DFJL021

東方監(jiān)理公司安全事故隱患處理流程

東方監(jiān)理公司監(jiān)理管理部

總監(jiān)工程師、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員、承包單位

總監(jiān)理工程師

考核主體開具罰單分別交財(cái)務(wù)和被處罰人，被處罰人到財(cái)務(wù)交罰金，財(cái)務(wù)收取罰金并開罰金收據(jù)，被處罰人將罰金收據(jù)交考核主體確認(rèn)。

步驟一

現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員

對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡視檢查

及時(shí)發(fā)現(xiàn)承包單位施工過程中安全生產(chǎn)隱患

每天巡視現(xiàn)場(chǎng)不少于兩次，每少一次扣罰責(zé)任人1天崗位工資

未巡視或巡視中應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)問題的，扣罰責(zé)任人3天崗位工資

給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，按損失總額給予公司賠償，同時(shí)視情節(jié)給予降職、降薪直至辭退處理

步驟二

現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員

判定所存在的隱患是否需要停工整改

對(duì)所檢查問題的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)

即時(shí)完成

判定隱患性質(zhì)錯(cuò)誤影響工程進(jìn)度的，扣罰責(zé)任人3天崗位工資

給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，按損失總額給予公司賠償，同時(shí)視情節(jié)給予降職、降薪直至辭退處理

步驟三

總監(jiān)理工程師

簽發(fā)停工令

按《工程停復(fù)工監(jiān)理指令簽發(fā)流程》執(zhí)行

按《工程停復(fù)工監(jiān)理指令簽發(fā)流程》執(zhí)行

按《工程停復(fù)工監(jiān)理指令簽發(fā)流程》執(zhí)行

按《工程停復(fù)工監(jiān)理指令簽發(fā)流程》執(zhí)行

步驟四

現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員

根據(jù)發(fā)現(xiàn)問題的情況簽發(fā)安全整改通知，并報(bào)總監(jiān)理工程師

對(duì)所簽發(fā)的安全整改通知內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)

即時(shí)完成

未簽發(fā)或簽發(fā)的整改通知出現(xiàn)錯(cuò)誤，扣罰責(zé)任人3天崗位工資

給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，按損失總額給予公司賠償，同時(shí)視情節(jié)給予降職、降薪直至辭退處理

步驟五

（1）承包單位

按整改通知

的要求進(jìn)行整改

執(zhí)行安全整改通知，并按指令的要求整改存在問題

接到通知后即時(shí)執(zhí)行

無

給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，按合同規(guī)定執(zhí)行

（2）現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員

檢查承包單位是否執(zhí)行安全整改通知

如未執(zhí)行立即上報(bào)總監(jiān)理工程師

隨時(shí)檢查

未檢查或檢查不到位，扣罰責(zé)任人3天崗位工資

給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，按損失總額給予公司賠償，同時(shí)視情節(jié)給予降職、降薪直至辭退處理

步驟六

總監(jiān)理工程師

落實(shí)情況，如承包單位確實(shí)未執(zhí)行安全整改通知，立即向建設(shè)單位報(bào)告，并簽發(fā)停工令

按《工程停復(fù)工監(jiān)理指令簽發(fā)流程》執(zhí)行

按《工程停復(fù)工監(jiān)理指令簽發(fā)流程》執(zhí)行

按《工程停復(fù)工監(jiān)理指令簽發(fā)流程》執(zhí)行

按《工程停復(fù)工監(jiān)理指令簽發(fā)流程》執(zhí)行

步驟七

承包單位

整改完成后，報(bào)監(jiān)理工程師通知回復(fù)單

對(duì)整改的結(jié)果負(fù)責(zé)

整改完成后即時(shí)上報(bào)

無

無

步驟八

現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員

檢查施工單位的整改結(jié)果是否達(dá)到整改要求

對(duì)整改結(jié)果的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)

0.5個(gè)工作日內(nèi)完成，每晚0.5個(gè)工作日扣罰責(zé)任人1天崗位工資

未檢查落實(shí)或檢查落實(shí)中應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)問題的，扣罰責(zé)任人3天崗位工資；

給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，按損失總額給予公司賠償，同時(shí)視情節(jié)給予降職、降薪直至辭退處理