| 崗位 | 序號 | 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) | 應(yīng)得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分?jǐn)?shù) | 扣分原因 | 扣減分?jǐn)?shù) | 實得分?jǐn)?shù) | |||
| 隧道工程師 | 1 | 未參與施工交接樁、復(fù)測、設(shè)計圖紙復(fù)核扣10分；未對設(shè)計中存在問題及時匯報扣5分。 | 15 | ||||||
| 2 | 未做好隧道施工中特殊過程、危險源和環(huán)境因素辯識評價扣5分；未參與編制項目施組及隧道工程專項施工組織設(shè)計，制定質(zhì)量安全、環(huán)保相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書、管理方案、應(yīng)急預(yù)案和技術(shù)交底，每項扣3分。 | 20 | |||||||
| 3 | 未準(zhǔn)確掌握隧道工程的設(shè)計文件意圖、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范扣5分；未明確施工工藝流程和創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，按工期要求及時提報進(jìn)度安排、材料計劃和技術(shù)交底扣5分；未深入現(xiàn)場指導(dǎo)施工，及時處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題扣5分。 | 20 | |||||||
| 4 | 未做好隧道施工過程中內(nèi)業(yè)資料的積累及竣工資料的編制、整理工作扣10分。 | 10 | |||||||
| 5 | 未參與推廣隧道施工中新技術(shù)，新工藝、新材料、新方法的應(yīng)用和QC小組活動扣10分。 | 10 | |||||||
| 6 | 未積極主動參與論文及技術(shù)總結(jié)的編寫扣5分；未按規(guī)定提供有關(guān)報表扣5分。?? | 10 | |||||||
| 7 | 未協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好施工中的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)保、成本控制及管理；未搞好日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正預(yù)防扣15分。 | 15 | |||||||
| 合計 | 100 | ||||||||
| 考核負(fù)責(zé)人 | 考核成員 | ||||||||
| 受考核人 | 考核時間 | 考核結(jié)果 | |||||||
注：
1、每3個月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；
2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評為“稱職”；實得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評定為“較稱職”，實得分?jǐn)?shù)在70分以下，評定為“不稱職”。
安全生產(chǎn)績效考核制度安全生產(chǎn)管理考核細(xì)則安全員考核辦法及考核細(xì)則運維部運行績效考核管理辦法消防安全管理考核細(xì)則安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核辦法某企業(yè)安全考核細(xì)則和評分標(biāo)準(zhǔn)駕駛員百分考核辦法
