?。ㄋ模┘訌姺煞ㄒ?guī)的宣傳貫徹和培訓(xùn)工作

　　應(yīng)針對冶金企業(yè)不同層次人員,開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)的宣傳貫徹和安全技術(shù)與意識的培訓(xùn)工作,以有效提高企業(yè)員工,尤其是企業(yè)主要負責(zé)人的安全生產(chǎn)意識,提高員工的安全生產(chǎn)技能和防范事故的能力,提高企業(yè)安全管理工作水平,使企業(yè)安全生產(chǎn)工作落到實處。

　　（五）明確安措經(jīng)費提取和使用要求,確保隱患排查治理

　　防范事故是企業(yè)安全生產(chǎn)的主體性任務(wù)。冶金企業(yè)80%以上的事故,源于習(xí)慣性違章和生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場缺陷,必須把安全工作重心轉(zhuǎn)移到排查治理隱患、提高事故防范能力上來。應(yīng)針對不同類型冶金企業(yè)的實際情況,明確安措經(jīng)費投入指標(biāo),確保事故隱患排查治理工作有效實施。

　　（六）借助社會中介力量,積極參與企業(yè)的安全監(jiān)督管理

　　作為監(jiān)管主體,政府的監(jiān)管是最具有法律強制效力的一種手段,但往往因編制等一些實際問題,不可能面面俱到。如何發(fā)揮行業(yè)有效指導(dǎo)和社會廣泛監(jiān)督的作用,是當(dāng)前尚未解決的問題。社會中介力量介入企業(yè)的安全管理,作為第三方安全監(jiān)督,既可協(xié)助政府監(jiān)管,又可有效指導(dǎo)企業(yè)安全工作,幫助企業(yè)切實擔(dān)負起安全主體責(zé)任。

　?。ㄆ撸┘訌娦袠I(yè)考核和安全評比工作

　　冶金行業(yè)曾開展過安全生產(chǎn)評比工作,后因行業(yè)管理缺位而停止。行業(yè)安全評比引入競爭意識,可形成激發(fā)冶金企業(yè)做好安全工作的動力,也可促進行業(yè)安全管理經(jīng)驗的交流,不失為安全監(jiān)管的有效方式。