1? 目的

為了使員工的環(huán)保意識得到有效落實，從而滿足環(huán)境管理體系有效運行和持續(xù)改進的要求，特制定本程序。

2? 適用范圍

適用于公司各類人員的管理。

3? 定義

3.1? 內(nèi)審員：企業(yè)內(nèi)部有能力并具備資格從事環(huán)境管理體系審核活動的（專）兼職人員。

3.2? 關鍵崗位人員：指各單位環(huán)保主管、專（兼）職環(huán)保員、除塵工，脫硫工。

4? 職責

4.1? 企管人事處負責編制年度培訓計劃，并組織實施；負責培訓的組織和對培訓過程的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查和管理。

4.2? 各單位上報本單位年度培訓實施計劃，并按公司下達的年度計劃實施培訓。企管人事處對培訓的實施進行指導、監(jiān)督和管理。

4.3? 企管人事處組織相關單位確定并進行環(huán)保崗位操作人員的資格鑒定。

5? 工作程序

按照企管人事處關于培訓相關要求進行具體操作。