1、衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理權限是如何劃分的？

　?。?）衛(wèi)生部門職責

　?、贁M訂職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和標準。

　?、谪撠煂τ萌藛挝宦殬I(yè)健康監(jiān)護情況進行監(jiān)督檢查，規(guī)范職業(yè)病的預防、保健，并查處違法行為。

　?、圬撠熉殬I(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質(zhì)認定和監(jiān)督管理；審批承擔職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構并進行監(jiān)督管理，規(guī)范職業(yè)病的檢查和救治；負責化學品毒性鑒定管理工作。

　?、茇撠煂ㄔO項目進行職業(yè)病危害預評價審核、職業(yè)病防護設施設計衛(wèi)生審查和竣工驗收。

　　（2）安全監(jiān)管部門職責

　?、儇撠熤贫ㄗ鳂I(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查、職業(yè)危害事故調(diào)查和有關違法、違規(guī)行為處罰的法規(guī)、標準，并監(jiān)督實施。

　?、谪撠熥鳂I(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，依照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》發(fā)放職業(yè)衛(wèi)生安全許可證;負責職業(yè)危害申報，依法監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營單位貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)定和標準情況。

　?、劢M織查處職業(yè)危害事故和有關違法、違規(guī)行為。

　?、芙M織指導、監(jiān)督檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)安全培訓工作。

　　各級煤礦安全監(jiān)察機構依據(jù)上述內(nèi)容負責煤礦企業(yè)作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作。

　?。?）建立部門間的協(xié)調(diào)工作機制

　?、傩l(wèi)生部制定或發(fā)布涉及作業(yè)場所的法規(guī)應與國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局共同研究、協(xié)商。

　?、趦蓚€部門每年召開一次協(xié)調(diào)會，通報有關情況，協(xié)調(diào)有關工作。衛(wèi)生部門對健康監(jiān)護監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)的重要問題要及時向安全監(jiān)管部門通報，安全監(jiān)管部門要將作業(yè)場所職業(yè)危害申報情況、職業(yè)衛(wèi)生安全許可證發(fā)放情況及監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的重要問題及時向衛(wèi)生部門通報。

　?、坌l(wèi)生部門認定的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔作業(yè)場所的檢測、出證和評價等技術工作時，應及時就有關情況向當?shù)匕踩O(jiān)管部門匯報，安全監(jiān)管部門如發(fā)現(xiàn)違法行為應及時通報衛(wèi)生部門予以查處。

　　④各地應盡快理順工作關系，切實履行職責。衛(wèi)生部門和安全監(jiān)管部門在職能劃轉(zhuǎn)期間，要做好協(xié)調(diào)工作，防止出現(xiàn)工作上的缺位和越位。

　　2、衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督管理和職業(yè)衛(wèi)生服務機構的服務內(nèi)容有哪些？

　　職業(yè)衛(wèi)生工作中衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督管理包括法律、法規(guī)、標準制定，健康監(jiān)護情況檢查，技術服務機構的管理，建設項目的管理四部分。衛(wèi)生行政部門的管理是職業(yè)病防治法賦予的強制權利。具體內(nèi)容如下：

　?。?）擬訂職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和標準。

　?。?）負責對用人單位職業(yè)健康監(jiān)護情況進行監(jiān)督檢查，規(guī)范職業(yè)病的預防、保健，并查處違法行為。

　?。?）負責職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質(zhì)認定和監(jiān)督管理；審批承擔職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構并進行監(jiān)督管理，規(guī)范職業(yè)病的檢查和救治；負責化學品毒性鑒定管理工作。

　　（4）負責對建設項目進行職業(yè)病危害預評價審核、職業(yè)病防護設施設計衛(wèi)生審查和竣工驗收。

　　職業(yè)衛(wèi)生服務機構對用人單位的服務內(nèi)容不是強制性的，是帶有市場色彩的，其主要內(nèi)容是，對有害作業(yè)環(huán)境進行檢測，對建設項目進行進行職業(yè)危害預評價和控制效果評價，對用人單位職業(yè)危害控制情況進行評估，對接還工人進行健康檢查，進行職業(yè)病診斷，對用人單位的職業(yè)病防治工作進行咨詢指導等服務。

　　職業(yè)衛(wèi)生服務機構的從業(yè)活動須經(jīng)省級衛(wèi)生行政部門批準并獲得相應資質(zhì)。

　　3、如何進行職業(yè)衛(wèi)生的組織管理？

　　由用人單位負責人牽頭，安全、衛(wèi)生、工會部門參與建立本單位職業(yè)病防治領導小組和職業(yè)病防治管理網(wǎng)絡。建立本單位的職業(yè)病防治機構或組織（也可以指定某職能機構或組織），配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員具體負責職業(yè)病防治的經(jīng)常性工作。做到“四個同時”，即研究、布置、檢查、總結(jié)生產(chǎn)工作的同時，研究、布置、檢查、總結(jié)安全和職業(yè)病防治工作。做到領導有人抓，議程上有位置，內(nèi)容上有要求，落實上有措施。這樣就從組織上保證了職業(yè)病防治工作的經(jīng)?；?。

　　4、職業(yè)病防治規(guī)劃應包括哪些內(nèi)容？

　?。?）指導思想；

　?。?）規(guī)劃目標：包括總目標，分解目標，具體指標；

　　（3）策略措施：組織領導，制度建設，防治網(wǎng)絡建設，人才培養(yǎng)計劃，宣傳和培訓，接害工人的權益保障；

　?。?）重點職業(yè)病防治項目及投入；

　?。?）監(jiān)督考核與評估。