在當(dāng)前電力體制改革中,搞好“三級控制”仍然是 企業(yè)安全生產(chǎn)中十分重要的工作。在“三級控制”中,班組控制異常是至關(guān)重要的一環(huán)。在控制異?;顒又锌刂迫说男袨楫惓S葹?重要,控制住了行為異常則控制住了違章,并最大限度地控制住了責(zé)任事故,還可更好地控制設(shè)備異常以達(dá)到鞏固企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的目的。
1安全生產(chǎn)過程中人的行為異常的產(chǎn)生
人的行為異常指在生產(chǎn)過程中人的一切不正常行為。它比習(xí)慣性違的范圍更廣泛,行為異常包含著習(xí)慣性違章行為。
人的行為異常是受異常心理支配的。在生產(chǎn)過程中,產(chǎn)生行為異常的心理常有思想麻痹、盲目自信、習(xí)以為常、僥幸心理、情緒波動、精神緊張、思想不集中、驕傲自大、自我感覺良好、工作緊張、疲勞過度、惰性心理、工作忙考慮不周、從眾心理、逆反心理等。影響安全情緒的因素很多,如事業(yè)的成敗、需要的滿足程度、身體情況、家庭關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、群體與非群體成員關(guān)系、工作環(huán)境、社會因素、本職工作的舉趣及熱受程度等。在生產(chǎn)中,當(dāng)影響人的異常心理的因素一旦起了作用,人在異常心理支配下,異常行為就會發(fā)生,就容易引發(fā)安全事故。
我們應(yīng)立足于我國國情和職工政治文化素質(zhì)等特點(diǎn),應(yīng)用企業(yè)管理行為學(xué)的基本原理,找出影響安全生產(chǎn)中人的行為的一般規(guī)律和特殊規(guī)律,異常心理特征和在事故異常狀態(tài)下人的心理活動規(guī)律,合理地滿足職工的各種需要,堅持社會主義企業(yè)的激勵原則,采取控制措施,變消極因素為積極因素,是大限度地調(diào)動職工的工作積極性。
2控制人的行為異常的主要措施
2.1加強(qiáng)職工思想政治工作,營造安全文化氛圍
控制人的行為異常要做好職工的思想政治工作,對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義思想教育,使職工具有高度的主人翁責(zé)任感和奉獻(xiàn)敬業(yè)精神。黨政工團(tuán)、機(jī)關(guān)科室要同工區(qū)、班站掛鉤,深入基層調(diào)查研究,確定重點(diǎn)幫教班站和重點(diǎn)幫教對象,幫助基層解決影響安全的實際問題。要堅持“以人為本 ”,以文化為載體,以全員為對象,通過文化的滲透,喚醒人們對生命、安全、健康的渴望。通過關(guān)心人、信任人、教育人來提高人的素質(zhì)。使職工的職業(yè)道德意識和自身內(nèi)在因素理性地控制自己的行為,營造一個良好的安全文化氛圍。
2.2加強(qiáng)安全教育和安全培訓(xùn),提高職工自我保護(hù)意識和安全法制觀念
控制人的行為異常要從提高職工自我保護(hù)意識入手,通過強(qiáng)化安全教育培訓(xùn),如開展安全月(周)活動、規(guī)程學(xué)習(xí)月、控制異常斗爭月,《安規(guī)》與安全知識考試、安全知識競賽、安全演講會、收看安全錄像片、學(xué)習(xí)事故通報、參觀事故現(xiàn)場等活動,提高職工安全觀念和自我保護(hù)意識,把“安全第一、預(yù)防為主”的方針變?yōu)槁毠さ淖杂X行為,實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”和“我會安全”過渡。
2.3應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)化管理方法控制行為異常
標(biāo)準(zhǔn)化工作包括制定標(biāo)準(zhǔn),組織實施標(biāo)準(zhǔn)和對標(biāo)準(zhǔn)實施進(jìn)行監(jiān)督。在控制行為異常工作中首先要制定異常標(biāo)準(zhǔn)和控制措施。要把安全過程置于標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理中,要制定崗位規(guī)范、安全責(zé)任制、例如:檢修、維護(hù)、處理事故規(guī)范,巡視電氣設(shè)備、電力線路規(guī)范,交接、許可工作規(guī)范,操作規(guī)范,辦理工作票規(guī)范,危險點(diǎn)控制措施等標(biāo)準(zhǔn)??赏ㄟ^學(xué)習(xí)班,操作表演,技術(shù)比武,錄制各種標(biāo)準(zhǔn)化工作程序組織學(xué)習(xí)等形式,使控制異常工作走上制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道,從而建立標(biāo)準(zhǔn)化崗位、標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)現(xiàn)場、標(biāo)準(zhǔn)化班站和標(biāo)準(zhǔn)化工區(qū)。局、工區(qū)還要經(jīng)常檢查控制異常標(biāo)準(zhǔn)化工作的實施情況。
2.4運(yùn)用全面質(zhì)量管理方法開展班組控制行為異?;顒?/p>
全面質(zhì)量管理是運(yùn)用一整套質(zhì)量管理體系、手段和方法所進(jìn)行的系統(tǒng)管理活動。其工作方式為PDCA循環(huán),即計劃、實施、檢查和處理4個階段的循環(huán)方式。在班組控制異?;顒又锌蛇\(yùn)用全面質(zhì)量管理方法進(jìn)行全過程管理,其方法如下: