三、 根除違章的對策及措施:

　　一是加強安全教育，端正思想認識。違章的外在表現是行為，根子在思想。要結合企業(yè)改革和社會發(fā)展變化的新形勢，扎實做好一人一事的職工思想政治工作，用“三個代表”重要思想和社會主義科學發(fā)展觀等先進理論知識占領職工思想主陣地，教育人，引導人，塑造人，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，科學、理性地看待改革發(fā)展進程中的各種問題，堅定理想信念。

　　二是培養(yǎng)職工健康的心理和強烈的責任意識。有些職工擺不正自己的位置，被動接受管理，甚至想方設法逃避管理，將自己游離于企業(yè)發(fā)展之外?；谶@種現象，我們必須要通過扎實深入的宣傳教育，幫助職工把實現自我價值構筑在企業(yè)發(fā)展的平臺之上，激發(fā)他們的主人翁意識，自覺主動地端正工作態(tài)度，用正確的心理支配行為，履行工作職責，實踐安全生產，忠誠企業(yè)，真誠工作，形成企業(yè)與個人相互依存、榮辱與共的命運共同體。

　　三是提高職工安全知識水平和安全操作技能。 安全素質是職工安全意識、業(yè)務水平、行為能力等多方面因素的綜合體現。要借助安全培訓這一提高職工安全素質的重要途徑，以“一通三防”知識學習為重點和突破口，以特殊崗位職工安全素質達標活動等為載體，全面提升職工安全知識水平和安全操作技能，嚴格執(zhí)行“手指口述”操作法，規(guī)范操作程序，使職工明白什么是安全，怎樣做才能保證安全。

　　四是實行專兼結合，搞好檢查監(jiān)督。安全工作是全體職工的共同任務，單靠少數人不行，必須把它建立在群眾工作的基礎上，做到黨政工團齊抓共管，專防和群防相結合，開展全員性、全方位、多渠道、立體式的安全檢查活動。

　　五是重視開展違章危害性的教育。必須始終堅持以人為本安全教育不放松，緊密圍繞職工生理和心理規(guī)律、社會和家庭生活對人的影響規(guī)律、安全與生產辨證發(fā)展規(guī)律，以有效、實用為原則，通過開展典型事故案例牌板展、違章人員現身說法、安全心聲報告會等教育形式，使大家充分認清違章的嚴重后果和危害，自覺規(guī)范行為，遠離違章。

　　六是依靠創(chuàng)新發(fā)展促安全。要依靠技術創(chuàng)新，改變落后生產作業(yè)方式，尋求生產效率和效益的最大化，增加職工收入，使職工自覺擺正安全與效益二者之間關系，主動遠離違章；要依靠管理創(chuàng)新，引進先進管理理念，創(chuàng)新安全管理方法和手段，以班組安全文化創(chuàng)建工作為抓手，全面提升安全管理水平，增強安全管理的科學性和實效性，減少違章現象的發(fā)生；要依靠制度創(chuàng)新，革除安全管理制度中的弊端，建立激勵機制，為職工搞好安全生產提供舞臺和拓寬空間，形成崇尚先進，人人爭當安全模范的良好風氣。

　　造成違章現象發(fā)生的原因是多方面的，因此，減少和杜絕違章不可能一蹴而就，必須立足嚴管重教，循序漸進，多管齊下，在企業(yè)內部形成“人人想安全，人人抓安全”的良好局面，最終杜絕違章，實現安全生產，促進企業(yè)又好又快、更好更快的和諧發(fā)展。