勞動者對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

　　診斷職業(yè)性噪聲聾需要具備哪些要素

　　有明確的職業(yè)噪聲接觸史；有自覺的聽力損失或耳鳴的癥狀，純音測聽為感音性聾；結(jié)合歷年職業(yè)健康檢查資料和現(xiàn)場衛(wèi)生學(xué)調(diào)查；沒有證據(jù)否定噪聲與病人噪聲性耳聾之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)性噪聲聾。

　　職業(yè)性噪聲聾的診斷及診斷分級

　　連續(xù)噪聲作業(yè)工齡3年以上，純音測聽為感音神經(jīng)性聾，聽力損失呈高頻下降型，根據(jù)較好耳語頻（500Hz、1000Hz、2000Hz）平均聽閾，作出診斷分級。

　　輕度噪聲聾：26dB～40dB（HL）

　　中度噪聲聾：41dB～55dB（HL）

　　重度噪聲聾：≥56dB（HL）

　　有異議時怎么辦

　　如果勞動者對職業(yè)性噪聲聾診斷有異議，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。

　　職業(yè)性噪聲聾診斷爭議由市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當(dāng)事人的申請，并組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進(jìn)行鑒定。

　　勞動者對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論仍不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。省級職業(yè)病診斷鑒定是終極鑒定。

　　對診斷為職業(yè)性噪聲聾患者的處理原則

　　觀察對象不需要調(diào)離噪聲工作場所，但同時患有耳鳴者例外；輕度、中度及重度噪聲聾患者均應(yīng)調(diào)離噪聲作業(yè)場所，需要進(jìn)行勞動能力鑒定者，按《勞動能力鑒定 勞動者工傷與職業(yè)病致殘等級》處理；重度噪聲聾患者應(yīng)配戴助聽器；對噪聲敏感者(即上崗前檢查聽力正常，在噪聲環(huán)境下作業(yè)1年，高頻段3000 Hz、4000 Hz、6000 Hz任一頻率，任一耳達(dá)65 dB（HL）)應(yīng)調(diào)離噪聲工作場所。

　　職業(yè)性噪聲聾的治療

　　對職業(yè)性噪聲聾目前還沒有有效的治療方法，故早期進(jìn)行聽力保護(hù)，加強預(yù)防控制措施至為重要。