??????? 第五節(jié)? 安全工作組織和措施
??????? 第十四條? 根據(jù)醫(yī)院安全工作的需要，加強(qiáng)安全工作的隊(duì)伍建設(shè)，建立和健全以下組織：
??????? 一、設(shè)立醫(yī)院各“安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組”（即“創(chuàng)平安工作管理委員會(huì)”，兩塊牌子一套班子）及下屬工作組、保衛(wèi)科。
??????? 二、建立義務(wù)消防隊(duì)。
??????? 第十五條? 加強(qiáng)重點(diǎn)要害部門(mén)的安全工作，確保安全：
??????? 一、下列部門(mén)列為重點(diǎn)要害部門(mén)：財(cái)務(wù)科、收費(fèi)窗口、變電間、中央空調(diào)（供氧）機(jī)房、計(jì)算機(jī)中心機(jī)房、物資供應(yīng)倉(cāng)庫(kù)、檔案室、中西藥庫(kù)、檢驗(yàn)科、CT室、MR室、放療中心、靜配中心、麻毒危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)、食堂等。
??????? 二、重點(diǎn)要害部門(mén)的科主任（負(fù)責(zé)人）為安全工作責(zé)任人。健全安全管理制度，落實(shí)安全管理措施，開(kāi)展安全檢查，消除隱患，堵塞漏洞。
??????? 三、重點(diǎn)要害部門(mén)門(mén)窗必須牢固。對(duì)一些重點(diǎn)要害部門(mén)安裝技術(shù)報(bào)警防范裝置，配置防火器材，確保安全。
??????? 第十六條? 開(kāi)展安全消防檢查。保衛(wèi)科對(duì)全院的安全消防檢查每月一次，發(fā)現(xiàn)隱患，限期整改。
??????? 第十七條? 根據(jù)本院安全工作的需要，配備技術(shù)裝備，獎(jiǎng)勵(lì)所需的經(jīng)費(fèi)設(shè)“專(zhuān)項(xiàng)科目”列支。
??????? 第十八條? 結(jié)合“現(xiàn)場(chǎng)督查”工作，建立每季一次例會(huì)制。學(xué)習(xí)、研究分析內(nèi)部安全情況，檢查防范措施的落實(shí)情況，對(duì)安全問(wèn)題和事故隱患提出處置建議。
??????? 第十九條? 將安全工作列入目標(biāo)任務(wù)考核范圍，因工作過(guò)失發(fā)生重大案件、事故等造成嚴(yán)重后果的，取消科室或個(gè)人評(píng)比先進(jìn)的資格，并酌情按制度處罰。
??????? 第六節(jié)? 安全工作獎(jiǎng)懲制度
??????? 第二十條? 對(duì)貫徹執(zhí)行本管理辦法成績(jī)顯著的科室和個(gè)人有下列情形之一的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)：
??????? 一、科室重視，認(rèn)真開(kāi)展安全管理工作，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，能經(jīng)常檢查、消除隱患，保證安全，全年無(wú)案件，無(wú)醫(yī)療事故，成績(jī)顯著的。
??????? 二、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止事故的發(fā)生，并能勇于排除災(zāi)情，救死扶傷，使集體和員工生命財(cái)產(chǎn)免遭損失的科室和個(gè)人。
??????? 三、維護(hù)內(nèi)部安全，對(duì)內(nèi)部的安全目標(biāo)做出顯著成績(jī)的科室和個(gè)人。
??????? 第二十一條? 獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用和審批權(quán)限
??????? 一、給予一次性100元及以下獎(jiǎng)勵(lì)的，由院分管領(lǐng)導(dǎo)決定。
??????? 二、給予一次性100元以上（不定上限）獎(jiǎng)勵(lì)的，由科室提交院分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，交院長(zhǎng)或領(lǐng)導(dǎo)班子討論審批決定。
??????? 三、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用在“專(zhuān)項(xiàng)科目”中列支。
??????? 第二十二條? 違反本管理辦法有下列失職行為之一的，對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或直接責(zé)任人處500元及以下罰款或扣發(fā)獎(jiǎng)金1～6個(gè)月或給予行政處分或責(zé)令賠償部分經(jīng)濟(jì)損失、直至移交司法部門(mén)處理。
