工會作為員工利益的代表者、作為企業(yè)與員工溝通的橋梁與紐帶，在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中應(yīng)充分發(fā)揮職能作用；在維護好企業(yè)整體利益的同時，要積極維護好員工健康、平安和安全，促進企業(yè)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)，推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧建設(shè)。
    一、切實發(fā)揮教育職能，加強對員工群眾的安全生產(chǎn)教育
    工會的“四項”職能之一教育職能，其作用就是由工會的群眾性特點所決定的。加強對員工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，是切實維護員工合法權(quán)益的重要內(nèi)容。工會組織要充分發(fā)揮工會“大學(xué)校、大舞臺、大家庭”作用，組織開展形式多樣的群眾性安全文化教育、安全文化知識宣傳和安全文化法制教育活動，營造健康、和諧、向上的企業(yè)安全文化氛圍，推進和實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。
    一是建立員工安全文化教育培訓(xùn)場所。針對企業(yè)生產(chǎn)一線員工安全生產(chǎn)自我保護意識不強、重視安全程度不夠的現(xiàn)狀，通過建立業(yè)余學(xué)校、員工講臺和“職工書屋”等，聘請企業(yè)安全生產(chǎn)方面的專家和骨干，定期舉辦安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)班和安全生產(chǎn)知識講座，做到傳授的安全知識與生產(chǎn)操作實際相結(jié)合，開展好員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。
    二是健全安全教育培訓(xùn)制度，明確培訓(xùn)時間、對象及形式，將培訓(xùn)工作規(guī)范化、制度化?？筛鶕?jù)行業(yè)各自特點采取不同培訓(xùn)方式，組織分管安全的領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)管理人員積極參加上級部門組織的安全培訓(xùn)與考核，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平。
    三是結(jié)合企業(yè)的崗位特點，可采取多種安全生產(chǎn)知識普及方式。如在員工中開展安全生產(chǎn)演講、群眾性安全文化作品展覽、安全知識競賽等多層次、多形式、全方位的群眾安全文化活動，將安全操作規(guī)程以習(xí)題形式強化記憶；將安全操作規(guī)程制作成圖版、安全標語制作成橫幅，懸掛于作業(yè)現(xiàn)場的醒目位置；組織員工家屬為一線員工發(fā)送安全生產(chǎn)家書、安全感言、安全短信等。在親情的感召下，提醒每位員工時刻緊繃安全生產(chǎn)這根弦不松懈，時刻把好安全生產(chǎn)這個關(guān)不放手。
    二、注重發(fā)揮監(jiān)督管理職能，維護員工合法權(quán)益
    《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第七條規(guī)定：“工會依法組織職工參與本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。”工會組織要本著對企業(yè)和員工高度負責(zé)的精神，堅持“安全第一、預(yù)防為主、群防群治、依法監(jiān)督”的原則，積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理，協(xié)助企業(yè)主管部門抓好安全生產(chǎn)工作，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
    一是堅持源頭參與企業(yè)民主管理與監(jiān)督。工會要積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的起草、修改、制定，針對企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，從維護企業(yè)整體利益的大局與維護員工合法權(quán)益的角度提出正確的主張、建議和意見，及時反映安全生產(chǎn)過程中存在的隱患問題和員工群眾的合理愿望和正常訴求；工會要推動企業(yè)建立平等協(xié)商、集體合同和職工代表大會制度，并將勞動安全、衛(wèi)生內(nèi)容作為平等協(xié)商、集體合同和職工代表大會提案的重要內(nèi)容；企業(yè)安全生產(chǎn)方面的重大舉措、改革方案，須經(jīng)職工代表大會討論通過后方能實施；企業(yè)安全生產(chǎn)必須按照廠務(wù)公開的規(guī)范要求，積極落實職工參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，接受群眾民主監(jiān)督和民主管理。
    二是加強工會組織參與安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查。工會要主動組織、積極參與企業(yè)的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制檢查和專項安全生產(chǎn)檢查等活動。要定期或不定期組織工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員、工會小組勞動保護檢查員認真開展群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動，督促企業(yè)行政解決和消除存在的勞動安全衛(wèi)生問題和隱患。工會要依法參加企業(yè)新建、改建、擴建工程項目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施審查驗收，參加企業(yè)傷亡事故調(diào)查處理工作，并做到“四不放過”，督促企業(yè)提高安全生產(chǎn)管理水平。
    三是建立健全工會勞動保護監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)。按照中華全國總工會勞動保護監(jiān)督檢查“三個條例”的要求，企業(yè)、基層單位、車間（隊站）要設(shè)立工會勞動保護委員會，工會小組要配備勞動保護檢查員，構(gòu)筑自上而下的群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。同時，要注重加強工會勞動保護干部、勞動保護檢查員的專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷提高工會勞動保護干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。
    三、充分發(fā)揮引導(dǎo)職能，圍繞安全生產(chǎn)開展競賽活動
    工會組織要充分發(fā)揮引導(dǎo)職能，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一主題，組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣、吸引員工的安全生產(chǎn)競賽活動，營造企業(yè)安全生產(chǎn)氛圍，推進和實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)。
    一是堅持開展形式多樣的主題競賽、立功競賽、標桿隊競賽、技術(shù)比武和技能競賽活動，使員工在競賽活動中受教育、練技能、學(xué)知識、增友誼、提素質(zhì)。工會組織要細化競賽內(nèi)容及考核標準，有針對性地突出安全生產(chǎn)的競賽內(nèi)容，將安全生產(chǎn)目標分解，細化安全生產(chǎn)內(nèi)容，讓員工在勞動競賽中受到安全教育，不斷提高安全意識，改變“要我安全”老習(xí)慣為“我要安全、我會安全、我能安全”的新作風(fēng)。
    二是開展安全生產(chǎn)合理化建議征集活動，促進員工自查自糾。結(jié)合企業(yè)不同的生產(chǎn)階段，工會要定期或不定期組織開展安全生產(chǎn)合理化建議征集活動。經(jīng)常圍繞員工在安全生產(chǎn)中遇到的安全隱患、老毛病、不良習(xí)慣等，提出合理化建議，對有建設(shè)性的意見和建議要予以采納和推廣，對提出建議的個人或集體應(yīng)給予獎勵，鼓勵更多的人參與活動，享受活動。
    三是堅持開展“安康杯”競賽活動。“安康杯”競賽活動是動員全體員工參與企業(yè)安全管理，搞好安全生產(chǎn)的有效方式，是工會維護員工勞動安全衛(wèi)生合法權(quán)益的重要載體。工會組織要時刻注意總結(jié)“安康杯”競賽活動的先進經(jīng)驗和優(yōu)秀方法，不斷豐富“安康杯”競賽活動的內(nèi)容和形式，大膽探索競賽形式，不斷創(chuàng)新方法，豐富競賽內(nèi)容，扎實促進企業(yè)的安全生產(chǎn)工作的平穩(wěn)有序運作。
    總之，穩(wěn)定的安全局面是企業(yè)發(fā)展的根本保證，工會要充分利用自身橋梁、紐帶和群眾性等優(yōu)勢，為企業(yè)安全生產(chǎn)管理廣泛開展行之有效的工作，全面提升員工群眾的安全生產(chǎn)意識、安全生產(chǎn)能力和安全生產(chǎn)水平，在企業(yè)安全管理中發(fā)揮工會的職能作用。