安全文化實施模型，制定了一套相對科學(xué)的、適合大多數(shù)行業(yè)使用的安全文化評價指標體系，并結(jié)合實例采用定性與定量相結(jié)合的層次分析法(AHP)建立評價因素的權(quán)重集，最后對企業(yè)安全文化檢查表的評價結(jié)果進行分析處理。