??????? 一、領(lǐng)導(dǎo)人忽視安全工作，不履行職責(zé)，玩忽職守，以致發(fā)生重大刑事案件或重大安全事故或造成內(nèi)部治安秩序混亂的。
??????? 二、對(duì)“四防”工作中存在的漏洞或隱患，經(jīng)院部或保衛(wèi)科提出意見(jiàn)或發(fā)出整改通知書(shū)后，未采取整改措施，或消極對(duì)待整改要求的。
??????? 三、對(duì)科室發(fā)生的安全事故、違法案件隱瞞不報(bào)弄虛作假的。
??????? 四、當(dāng)發(fā)生危害人身安全的重大案件或安全事故時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)人因貪生怕死，臨危脫逃，不組織力量制止和搶救的。
??????? 第二十三條? 違反本管理辦法及其附件“安全管理制度（1～15）”的，對(duì)行為人或有關(guān)責(zé)任人處500元及以下罰款或扣發(fā)獎(jiǎng)金100～500元或者責(zé)令賠償部分或者全部經(jīng)濟(jì)損失，并可給予行政處分；違反“醫(yī)療安全管理制度”的，按《醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度》相關(guān)條款進(jìn)行處罰。
??????? 第二十四條? 違反本管理辦法有下列輕微違法行為之一的，對(duì)行為人處于500元以下罰款或者扣發(fā)獎(jiǎng)金100～500元，或者責(zé)令賠償部分或全部經(jīng)濟(jì)損失，并要給予行政處分：
??????? 一、偷盜少量公私財(cái)物或利用工作之便，陸續(xù)偷盜現(xiàn)金、物資、經(jīng)濟(jì)價(jià)值不大的或?qū)⒆约航?jīng)營(yíng)的財(cái)物監(jiān)守自盜，數(shù)量不多的。
??????? 二、在內(nèi)部或社會(huì)上打架斗毆，造成后果輕微的。
??????? 三、在內(nèi)部或社會(huì)上賭博，情節(jié)輕微的。
??????? 四、造謠滋事、誹謗、誣告他人，影響安定團(tuán)結(jié)情節(jié)輕微的。
??????? 五、采購(gòu)、出售變質(zhì)物品，導(dǎo)致中毒事件情節(jié)輕微的。
??????? 六、違反醫(yī)院規(guī)章制度，不服從分配，不服從門(mén)衛(wèi)執(zhí)勤管理，無(wú)理取鬧影響正常工作，揚(yáng)言傷害員工、領(lǐng)導(dǎo)的。
??????? 七、犯有其它輕微行為的需要給予處罰的行為。
??????? 第二十五條? 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人及員工犯有失職行為，違章行為的，除按本管理辦法處罰外，取消當(dāng)年評(píng)比個(gè)人先進(jìn)資格。
??????? 第二十六條? 內(nèi)部員工（包括領(lǐng)導(dǎo)人及管理人員）在社會(huì)上違規(guī)違法，受公安機(jī)關(guān)治安拘留，罰款、警告處分的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)獎(jiǎng)金，停發(fā)拘留期間的工資。
??????? 第二十七條? 處罰審批權(quán)限
???????? 一、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人違反本管理辦法，處以罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失、扣發(fā)獎(jiǎng)金、行政處分的，由醫(yī)院提出意見(jiàn)，報(bào)“醫(yī)管委”和衛(wèi)生局批準(zhǔn)。
??????? 二、各科室主任（負(fù)責(zé)人）違反本管理辦法，處以罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失、扣發(fā)獎(jiǎng)金、行政處分的，由院分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。
??????? 三、醫(yī)院?jiǎn)T工、外包工、社會(huì)用工、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生，休養(yǎng)員違反本管理辦法，處以罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失、扣發(fā)獎(jiǎng)金及行政處分等，由院分管領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。
??????? 第七節(jié)? 附??? 則
??????? 第二十八條? 本管理辦法與其他規(guī)定相抵觸，以本管理辦法為準(zhǔn)。如上級(jí)有新規(guī)定則按新規(guī)定執(zhí)行。
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