OSHMS（occupational safety and health management system）是在國際上興起的一種現(xiàn)代安全健康管理模式。職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)化的提出根本上出于兩方面因素：第一，隨著生產(chǎn)的發(fā)展，職業(yè)安全健康問題的不斷突出，人們在尋求有效的職業(yè)安全健康管理方法，期待有一個系統(tǒng)的、結(jié)構(gòu)化的管理模式；第二，在世界經(jīng)濟貿(mào)易活動中，企業(yè)的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中所涉及的職業(yè)安全健康問題受到普遍關(guān)注，需要統(tǒng)一的國際標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范相關(guān)的職業(yè)安全健康行為，特別是ISO9000、ISO14000 標(biāo)準(zhǔn)在世界范圍內(nèi)的成功實施，促進了國際職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展。

     OSHMS的形成是在全球經(jīng)濟一體化的新形勢下，西方工業(yè)發(fā)達國家為保護自己的商業(yè)利益而采取的協(xié)調(diào)行動。20世紀(jì)80年代末，在國際上出現(xiàn)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)協(xié)調(diào)一體化（Harmonization of Safety and Health Standards）的傾向，因為美、歐等工業(yè)發(fā)達國家認為，發(fā)展中國家在國際貿(mào)易飛速發(fā)展的過程中，越來越多地參與經(jīng)濟活動，而由于發(fā)展中國家在改善勞動條件方面的投入不夠，使其生產(chǎn)成本大大降低，從而造成發(fā)達國家在經(jīng)濟貿(mào)易中處于不利地位，因此，必須開始采取協(xié)調(diào)一致的行動對發(fā)展中國家施加壓力和采取限制行動。包括近年來的許多經(jīng)濟貿(mào)易和勞工安全衛(wèi)生的國際會議上，美國、德國等西方發(fā)達國家還一再提出這個問題。進入到90年代后期，在國際職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)一體化的影響下，國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）一直努力使OSHMS成為與ISO9000、ISO14000類似的規(guī)模，但始終未獲通過。國際勞工組織（ILO）從1998年開始指定國際化的職業(yè)安全健康管理體系文件，專門召開了兩次會議形成了一個ISO的OSHMS指南。在1999年4月第15屆世界職業(yè)安全健康大會上，ILO負責(zé)人指出，ILO將向貫徹ISO9000和ISO14000進行認證那樣，進行開展企業(yè)企業(yè)安全健康管理體系工作。經(jīng)過與ISO協(xié)商，2000年2月又發(fā)表了推動OSHMS工作的報告書，使OSHMS形成一個國際行動。2001年6月，在第281次理事會會議上，國際勞工組織理事會審議、批準(zhǔn)印發(fā)職業(yè)安全健康體系導(dǎo)則（ILO-OSH2001），該導(dǎo)則是開展職業(yè)安全健康管理體系工作最基本的國際規(guī)則，使得職業(yè)安全健康管理體系的實施成為今后安全生產(chǎn)領(lǐng)域最主要的工作內(nèi)容之一。