職業(yè)健康檢查及職業(yè)病的診斷 《職業(yè)病防治法》還規(guī)定，職業(yè)健康檢查及職業(yè)病的診斷應在當?shù)卣l(wèi)生行政部門批準的承擔職業(yè)病診斷任務的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，以便檢查、診斷結果具備法律效力。一般的醫(yī)療衛(wèi)生機構雖可提供健康檢查及醫(yī)療服務，但并不具行政部門賦予的職業(yè)病確診權，其出具的報告亦不具法律效力。為保證職業(yè)病診斷的公正性、科學性和合法性，職業(yè)病的檢查診斷應由3名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷，共同簽署診斷書，并加蓋由當?shù)匦l(wèi)生行政部門核發(fā)的職業(yè)病診斷專用章方能生效。

　　職業(yè)病病人有哪些權益？

　　政府衛(wèi)生行政部門批準的承擔職業(yè)病診斷任務的醫(yī)療衛(wèi)生機構在進行工人定期的健康檢查時，一旦發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人，應告知勞動者本人，并及時通知用人單位；用人單位應及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷。疑似職業(yè)病病人在診斷及醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，用人單位應安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查，用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調離原崗位，并妥善安置；職業(yè)病病人的診療、康復費用以及傷殘、喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障均享有國家規(guī)定的工傷社會保險；依照民事法律，有獲得賠償權利的，有權向用人單位提出賠償要求。

　　職業(yè)病和工傷有何區(qū)別？

　　廣義而論，凡因執(zhí)行公務、工作環(huán)境不良或某些意外所造成的傷亡，均稱之為“工傷”，故“工傷”當然也包括職業(yè)病。但“職業(yè)病”系專指因工作原因而必須長期接觸的各種不良因素——職業(yè)病危害因素（如有毒化學品、生產(chǎn)性粉塵、有害生物或物理因素、勞動強度過大、精神過度緊張、工作中不良體位、廠房建筑或布局不合理等）所引起的疾病或損傷，所以，盡管職業(yè)病屬于工傷的一類，但不少工傷并不屬職業(yè)病范疇。如清潔工人在疏通堵塞的下水道時，因意外吸入硫化氫氣體而發(fā)生中毒或死亡，盡管職業(yè)中毒中有“硫化氫中毒”這一種類，但此情況仍屬“工傷”，而非“職業(yè)病”。

　　什么是職業(yè)禁忌？

　　職業(yè)禁忌是指勞動者從事特定職業(yè)或接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者心理狀態(tài)。