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淺析電力行業(yè)在專項監(jiān)督檢查中存在的問題及對策

作者:吳慶杰  
評論: 更新日期:2012年10月23日


  三、加強電力企業(yè)領導干部廉潔自律工作的對策
  不論從歷史的角度看,還是從現實的角度看,那些在誘惑面前倒下的人都是自身道德修養(yǎng)不高的人,那些出入淤泥而不染的人都是道德修養(yǎng)很高的人。那些有口皆碑的人更是我們每個領導干部要努力學習的榜樣,他們的奉獻精神、他們的犧牲精神是我們每一個領導干部應該繼承和發(fā)揚的?,F在,我們是享受前人給我們打下的良好基礎,每一個領導干部要懷著感恩的心,報恩的心去工作、去學習、去奮斗。前人給我們留下的精神財富是我們取之不盡、用之不竭的源泉,特別是我黨在近百年革命斗爭和社會主義建設中積累的寶貴經驗更是每一個領導干部搞好廉潔自律的法寶。
  科右前旗電力公司的黨員干部在實際工作中認真貫徹執(zhí)行國家電網公司提出的“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻的核心價值觀,公司班子成員帶頭在廉潔倡儀書上簽字;誓言堅決貫徹廉政"七條要求"模范遵守《十條禁令》,引導黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀”做到堂堂正正做人,清清白白做事,勤勤墾墾為電力客戶做事,通過開展廉潔文化建設,建設起具有前旗電力行業(yè)特色的"干事、干凈"的廉潔文化體系,充分發(fā)揮廉潔文化教育、示范、熏陶和導向作用,通過“讀書思廉、談話促廉、黨課送廉、案例警廉和班子成員講廉”等活動,提高黨員領導干部的拒腐防變能力和廉潔從業(yè)意識,牢固樹立“干事、干凈”的廉潔理念,努力營造和維護前旗電力廉潔勤政的內部環(huán)境,為我們的科右前電力事業(yè)發(fā)展提供風清氣正的良好環(huán)境。
  要把理想信念、黨風廉政教育作為增強公司全員廉潔自律意識的關鍵環(huán)節(jié),堅持以學習國網公司倡導的“95598” 光明服務工程為主線,以集中宣貫學習國網公司的整體戰(zhàn)略部署為主體,體現自律和他律的統(tǒng)一;在學習內容上,體現了理論和實踐的統(tǒng)一;在學習效果上,體現運用和創(chuàng)新的統(tǒng)一;在學習機制上,用制度作保證,體現學好和用好的統(tǒng)一,真正使學習活動入耳入眼,把愛護和關心黨員干部作為出發(fā)點和落腳點,及時掌握重點崗位負責人的思想工作動態(tài),對一些“苗頭”性的問題、“小錯誤”及時給予“提醒”、“敲警鐘”,促使其時刻保持清醒頭腦,處處不忘廉潔自律。培育廉政文化,使責任人自覺遵守廉潔自律規(guī)定。充分運用網絡、報刊、電視、廣播等媒體,以網頁、專欄,熱線、反腐時評等形式廣泛深入開展宣傳。利用黨員干部講廉政黨課、、廉政知識測試等形式集中加強學習。擴大廉政教育的輻射面。通過這些行之有效的活動,增強教育的針對性和有效性,使領導干部在潛移默化中培養(yǎng)自律意識。
  工作中要加強教育引導,以提高廉潔文化的感染力,要把反腐倡廉作為電力行業(yè)各級黨委中心組學習的重要內容,不斷增強領導班子抓好廉潔文化建設的責任意識。黨政主要負責人每年至少講一次廉政黨課,把廉潔教育納入員工培訓規(guī)劃,在崗位培訓、后備干部培訓等教育中設立專題內容,廣泛開展讀書思廉活動,定期為黨員干部和職工購置廉潔文化及反腐倡廉書籍,倡導和培養(yǎng)“常讀書、讀好書、讀書修德、以德律已”的良好習慣,黨員干部每年至少撰寫一篇學習心得,要廣泛開展廉潔自律警示教育,組織典型案例剖析講座,觀看警示教育片、參觀警示教育基地等活動,以案說法,以案明紀,增強教育效果。把廉潔文化滲透到企業(yè)經營管理各個環(huán)節(jié),延伸到員工生活領域,開展廉潔文化“四進”活動,結合本單位基礎管理和專項治理工作,加強重要崗位、重要領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督和教育,通過強化黨內監(jiān)督,嚴格黨內民主生活會制度,使其自覺執(zhí)行“三重一大”決策程序,加強“四好”領導班子建設,通過“三項談話”、述職述廉等方式,引導黨員干部遵守黨紀國法,切實把反腐倡廉教育貫穿于黨員干部的培養(yǎng)、選拔、管理和監(jiān)督等各個方面,我們電力企業(yè)針對干部職工異地辦公的現狀,應積極開展豐富業(yè)余文體娛樂活動,把廉潔文化延伸到干部職工8小時之外的生活領域,以培養(yǎng)全體干部職工積極健康的工作熱情。
  總之,說一千道一萬,關鍵在行動、在自己的內因素質上要有“質”的變化,我們所探討的議題才不會是一句空話,理論再好不落到實處,也是毫無意義,而且是浪費時間和精力。毛澤東同志曾明證指出:“馬克思最本質的東西,馬克思主義話的靈魂,就是用具體的辦法解決具體的問題?!蔽覀兠恳粋€領導干部所處環(huán)境不同,具體情況千差萬別,要做到廉潔自律也不能采用千篇一律的方式和辦法,而是要因人而異,因事而異,因地治宜,這就要求每一個領導干部要有很好的自我分析能力,自我調解能力,自我把握能力,具體問題具體對待,主動出擊,不能消極,少強調客觀,而且首先要在主觀上多做努力,馬列主義認為:人是環(huán)境的產物,但反過來也可以影響環(huán)境和改變環(huán)境,這已是被事實證明了的真理。說到底廉潔自律關鍵是內因,是自己。
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