第一條?為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，加強中煤平朔煤業(yè)有限責任公司（以下簡稱公司）的職業(yè)危害防治管理，切實保護公司員工健康及相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》等有關(guān)法律法規(guī)，特制定本辦法。

第二條?本辦法適用于公司及所屬各二級單位、控股公司及實際控制的公司。

第三條?本規(guī)定的職業(yè)危害主要是指以下職業(yè)危害因素：

1．粉塵：主要包括煤塵、巖塵、水泥塵；

2．物理因素：噪聲、高溫、放射源輻射；

3．化學因素：氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等。

第四條?職業(yè)病是指企業(yè)員工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵和其他有毒、有害物質(zhì)等因素引起的疾病，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。

第五條?職業(yè)危害是指對職業(yè)活動的企業(yè)員工可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的物理、化學、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

第六條?職業(yè)禁忌癥是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害因素，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。

第七條?有害作業(yè)是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括物理因素、化學因素、生物因素等)。

第八條?公司職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導組負責公司作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作的領(lǐng)導和組織實施工作；負責制定公司職業(yè)危害防治規(guī)劃和年度工作計劃；負責公司職業(yè)危害防治工作的機構(gòu)設(shè)置、職責分工、經(jīng)費落實等工作；負責對公司作業(yè)場所職業(yè)危害事故的認定、查處工作，并依法追究相關(guān)單位和責任人員的責任；負責指導建立職業(yè)健康預評價體系。

第九條?公司職業(yè)危害防治工作管理組負責公司職業(yè)危害的日常管理工作；負責公司職業(yè)危害規(guī)章制度的制定和建立工作；按照職業(yè)危害防治責任制度的職責分工，督促各部門做好各自的相關(guān)工作。

第十條?公司職業(yè)健康辦公室負責公司職業(yè)病預防、統(tǒng)計管理工作；負責開展職業(yè)病防治的宣傳；負責組織全公司的職業(yè)健康體檢工作；負責建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案，負責職業(yè)衛(wèi)生日常組織工作。

第十一條?公司安全生產(chǎn)監(jiān)察局負責全公司職業(yè)危害防治工作的監(jiān)察；負責公司職業(yè)危害防治的建立和申報工作；牽頭組織職業(yè)危害監(jiān)測工作。

第十二條?公司人力資源部負責勞動合同簽訂工作的監(jiān)督、指導工作，并負責職業(yè)健康培訓計劃的制定工作。勞動合同簽訂單位必須履行職業(yè)健康危害告知義務。

第十三條?公司教育培訓中心負責公司職業(yè)健康培訓的組織實施；負責建立、保管職業(yè)健康培訓檔案和培訓資料。

第十四條?公司環(huán)境保護部負責配合安監(jiān)局對全公司所有作業(yè)場所的粉塵、噪聲、放射源等職業(yè)危害因素進行檢測，保存所檢測的數(shù)據(jù)。

第十五條?公司生活服務中心負責按規(guī)定發(fā)放個人防護用品。

第十六條?公司物資供應中心負責全公司職業(yè)健康工作所需的設(shè)備、防護用品采購工作。

第十七條?公司各單位負責落實公司和本單位的職業(yè)病防治工作；負責本單位職業(yè)防護設(shè)施及職業(yè)危害監(jiān)測的日常管理；對職業(yè)病防治設(shè)備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉(zhuǎn)；并按規(guī)定監(jiān)督本單位員工個人衛(wèi)生防護用品佩帶；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事職業(yè)病危害的作業(yè)；定期對本單位的職業(yè)健康危害監(jiān)測點的粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素進行檢測并保存相關(guān)數(shù)據(jù)；負責本單位的二級職業(yè)健康培訓工作；負責本單位的作業(yè)現(xiàn)場警示標識的建立和職業(yè)危害的宣傳工作。

第十八條?公司各單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

第十九條?用人單位在與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中附件寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。

第二十條?公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所簽訂勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，調(diào)入單位的人事部門應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。

第二十一條?產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

第二十二條?對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知，警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。

第二十三條?職業(yè)健康辦公室應定期或不定期的對公司職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

第二十四條?公司教育培訓中心應組織專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員，負責公司的職業(yè)衛(wèi)生知識的教育培訓。

第二十五條?教育培訓內(nèi)容：

1．職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；

2．職業(yè)衛(wèi)生基本知識；

3．職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

4．正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品；

5．發(fā)生事故時的應急救援措施;

6．公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。

第二十六條?教育培訓的對象與要求：

1．新員工的培訓：新員工在上崗前應進行一級和二級職業(yè)衛(wèi)生培訓，一級培訓由教育培訓中心進行培訓，并依據(jù)培訓計劃按時實施培訓，負責培訓全部事宜；二級培訓由各生產(chǎn)單位組織進行，培訓后應進行考核，合格后方能上崗。

2．新進員工的崗前職業(yè)危害培訓不得少于4個學時。

3．員工在調(diào)動崗位時，凡接觸職業(yè)危害的，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。

4．公司教育培訓中心應根據(jù)公司培訓計劃定期對公司在崗員工進行職業(yè)危害方面的培訓，在崗職工的培訓全年不少于2個學時。

5．所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓應有記錄，記錄內(nèi)容包括時間、日期、培訓內(nèi)容、培訓老師、培訓地點，受培訓人簽名等。

6．公司應定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務能力。

7．未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。

第二十七條?公司職業(yè)健康辦公室負責每年組織一次大規(guī)模的職業(yè)危害宣傳、并利用各種媒體及時發(fā)布職業(yè)健康方面新的政策法規(guī)。