第四章 勞動(dòng)能力鑒定
　
　　第二十四條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依法承擔(dān)傷殘等級(jí)鑒定、復(fù)查鑒定和因工死亡職工所供養(yǎng)親屬喪失勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，以及生活護(hù)理等級(jí)、配置輔助器具、延長停工留薪期、醫(yī)療依賴期、康復(fù)治療和工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)工作。
　　
　　第二十五條 工傷職工停工留薪期一般不超過12個(gè)月。工傷職工康復(fù)治療的時(shí)間計(jì)入工傷職工的停工留薪期。用人單位與工傷職工因停工留薪期發(fā)生爭議的，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)停工留薪期。

　　因醫(yī)療（包括康復(fù)治療）原因，停工留薪期需要超過12個(gè)月的，由用人單位或工傷職工提前30日向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)。

　　停工留薪期滿24個(gè)月后仍需要繼續(xù)治療的，由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論書上載明醫(yī)療依賴的期限。

　　第二十六條 工傷職工認(rèn)為需要康復(fù)治療或協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議康復(fù)治療的，由工傷職工或用人單位向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)康復(fù)治療確認(rèn)；工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)時(shí)，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要康復(fù)治療的，也可以直接轉(zhuǎn)康復(fù)機(jī)構(gòu)康復(fù)治療。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)制定醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)的標(biāo)準(zhǔn)，為康復(fù)評(píng)價(jià)提供依據(jù)。

　　康復(fù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定工傷職工康復(fù)治療方案，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。

　　第二十七條 依法參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付；未依法參加的，其工傷職工的鑒定費(fèi)用由用人單位支付。

　　用人單位或者工傷職工申請(qǐng)重新鑒定、復(fù)查鑒定的，鑒定結(jié)論有變更的，所需勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用按前款規(guī)定執(zhí)行；維持原鑒定結(jié)論的，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)人負(fù)擔(dān)。

　　第五章 工傷保險(xiǎn)待遇

　　第二十八條 工傷職工住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及轉(zhuǎn)院治療交通、食宿費(fèi)由所在單位按《條例》規(guī)定支付。所在單位未規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按市財(cái)政部門規(guī)定的國家機(jī)關(guān)工作人員因公出差伙食補(bǔ)助、交通、食宿費(fèi)等差旅費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，護(hù)理人數(shù)及護(hù)理期間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)，護(hù)理人員每人每日護(hù)理費(fèi)按不低于全市上年度職工月平均工資除以21日后的50%計(jì)發(fā)，并由所在單位直接支付給工傷職工。所在單位派員護(hù)理的除外。

　　第二十九條 有下列情形之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

（一）被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的職工本人提出，與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的；

　　（二）被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的職工，其勞動(dòng)合同期滿終止或職工本人提出解除勞動(dòng)合同的。

　　用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的或用人單位依法破產(chǎn)、解散的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　第三十條 依照本規(guī)定第二十九條規(guī)定，由用人單位支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)，按《福建省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

　　用人單位已全額支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金給傷殘職工的，由工傷保險(xiǎn)基金給予補(bǔ)助，具體辦法由市政府另行制定。

　　第三十一條 被鑒定為一至四級(jí)傷殘等級(jí)的工傷職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)或其所在單位依法破產(chǎn)、解散的，符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，應(yīng)當(dāng)辦理退休（退職）手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。不符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額劃入工傷保險(xiǎn)基金，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給付傷殘津貼至工傷職工死亡。

　　《廈門市職工工傷保險(xiǎn)暫行規(guī)定》施行后、《條例》施行前，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼的被鑒定為一至四級(jí)傷殘等級(jí)職工，達(dá)到法定退休年齡的，辦理退休手續(xù)，退休養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)高于傷殘津貼的，可選擇享受退休養(yǎng)老金，并相應(yīng)按退休人員調(diào)整養(yǎng)老待遇的規(guī)定調(diào)整養(yǎng)老金；選擇享受傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金按月給付至工傷職工死亡，并相應(yīng)按傷殘津貼的調(diào)整規(guī)定調(diào)整傷殘津貼。

　　第三十二條 職工因工死亡，其直系親屬享受一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為60個(gè)月的職工工亡時(shí)全市上年度職工月平均工資，參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工的一次性工亡補(bǔ)助金由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　第三十三條 被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘等級(jí)的未參加工傷保險(xiǎn)的職工，要求與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系一次性領(lǐng)取全部工傷保險(xiǎn)待遇的，經(jīng)用人單位同意，與用人單位簽訂協(xié)議，由用人單位按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘補(bǔ)助金：

　　（一）按照《條例》第三十三條第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定的每月傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)乘12個(gè)月為基數(shù)，按15年一次性計(jì)發(fā)傷殘津貼；

　?。ǘ┮杂萌藛挝划?dāng)年應(yīng)當(dāng)為工傷職工繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)金額為基數(shù)，按15年一次性計(jì)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助金；

　　（三）按照《條例》第三十三條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定給付一次性傷殘補(bǔ)助金。

　　經(jīng)鑒定需要生活護(hù)理的，按照《條例》第三十二條規(guī)定的每月標(biāo)準(zhǔn)乘12個(gè)月為基數(shù)，按15年一次性計(jì)發(fā)生活護(hù)理費(fèi)。