摘要：本文從官兵人員管理角度，分析當(dāng)前消防部隊(duì)安全防事故工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，并提出相應(yīng)的對(duì)策。
　　關(guān)鍵詞：安全防事故消防部隊(duì)官兵管理
　　中圖分類(lèi)號(hào)：X925文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1672-3791(2011)06(c)-0000-00
　　安全防事故工作是部隊(duì)建設(shè)的一項(xiàng)根基性工作。今年以來(lái)新疆消防總隊(duì)在全疆開(kāi)展以“無(wú)安全事故、無(wú)違反‘五條禁令’事件、無(wú)違法違紀(jì)案件、無(wú)失泄密事件、無(wú)自殺事件”為目標(biāo)的“安全雙百日競(jìng)賽”活動(dòng)，要求之高、時(shí)間之長(zhǎng)、內(nèi)容之豐富，是近年來(lái)狠抓安全防事故工作的集中體現(xiàn)。安全防事故工作雖然不是中心卻影響中心，不是全局但牽制全局。當(dāng)前新兵都已分配至各執(zhí)勤中隊(duì)擔(dān)負(fù)滅火救援任務(wù)，部隊(duì)也已進(jìn)入歷時(shí)半年的夏季訓(xùn)練當(dāng)中，此階段是各類(lèi)事故的高發(fā)期，只有把握住安全防事故工作的客觀規(guī)律，下大力氣解決安全防事故工作的主要矛盾，才能確保部隊(duì)的高度穩(wěn)定。
　　1當(dāng)前部隊(duì)安全防事故工作所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)
　　消防部隊(duì)中嚴(yán)重違紀(jì)或責(zé)任事故的發(fā)生既有主觀因素也有客觀因素， 從官兵人員管理角度具體分析主要存在以下問(wèn)題：
　　1.1 兵員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，管理難度大
　　當(dāng)前部隊(duì)兵員基本屬于改革開(kāi)放后的新生代，獨(dú)生子女占兵員總數(shù)的90%以上。這些兵員的普遍特點(diǎn)是文化水平高，見(jiàn)識(shí)比較廣泛，接受能力較強(qiáng)，但吃苦精神和心理承受能力較差，不能很好的接受部隊(duì)紀(jì)律和生活的約束。部分戰(zhàn)士入伍前在地方上打過(guò)工，沾染有一些社會(huì)上的不良習(xí)氣，成為部隊(duì)安全管理的隱患。另外就是雙重身份的士兵人數(shù)不斷增多：很多戰(zhàn)士入伍后，其原籍的戶(hù)口仍然沒(méi)有注銷(xiāo)，對(duì)部隊(duì)內(nèi)部穩(wěn)定和安全管理埋下隱患。再者，兵役制度改革后，基層中隊(duì)士官比干部年齡大及兵齡長(zhǎng)的現(xiàn)象非常普遍，管理上的不順暢時(shí)有發(fā)生。而部制度管理的砝碼一旦失衡，部隊(duì)內(nèi)部矛盾就會(huì)凸顯甚至激化，引發(fā)事故案件的發(fā)生。
　　1.2 干部思想多維，部隊(duì)管理及安全工作減弱
　　當(dāng)前基層中隊(duì)干部多為80后，受社會(huì)變革及價(jià)值取向的影響，其思想呈現(xiàn)出多維的趨勢(shì)。從負(fù)面上講，這種價(jià)值取向是把等價(jià)交換原則拿到現(xiàn)實(shí)工作當(dāng)中，淡化了奉獻(xiàn)意識(shí)，重視物質(zhì)利益，工作責(zé)任心差，這也是導(dǎo)致違紀(jì)及事故案件發(fā)生的重要原因。另外，當(dāng)前部隊(duì)任務(wù)重，滅火救援的高出警率加上頻繁的勤務(wù)保衛(wèi)、上級(jí)檢查驗(yàn)收等，訓(xùn)管壓力增大，身心超負(fù)荷，身體得不到調(diào)適，影響干部抓部隊(duì)管理及安全工作的精力。再者，一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，如婚戀、住房、子女入托上學(xué)等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題均會(huì)干擾干部抓部隊(duì)管理及安全工作的精力。
　　1.3 “事故定乾坤”造成安全工作壓力增大
　　安全防事故工作是當(dāng)前部隊(duì)管理的重要內(nèi)容，它是一個(gè)綜合性指標(biāo)。一個(gè)單位發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)或事故案件，往往與這個(gè)單位的政治思想、業(yè)務(wù)訓(xùn)練、行政管理以及后勤保障密不可分。發(fā)生事故的原因也是多種多樣的，有人、物的不安全因素，甚至有一些不可預(yù)測(cè)和抗拒的自然因素。如果但就某一事故就武斷的“一票否決”，以事故定乾坤，所造成的危害是十分嚴(yán)重的。一方面造成基層主官安全壓力增大，偏離正確的安全工作指導(dǎo)思想，出現(xiàn)“忙忙碌碌干工作，提心吊膽過(guò)日子，消極保安全”的現(xiàn)象；另一方面使得某些干部不能正確對(duì)待發(fā)生的事故，導(dǎo)致對(duì)上級(jí)弄虛作假隱情不報(bào)、對(duì)下級(jí)欺瞞哄騙打壓利誘現(xiàn)象的出現(xiàn)，久而久之部隊(duì)風(fēng)氣被敗壞，人心向背。因此必須要用辯證的方式看待一個(gè)單位整體的安防工作，認(rèn)真分析事故的成因，不能搞“一刀切”，對(duì)單位的工作更不能全盤(pán)否定。
　　2 抓好安全防事故工作的幾點(diǎn)對(duì)策
　　消防部隊(duì)和其他部隊(duì)不同，在組織指揮、執(zhí)勤訓(xùn)練、滅火救援、執(zhí)法監(jiān)督以及警政警民關(guān)系等方面具有特殊性、復(fù)雜性的特點(diǎn)，工作要有針對(duì)性。安全防事故工作中沒(méi)有小事，違紀(jì)和事故總是在我們疏忽的那幾秒鐘發(fā)生，因此必須全心全意、持之以恒。
