一、目的

本制度確定了本公司適用于其生產活動和其它應遵守的安全責任要求，規(guī)定了安全生產和職業(yè)衛(wèi)生責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量等方面，確保本公司各級領導干部、各個部門、各類人員，在他們各自職責范圍內，對安全生產和職業(yè)衛(wèi)生層層負責，確保安全生產和職業(yè)衛(wèi)生目標的實現(xiàn)。

二、范圍

本程序適用于本公司安全生產和職業(yè)衛(wèi)生責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)。

三、職責

安全健康管理部門及其相關人員負責安全生產和職業(yè)衛(wèi)生責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核的相關事項。

四、安全生產和職業(yè)衛(wèi)生責任制的制定

（一）安全生產和職業(yè)衛(wèi)生責任制由安全健康管理部門負責起草后交公司安全第一責任人審閱。

（二）公司安全第一責任人審閱后提出修改意見。

（三）安全健康管理部門修改后下發(fā)相關至各級領導干部、各個部門、各類人員。

五、安全生產和職業(yè)衛(wèi)生責任制的溝通

（一）安全健康管理部門制定安全生產和職業(yè)衛(wèi)生責任制應及時下發(fā)相關至各級領導干部、各個部門、各類人員并征求意見。

（二）安全健康管理部門將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人。

（三）公司安全第一責任人組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產和職業(yè)衛(wèi)生責任制修訂會。

（四）安全健康管理部門根據修訂會結果對安全生產和職業(yè)衛(wèi)生責任制定稿。

六、培訓

（一）安全健康管理部門負責安全生產和職業(yè)衛(wèi)生責任制的解釋。

（二）安全健康管理部門應定期組織領導干部、各個部門、各類人員對其安全生產和職業(yè)衛(wèi)生責任制進行學習。

（三）每次培訓學習應有學習記錄。

七、評審、修改

（一）安全生產和職業(yè)衛(wèi)生責任制評審小組由安全健康管理部門、技術部門、綜合部門等部門組成。

（二）安全生產和職業(yè)衛(wèi)生責任制評審小組對已制定的安全生產和職業(yè)衛(wèi)生責任制進行評審，并由責任制的起草部門根據評審意見，修改完善。

（三）經評審通過安全生產和職業(yè)衛(wèi)生責任制，從上至下層層互相簽字實施。

八、考核

（一）安全生產和職業(yè)衛(wèi)生責任制的考核由安全健康管理部門根據簽訂的安全生產和職業(yè)衛(wèi)生責任制進行。

（二）安全生產和職業(yè)衛(wèi)生責任制的考核結果報公司安全第一責任人認可生效。

（三）安全生產和職業(yè)衛(wèi)生責任制的考核每季度進行一次。

九、周期

安全生產和職業(yè)衛(wèi)生責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂每年應進行一次。