放射工作者輻射效應(yīng)分析及防護(hù)
評(píng)論: 更新日期:2008年10月08日
電離輻射作用于人體可引起軀體效應(yīng)和遺傳效應(yīng)。人們因?yàn)樯渚€危害的特殊性,對(duì)射線存在一種過分恐懼的心理,實(shí)際上,只要我們弄清影響電離輻射對(duì)人體損傷的各種因素,并采取相應(yīng)的防護(hù)措施,損傷效應(yīng)可減少甚至消除的。下面就通過對(duì)瀘天化(集團(tuán))有限責(zé)任公司39名放射工作人員的輻射效應(yīng)分析,談?wù)劮派涔ぷ魅藛T如何進(jìn)行防護(hù)。
1觀察方法
瀘天化(集團(tuán))有限責(zé)任公司從事醫(yī)用X線診斷、放射性同位素及工業(yè)揮傷的職業(yè)放射工作人員共39名,其中男性32名,女性7名,年齡23~54歲,平均34.7歲,放射工齡2~34年,平均工齡11.8年,檢查項(xiàng)目包括:Hb,WBC,血小板,染色體畸變分析,淋巴細(xì)胞微核率分析,免疫系統(tǒng)IgG,IgA,IgM。
根據(jù)接角射線工種的不同,將39名放射工作人員分成三種職業(yè)組,分析工種與輻射效應(yīng)的關(guān)系。根據(jù)接觸射線的時(shí)間,分別分析各工齡組的輻射效應(yīng)指標(biāo)。根據(jù)個(gè)人劑量水平,分別計(jì)算劑量的大小與輻射效應(yīng)的關(guān)系。根據(jù)性別的不同,分別觀察性別差異與輻射效應(yīng)的關(guān)系。
2結(jié)果及討論
2.1瀘天化(集團(tuán))有限責(zé)任公司放射工作人員貧血率為79.5%,均為輕度貧血,雖高于普通人群,結(jié)合本地區(qū)人群血紅蛋白看,無明顯差異。從不同工種看,醫(yī)用X線診斷和放射性同位素應(yīng)用的貧血率均高于平均水平。淋巴細(xì)胞微核率,醫(yī)用X線均診斷的異常率高于工業(yè)探傷組,可能與瀘天化(集團(tuán))有限責(zé)任公司3名放射醫(yī)師的工作量大,每日接觸時(shí)間長(zhǎng)有關(guān)。
2.2從放射工齡與輻射效應(yīng)關(guān)系看,各工齡組的職工,淋巴系微核率經(jīng)X2檢驗(yàn),各組間無顯著差別(X=3.46,自由度=3,P>0.05)。
2.3從年劑量當(dāng)量與輻射效應(yīng)關(guān)系分析,年劑量當(dāng)量為0~1msv的生物學(xué)效應(yīng)最強(qiáng),與有關(guān)論證年劑量當(dāng)量與輻射效應(yīng)成正比不相吻合。但進(jìn)一步分析,年劑量當(dāng)量超3msv組的三名工人均是經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅,在防護(hù)方面可能比新工人更有方法。
2.4從性別與輻射效應(yīng)的關(guān)系分析,男女性職工的血小板及白細(xì)胞異常率無明顯判別男職工的淋巴細(xì)胞微核率和免疫系統(tǒng)異常率經(jīng)X2檢驗(yàn),兩者也無顯著差別。
3目前狀況及控制措施
瀘天化(集團(tuán))有限責(zé)任公司放射工作人員雖然整體貧血率較高,排除地區(qū)因素影響,觀察其它指標(biāo),染色體平均畸變率為0,淋巴細(xì)胞微核率平均為0.25‰,相比有關(guān)資料報(bào)道的我國(guó)人群染色體畸變率正常值為0.14%和淋巴細(xì)胞微核率正常值為0.20‰~0.30‰為正常水平,可以認(rèn)為無明顯的輻射損傷效應(yīng)存在。
為搞好放射工作人員的防護(hù)工作,進(jìn)一步減少或消除放射性職業(yè)病的產(chǎn)生,我們采取了以下措施:
3.1堅(jiān)持就業(yè)前體檢,嚴(yán)禁有放射工種職業(yè)禁忌證的員工從事放射性工作。
3.2搞好放射工作場(chǎng)所的防護(hù)。對(duì)封閉源要設(shè)置屏蔽,遠(yuǎn)距離操作,并盡量縮短時(shí)間。對(duì)開放源,要減少核素使用數(shù)量,防止擴(kuò)散。在大修拆裝時(shí)要鉛封貯存在安全地方。
3.3加強(qiáng)放射工作人員個(gè)人防護(hù)。工作人員必須熟悉操作程序和安全操作規(guī)程,穿戴好鉛衣、鉛背心、鉛手套等個(gè)人防護(hù)用品,并注意個(gè)人衛(wèi)生。
3.4嚴(yán)格控制放射工作人員工作量,戴好個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)儀,并交替工作,縮短工作時(shí)間。
3.5合理安排放射工作人員工作。對(duì)女性員工及未結(jié)婚的員工,盡量不安排從事放射性工作,并且有生育期不得安排從事放射性工作。
3.6進(jìn)行放射工作人員健康監(jiān)護(hù)。堅(jiān)持每年一次職業(yè)性體檢,職業(yè)性休養(yǎng)。對(duì)體檢發(fā)現(xiàn)異常者,安排治療并半年復(fù)查一次,同時(shí)安排職業(yè)性療養(yǎng)。對(duì)復(fù)查仍未正常者,調(diào)離本工種。