　　一是管好“人”，從源頭上預(yù)防事故發(fā)生。當(dāng)前兩個(gè)“三化”工作成果轉(zhuǎn)化正開(kāi)展得如火如荼，部隊(duì)日常的監(jiān)督檢查、“六熟悉”及演練工作致使人員流動(dòng)性特別大，這就要求管理者必須加大對(duì)人的管理，對(duì)外出執(zhí)行任務(wù)的人員除進(jìn)行安全教育的同時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要提出安全注意事項(xiàng)。
　　二是看好“門(mén)”，從內(nèi)部預(yù)防事故發(fā)生。單位內(nèi)部要對(duì)本單位的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行正確的評(píng)估，排查不安全因素，將管理從八小時(shí)以?xún)?nèi)延伸到八小時(shí)以外，對(duì)于“人、車(chē)、酒”等易出問(wèn)題的環(huán)節(jié)，必須強(qiáng)化教育，真正把安全防事故工作做細(xì)做實(shí)；
　　三是抓好“三個(gè)重點(diǎn)”，實(shí)行重點(diǎn)預(yù)防。一抓重點(diǎn)人員如：在入黨、考學(xué)、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、戀愛(ài)等方面受到嚴(yán)重挫折而悲觀絕望的；自我控制能力差，性格脾氣暴躁的人；厭倦部隊(duì)生活，無(wú)心部隊(duì)服役的；經(jīng)常外出的人員和閑散、失控漏管人員。二抓重點(diǎn)時(shí)機(jī)。如：重大勤務(wù)、重大節(jié)假日、滅火救災(zāi)、老兵退伍、新兵下隊(duì)等等。特殊時(shí)期要采取相應(yīng)的防范措施，如重大節(jié)假日要控制人員外出，嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度。三抓重點(diǎn)事故，近年來(lái)消防部隊(duì)傷亡和損失最重的就是車(chē)輛事故，因此，要把安全防事故的精力，集中在預(yù)防重點(diǎn)事故上。
　　四是用唯物辯證法的觀點(diǎn)，探索安全防事故工作規(guī)律，建立切實(shí)可行的長(zhǎng)效機(jī)制。首先強(qiáng)化安全目標(biāo)管理責(zé)任制，將安全目標(biāo)責(zé)任層層分解，防止安全工作變成分管領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)的事；實(shí)行干部、士官、義務(wù)兵管理教育量化考評(píng)，建立健全競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)制度，依據(jù)條令條例規(guī)范、約束官兵日常執(zhí)勤、訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、生活等方面的行為，使其養(yǎng)成遵紀(jì)守法和遵守條令條例的良好習(xí)慣，達(dá)到“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人身上有指標(biāo)”目的，使安全防事故工作切實(shí)做到不留死角。其次是加強(qiáng)基層干部和思想骨干隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。安全防事故工作重在預(yù)防，也難在預(yù)防，從實(shí)際情況看，做好預(yù)防工作，光靠幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部還不夠，必須建立一支強(qiáng)有力的思想骨干隊(duì)伍。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須更新觀念，以全新的、發(fā)展的眼光和思路來(lái)認(rèn)識(shí)思想骨干隊(duì)伍建設(shè)，在實(shí)際工作中要加大對(duì)基層帶兵干部或思想骨干隊(duì)伍的培訓(xùn)，切實(shí)提高他們運(yùn)用條令條例依法帶兵、依法管理的能力；提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；提高嚴(yán)格管理和說(shuō)服教育的能力；提高掌握多數(shù)人思想，做好個(gè)別人思想轉(zhuǎn)化能力。再者要嚴(yán)格落實(shí)安全檢查制度，獎(jiǎng)勤罰懶，揚(yáng)正避邪。在年度、季度、月以及周工作安排中，應(yīng)當(dāng)將安全防事故列入重點(diǎn)，除按要求定期落實(shí)安全分析及安全檢查工作外，還應(yīng)不定期地開(kāi)展“查思想、查紀(jì)律、查制度、查管理”的安全檢查，及時(shí)通報(bào)部隊(duì)安全防事故工作情況，獎(jiǎng)勤罰懶，揚(yáng)正避邪，不斷激發(fā)官兵的主人翁意識(shí)和積極向上的工作態(tài)度，形成人人事事講安全的良好氛圍，將安全風(fēng)險(xiǎn)降至最低。
　　3 結(jié)語(yǔ)
　　在防、滅火以及救援工作任務(wù)極其繁重的今天，部隊(duì)穩(wěn)定壓倒一切是毋庸置疑的，安全防事故工作的長(zhǎng)期性告訴我們細(xì)節(jié)決定成敗，只有官兵一致努力，強(qiáng)化部隊(duì)內(nèi)部管理，才能將消防部隊(duì)安全防事故的各項(xiàng)工作切實(shí)有效的落實(shí)下去。
　　

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