勞動保護(hù)，就是保護(hù)勞動在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康。在社會主義制度下，國家對勞動者保護(hù)是多方面的，凡是關(guān)系到勞動者權(quán)利和利益的事情，國家都要加以保護(hù)。我們這里所講的勞動保護(hù)，是專指勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康的保護(hù)。

在生產(chǎn)勞動過程中，危及勞動者安全與健康的因素很多，歸納起來分為直接的和間接的兩大類。

所謂直接的因素，如礦井可能發(fā)生瓦斯爆炸、冒頂、片幫、水災(zāi)、火災(zāi)；機械加工可能發(fā)生的機器絞碾、電擊電傷；建筑施工可能發(fā)生高處墜落、物體打擊；交通運輸可能發(fā)生車輛傷害和淹溺；有毒有害作業(yè)可能發(fā)生職業(yè)病害；等等。

所謂間接的因素，如勞動者工作時間過長或勞動強度過大，造成過度疲勞，容易發(fā)生事故或積勞成疾；女職工從事過于繁重的勞動或有害特殊生理的作業(yè)，造成危害；等等。為了消除這些不安全和不衛(wèi)生的因素所采取的各種技術(shù)措施和組織措施，都屬于勞動保護(hù)的范疇。

消除在生產(chǎn)勞動過程中可能出現(xiàn)的不安全和不衛(wèi)生因素，保護(hù)勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康，主要包括四個方面：

——不斷改善勞動條件，使機器、設(shè)備和環(huán)境達(dá)到本質(zhì)安全和衛(wèi)生。

——預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，保證勞動者能在安全、衛(wèi)生和舒適的環(huán)境中從事生產(chǎn)勞動；

——制定出合理的工作時間和休假制度，實行勞逸結(jié)合，保護(hù)勞動者有足夠的休息時間；

——針對女職工和未成年工的生理特點，對其實行特殊保護(hù)，解決他們由于生理關(guān)系在生產(chǎn)勞動中可能引起的一些特殊問題。

為了實現(xiàn)以上目的，國家采取各種組織措施和技術(shù)措施。

屬于組織措施的有：制定勞動保護(hù)方針政策；進(jìn)行勞動保護(hù)立法，制定勞動保護(hù)法律、法規(guī)、規(guī)章和各項制度；建立勞動保護(hù)管理機制；總結(jié)勞動保護(hù)工作經(jīng)驗，交流勞動保護(hù)情報和信息，開展勞動保護(hù)宣傳教育；實行勞動保護(hù)監(jiān)察，依法強制企業(yè)重視勞動保護(hù)工作。

屬于技術(shù)措施的有：開展勞動保護(hù)科學(xué)研究，逐步實現(xiàn)生產(chǎn)過程的機械化、自動化、電氣化和密閉化，達(dá)到本質(zhì)安全；應(yīng)用安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)，消除生產(chǎn)勞動過程中出現(xiàn)的各種不安全不衛(wèi)生因素；供給職工個人勞動防護(hù)用品和保健食品，提高預(yù)防能力、補償特殊損害，以減輕危害程度等等。

由此可見，我國勞動保護(hù)的完整概念是：國家為了保護(hù)勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康，在改善勞動條件，預(yù)防因工傷亡事故和職業(yè)危害，實現(xiàn)勞逸結(jié)合，以及加強女職工和未成年工保護(hù)方面所采取的各種組織措施和技術(shù)措施。