??????? (2)職權(quán)
??????? a.有權(quán)對違反質(zhì)量體系的要求和指揮進(jìn)行抵制并報告主管領(lǐng)導(dǎo)，有權(quán)處理本站職工違反質(zhì)量體系文件規(guī)定和要求的人和事。
??????? b.對工作失職或違章導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量事故或質(zhì)量失控行為，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
??????? c.有權(quán)組織調(diào)度安排生產(chǎn)與經(jīng)營指揮權(quán)。
??????? 3、副站長崗位責(zé)任制
??????? (1)職責(zé)
??????? a.依據(jù)用氣單位要求，制定供氣進(jìn)度計劃，并嚴(yán)格按計劃實施。
??????? b. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場生產(chǎn)管理工作，協(xié)調(diào)充裝站與用氣單位之間關(guān)系，解決生產(chǎn)過程中所存在的問題。
??????? c.定期組織生產(chǎn)調(diào)度會，向班組下達(dá)任務(wù)書，落實會議決議，排除生產(chǎn)障礙，保證供氣計劃順利進(jìn)行。
??????? d.、正確處理送氣計劃與質(zhì)量、送氣計劃與安全生產(chǎn)的辨證關(guān)系；堅持質(zhì)量第一，生產(chǎn)必須安全的原則。
??????? e.、根據(jù)送氣計劃、質(zhì)量計劃目標(biāo)，采取有效措施，及時解決充裝過程中出現(xiàn)的難題，克服薄弱環(huán)節(jié)，促進(jìn)人力、物資的綜合平衡，保證供氣任務(wù)保質(zhì)保量快速完成。
??????? （2）職權(quán)
??????? a.有權(quán)對違反質(zhì)量體系的要求和指揮進(jìn)行抵制并報告主管領(lǐng)導(dǎo)，有權(quán)處理本站職工違反質(zhì)量體系文件規(guī)定和要求的人和事。
??????? b.有權(quán)組織調(diào)度安排生產(chǎn)與經(jīng)營指揮權(quán)。
??????? c.有權(quán)對違反操作規(guī)程的員工做出處罰
??????? d.有權(quán)對本站工作提出合理化建議。
??????? 4、技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制
??????? （1）職責(zé)
??????? a.配合氣體充裝站站長，全面負(fù)責(zé)充裝站的技術(shù)管理工作。
??????? c.制定長管拖車充裝工藝流程和質(zhì)量控制體系，并對關(guān)鍵控制點的制定進(jìn)行特別說明。
??????? d.對充裝過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題提供解決方案。
??????? e.制定相關(guān)的技術(shù)文件及新購置新進(jìn)長管拖車的技術(shù)要求。
??????? f.參加充裝事故分析會，并提出處理意見。
??????? g.定時檢查現(xiàn)場充氣操作和記錄。
??????? h.分析充裝過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
??????? i.取得相關(guān)安全管理證書或《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。
??????? （2）職權(quán)
??????? a.督促在充裝操作過程中的技術(shù)執(zhí)行情況。
??????? b.培訓(xùn)充裝站充裝前檢查、充裝后檢查、充裝中檢查和分析人員，并對其進(jìn)行考核
??????? c.定期檢查質(zhì)量控制體系和工藝流程的合理性，如有不符合實際的情況，第一時間將其更新。
??????? 5、安全員崗位責(zé)任制
??????? （1）職責(zé)
??????? a.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織推動本單位的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作，貫徹執(zhí)行黨和國家的勞動保護(hù)政策、法規(guī)和制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
??????? b.定期制訂安全工作計劃和方針目標(biāo)，并負(fù)責(zé)貫徹實施。
??????? c.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查、經(jīng)常進(jìn)行自檢或抽檢，制止違章指揮、違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)有可能造成重大事故危險時有權(quán)停止作業(yè)，令職工撤離現(xiàn)場，并報告領(lǐng)導(dǎo)。
??????? d.組織有關(guān)部門制訂或修改安全生產(chǎn)操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度，并對貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。
??????? e.參加對全體員工的三級安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，開展安全生產(chǎn)宣傳，會同有關(guān)部門搞好特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)和考核工作，并對本企業(yè)特種作業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
??????? f.督促有關(guān)部門和單位，按照有關(guān)規(guī)定及時發(fā)放個人防護(hù)用品（具）、防暑防寒用品，并對防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行督促。
??????? g.執(zhí)行經(jīng)理部各項規(guī)章制度，按時完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)。
??????? （2）權(quán)限
??????? a.有權(quán)制止不符合安全有關(guān)規(guī)定操作。
??????? b.有權(quán)對槽車、氣瓶相關(guān)安全手續(xù)進(jìn)行檢查。。
??????? c.有權(quán)對違反安全操作規(guī)程的員工進(jìn)行處罰
??????? d.有權(quán)對違反充氣站安全規(guī)定車輛處罰。
??????? 6、操作班長崗位責(zé)任制
??????? （1）職責(zé)
??????? a.按照國家標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備工藝、安全操作規(guī)程，實施產(chǎn)品的壓縮與充裝工作。
