被供養(yǎng)人無勞動能力的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提請勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論。

　　第二十五條參加工傷保險(xiǎn)的傷殘職工，在工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的費(fèi)用先由用人單位墊付，待認(rèn)定為工傷后，符合工傷保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目的工傷醫(yī)療費(fèi)用，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給予報(bào)銷。

　　工傷職工的就醫(yī)管理和結(jié)算辦法，由自治區(qū)勞動保障行政部門制定。

　　第二十六條職工住院治療工傷，其所在用人單位未實(shí)行因公出差伙食補(bǔ)助制度的，由用人單位參照當(dāng)?shù)爻霾罨锸逞a(bǔ)助一般標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

　　第二十七條一級至四級工傷職工的傷殘津貼在扣除個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)部分后，實(shí)際領(lǐng)取的傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

　　第二十八條五級、六級工傷職工本人可以提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，用人單位按照所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，為其支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按11個(gè)月計(jì)發(fā)，六級按10個(gè)月計(jì)發(fā)；五級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按27個(gè)月計(jì)發(fā)，六級按24個(gè)月計(jì)發(fā)。

　　第二十九條七級至十級工傷職工勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位按照所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，為其支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按9個(gè)月計(jì)發(fā)，八級按8個(gè)月計(jì)發(fā)，九級按7個(gè)月計(jì)發(fā)，十級按6個(gè)月計(jì)發(fā)；七級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按21個(gè)月計(jì)發(fā)，八級按18個(gè)月計(jì)發(fā)，九級按15個(gè)月計(jì)發(fā)，十級按12個(gè)月計(jì)發(fā)。

　　第三十條五級至十級工傷職工距法定退休年齡不足五年，本人提出解除勞動合同的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每少一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付；距法定退休年齡不足一年的，按一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的10%支付。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　第三十一條因工死亡職工的一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性發(fā)給48個(gè)月至60個(gè)月的工亡補(bǔ)助金。符合《條例》第十四條第（一）、（二）、（四）、（五）、（六）、（七）項(xiàng)和第十五條第（一）項(xiàng)規(guī)定的，發(fā)給48個(gè)月的工亡補(bǔ)助金；符合《條例》第十四條第（三）項(xiàng)、第十五條第（二）項(xiàng)規(guī)定的，發(fā)給54個(gè)月的工亡補(bǔ)助金；被授予烈士稱號的，發(fā)給60個(gè)月的工亡補(bǔ)助金。

　　第三十二條傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金，由自治區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金收支情況及職工平均工資變化情況適時(shí)提出調(diào)整方案，報(bào)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。