1、承擔(dān)藥店藥品質(zhì)量的主要責(zé)任。
2、負責(zé)藥店的日常管理。
3、負責(zé)提供必要的工作條件，保證藥店質(zhì)量管理員有效履行職責(zé)。
4、應(yīng)當(dāng)由執(zhí)業(yè)藥師擔(dān)任，并履行執(zhí)業(yè)藥師的相關(guān)職責(zé)，可開展處方審核和藥學(xué)服務(wù)工作。
5、確保企業(yè)按照本《規(guī)范》要求經(jīng)營藥品。
6、負責(zé)藥店質(zhì)量管理機構(gòu)的設(shè)置，確定各崗位質(zhì)量管理職
能及質(zhì)量管理員的質(zhì)量否決權(quán)。
??? 7、審定藥店質(zhì)量管理制度。
??? 8、研究和確定藥店管理工作的重大問題。
??? 9、確定藥店人員質(zhì)量獎懲措施。
??? 10、擬訂和組織實施藥店內(nèi)部管理機構(gòu)方案。
??? 11、擬訂藥店的基本管理制度和制定藥店的具體規(guī)章并參與考核各項制度的實施情況。
??? 12、決定職工的聘任或者解聘，擬訂職工的工資，福利、獎懲。
??? 13、負責(zé)藥店內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的清潔檢查，保證藥店財產(chǎn)及員工安全。
??? 14、負責(zé)外來客人的接待及組織外來人員參觀、學(xué)習(xí)等工
作。
??? 15、負責(zé)辦公用品、辦公設(shè)備的管理和調(diào)配及文件、資料
的收發(fā)、管理。
??? 16、負責(zé)藥店證照、印信典章的管理、年檢、更換等事宜。
??? 17、負責(zé)藥店員工培訓(xùn)計劃的制訂、組織實施。進行學(xué)歷及技術(shù)證書的審核、確認(rèn)，每年組織員工進行健康檢查，對健康情況異常者，調(diào)離原崗位，并建立培訓(xùn)、健康檔案。
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