??????? b.負(fù)責(zé)全班人員的作業(yè)分工、質(zhì)量考核及協(xié)調(diào)工作。
??????? c.負(fù)責(zé)工藝設(shè)備保養(yǎng)及定檢工作。組織處理設(shè)備故障及修理，合理調(diào)配崗位人員。
??????? d.充裝班長是質(zhì)保第一責(zé)任人，班長因故不在當(dāng)班時，由班長指派其他人員負(fù)責(zé)質(zhì)保工作。
??????? e.認(rèn)真執(zhí)行定期保養(yǎng)制度，及時掌握設(shè)備運行狀態(tài)。
??????? f.負(fù)責(zé)組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)及站長交辦的臨時性任務(wù)。
??????? （2）權(quán)限
??????? a.對工作中的違章操作者，有權(quán)勸阻和制止，勸阻無效者，責(zé)令其停止操作。
??????? b.對不符合充裝技術(shù)條件的槽車、氣瓶有權(quán)拒絕充裝。
??????? c.有權(quán)對班組員工進(jìn)行處罰并報公司領(lǐng)導(dǎo)及站長批準(zhǔn)。
??????? 7、設(shè)備操作人員崗位責(zé)任制
??????? （1）職責(zé)
??????? a.正確操作壓縮機及其附屬裝置，嚴(yán)格遵守工藝規(guī)程和安全操作規(guī)程。
??????? b.正確操作壓縮機冷卻循環(huán)水系統(tǒng)設(shè)備，經(jīng)常巡視冷卻水及泵運轉(zhuǎn)情況。
??????? c.設(shè)備運轉(zhuǎn)中要監(jiān)控各部位溫度、壓力、聲音振動情況，勤巡視勤檢查。
??????? d.、認(rèn)真填寫設(shè)備運行記錄，要及時準(zhǔn)確。
??????? e.做好設(shè)備潤滑工作，檢查油溫和潤滑狀況。
??????? f.做好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作并配合做好設(shè)備的檢修工作。
??????? g.合理調(diào)節(jié)設(shè)備技術(shù)參數(shù)，做到安全經(jīng)濟(jì)運行。
??????? h.設(shè)備上的儀表、安全閥等器具，使用中發(fā)現(xiàn)不準(zhǔn)確和超壓不起跳、過期使用應(yīng)及時報告班長、站長，及時送檢。
??????? i.認(rèn)真進(jìn)行交接班，履行交接簽字手續(xù)。
??????? J.搞好室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生工作，實現(xiàn)文明生產(chǎn)。
??????? （2）職權(quán)
??????? a.對設(shè)備狀態(tài)不符合設(shè)備啟動及規(guī)程要求，操作者有權(quán)拒絕開機。
??????? b.、對違章作業(yè)和違章指揮者，操作工有權(quán)制止和抵制。
??????? 8、氣體分析崗位質(zhì)保責(zé)任制(公司分析人員)
??????? （1）職責(zé)：
??????? a.定期進(jìn)行產(chǎn)品純度分析.
???????? b.認(rèn)真填寫分析檢測報告單，對檢測數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
??????? c.要嚴(yán)格遵守儀器操作要點，正確使用分析儀器設(shè)備。
??????? d.、負(fù)責(zé)儀器的使用保養(yǎng)，保持儀器清潔衛(wèi)生。
??????? e.對充裝前氣體檢測情況應(yīng)及時報告班組長或站長，負(fù)責(zé)充裝過程中的質(zhì)量監(jiān)控。
??????? （2）職權(quán)
??????? a.有權(quán)制止他人動用分析儀器設(shè)備，因操作或其他損壞要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
??????? b.儀器使用出現(xiàn)問題或分析結(jié)果不準(zhǔn)確有權(quán)上報班長或站長，提出解決辦法。
??????? c.有權(quán)越級反映產(chǎn)品質(zhì)量問題，制止不合格產(chǎn)品出站。
??????? 9、維修鉗工質(zhì)保責(zé)任制（公司維修工）
??????? （1）職責(zé)：
??????? a.接到充裝站要求，及時對充裝站機械，設(shè)備的修理工作，確保機械設(shè)備的性能良好。
??????? b.指導(dǎo)和督促充裝站操作人員對機械設(shè)備的正確使用。
??????? （2）職權(quán)
??????? a.對違返設(shè)備檢修的指揮有權(quán)拒絕。
??????? b.對設(shè)備操作人員違反操作規(guī)程的行為有權(quán)提出批評并報上級主管領(lǐng)導(dǎo)。
??????? 七、作業(yè)人員培訓(xùn)、考核管理制度
??????? 為了對特種作業(yè)人員進(jìn)行有效的管理，進(jìn)一步提高遵章守紀(jì)自覺性，防止安全事故的發(fā)生，特制訂本制度。
??????? 1、公司統(tǒng)一建立特種作業(yè)人員檔案，辦理特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、復(fù)審及變更手續(xù)。
??????? 2、特種作業(yè)操作證統(tǒng)一交公司集中管理，需培訓(xùn)特種作業(yè)人員應(yīng)在單位工作半年以上，送省、市參加培訓(xùn)取證事宜。要求文化知識水平及身體狀況與其工作崗位要求相適應(yīng)。
??????? 3、取得危險崗位操作證的工作人員，每年要進(jìn)行安全知識再教育，按期復(fù)審證件。在中途狀況不適應(yīng)經(jīng)核實調(diào)離工作崗位另行安排工作，連續(xù)半年以上未從事本工種的特種作業(yè)人員，要履行考核單位確認(rèn)方可上崗工作。
??????? 4、特種作業(yè)人員的安全教育、培訓(xùn)由單位統(tǒng)一安排經(jīng)費，考試不及格本人承擔(dān)50%費用。5、危險作業(yè)人員要堅守工作崗位，精心操作設(shè)備，不準(zhǔn)上崗離崗、脫崗串崗現(xiàn)象發(fā)生，一經(jīng)查實處罰200元，情節(jié)嚴(yán)重的調(diào)離本崗位，造成事故還應(yīng)承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
??????? 八、特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理制度
??????? 1、罐車的技術(shù)檔案
??????? （1）《使用登記證》及電子記錄卡；
??????? （2）《特種設(shè)備使用登記表》；
??????? （3）罐車出廠時，廠家提供的技術(shù)文件和資料；
??????? （4）罐車定期檢驗報告，以及有關(guān)檢驗的技術(shù)文件和資料；