1 職工發(fā)生傷亡事故后，負傷者或最早發(fā)現(xiàn)者，應立即向直接領導報告，直接領導接到報告后，用電話或其它快速方法立即將事故簡況報告公司質(zhì)量安全部、主管經(jīng)理；公司視傷害程度分別報告上級主管和地方政府有關部門。事故的正式快速報告須在事故發(fā)生后的2小時內(nèi)報到公司質(zhì)量安全部，報告內(nèi)容主要包括事故發(fā)生的時間、地點、工程與傷亡人數(shù)及人員情況，簡要經(jīng)過，初步原因及事故發(fā)生后采取的措施等。
        2 項目部、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度嚴肅認真、及時準確的調(diào)查報告，并對事故調(diào)查的全過程負責。
        2.1 輕傷事故：由項目部負責組織調(diào)查，公司視情況派員參加。查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，填寫《傷亡事故登記表》將登記表及時報到公司。
        2.2 重傷事故：由公司負責組織，項目部派員參加調(diào)查、分析。查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，擬定整改措施。由項目部填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》于事故發(fā)生7日內(nèi)報公司，公司呈報市安監(jiān)站及有關部門。
        2.3 死亡事故：公司會同地方政府主管部門等有關部門進行調(diào)查。調(diào)查組必須對事故現(xiàn)場進行勘察，拍照或者錄像。搜集傷亡事故當事人和現(xiàn)場有關人員的陳訴和證言，索取有關當事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。分析事故原因，查清事故責任，擬定整改方案，提出處理意見。項目部（廠）填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》于事故發(fā)生后15日內(nèi)報公司。公司按程序上報有關部門。
        3 發(fā)生事故的單位領導和現(xiàn)場人員必須嚴格保護好現(xiàn)場。如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必須移動現(xiàn)場設備、設施時，現(xiàn)場領導和現(xiàn)場人員要共同負責能清楚現(xiàn)場情況，作出標記、記明數(shù)據(jù)，并畫出事故的詳圖。對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場者要嚴肅處理，情節(jié)嚴重的依法追究法律責任。
        4 事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束，依照程序批準后方可清理現(xiàn)場。
        4.1 輕傷事故現(xiàn)場清理，由項目經(jīng)理報公司主管經(jīng)理批準。
        4.2 重傷事故現(xiàn)場清理，由項目部報公司總經(jīng)理批準。
        4.3 死亡事故現(xiàn)場清理，由公司報有關部門批準。
        5 對事故的處理，必須堅持事故原因不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、對事故的有關領導和責任者不查處不放過的“四不放過”原則進行。
        5.1 真實、客觀的查清事故原因。
        5.2 公正、實事求是的查明事故的性質(zhì)和責任。
        5.3 嚴肅認真地制定并落實預防類似事故重復發(fā)生的防范措施。
        6 對事故責任者，要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴重程度，分別給予經(jīng)濟處罰、行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。
        6.1 經(jīng)濟處罰：按公司《安全生產(chǎn)獎懲制度》的規(guī)定執(zhí)行。
        6.2 行政處分：行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠查看、開除。
        7 有下列情形之一的事故責任者，應給予處罰或處分，對觸犯刑律的，移交司法機關依法追究其刑事責任。
        7.1 玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律而造成事故的。
        7.2 扣壓、拖延執(zhí)行“事故隱患通知書”造成事故的。
        7.3 對新工人或新調(diào)換崗位的工人不按規(guī)定進行安全培訓、考核而造成事故的。
        7.4 組織臨時性任務，不制定安全措施，也不對職工進行安全教育而造成事故的。
        7.5 分配有職業(yè)禁忌癥人員到其作業(yè)崗位工作而造成事故的。
        7.6 因生產(chǎn)（施工）場地環(huán)境不良而造成事故的。
        7.7 因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動保護用品而發(fā)生事故的。