??? 根據(jù)ISO14001的3.5定義：環(huán)境管理體系是一個組織內(nèi)全面管理體系的組成部分，它包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針?biāo)璧慕M織機(jī)構(gòu)、規(guī)劃活動、機(jī)構(gòu)職責(zé)、慣例、程序、過程和資源。還包括組織的環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)等管理方面的內(nèi)容。

??? 可以這樣描述環(huán)境管理體系：這是一個組織有計劃，而且協(xié)調(diào)動作的管理活動，其中有規(guī)范的動作程序，文件化的控制機(jī)制。它通過有明確職責(zé)、義務(wù)的組織結(jié)構(gòu)來貫徹落實，目的在于防止對環(huán)境的不利影響。

??? 環(huán)境管理體系是一項內(nèi)部管理工具，旨在幫助組織實現(xiàn)自身設(shè)定的環(huán)境表現(xiàn)水平，并不斷地改進(jìn)環(huán)境行為，不斷達(dá)到更新更佳的高度。

??? 環(huán)境管理體系原則和要素原則

??? 1：承諾和方針

??? 一個組織應(yīng)制定環(huán)境方針并確保對環(huán)境管理對環(huán)境管理體系的承諾。

??? 原則2：規(guī)劃

??? 一個組織應(yīng)為實現(xiàn)其環(huán)境方針進(jìn)行規(guī)劃。

??? 原則3：實施

??? 為了有效地實施，一個組織應(yīng)提供為實現(xiàn)其環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)所需的能力和保障機(jī)制。

??? 原則4：測量和評價

??? 一個組織應(yīng)測量、監(jiān)測和評價其環(huán)境績效。

??? 原則5：評審和改進(jìn)

??? 一個組織應(yīng)以改進(jìn)總體環(huán)境績效為目標(biāo)，評審并不斷改進(jìn)其環(huán)境管理體系。

??? 根據(jù)以上原則，最好將環(huán)境管理體系視為一個組織框架，它需要不斷監(jiān)測和定期評審，以適應(yīng)變化著的內(nèi)外部因素，有效引導(dǎo)組織的環(huán)境活動。組織的每一個成員都應(yīng)承擔(dān)環(huán)境改進(jìn)的職責(zé)。

??? 環(huán)境管理體系之要求：

??? 1 概述

??? 組織應(yīng)建立、實施、維護(hù)并持續(xù)提高適應(yīng)此國際標(biāo)準(zhǔn)要求的環(huán)境管理體系并決策如何滿足這些要求。

??? 組織應(yīng)定義環(huán)境管理系統(tǒng)的范圍并形成文件。

??? 2 環(huán)境方針

??? 管理層應(yīng)定義組織機(jī)構(gòu)的環(huán)境方針并確保其定義范圍內(nèi)的環(huán)境管理體系：
??? （a）適合于組織活動、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模并與環(huán)境影響相適應(yīng)；
??? （b）包括對持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾；
??? （c）包括遵守有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)和遵守組織應(yīng)服從的其它與環(huán)境方面相關(guān)要求；
??? （d）提供建立和評審環(huán)境目的和指標(biāo)的框架；
??? （e）形成文件，付諸實施并予以保持；
??? （f）可為公眾所獲取。