第一節(jié)  安全例會會議制度
        根據(jù)《安全生產(chǎn)法》．及國務院《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》等相關(guān)文件精神，結(jié)合我司的實際情況，制定本公司安全例會會議制度。
        第一條  會議主要內(nèi)容
        1、對上次例會中提出問題的落實情況工作詳細總結(jié)；
        2、分析、解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題，提出針對性的整改措施，部署下一階段的安全生產(chǎn)工作任務；
        3、利用例會宣傳、貫徹最近出合的相關(guān)政策法規(guī)，傳達上級有關(guān)部門對安全生產(chǎn)工作提出的最新精神；
        4、通報安全生產(chǎn)工作中的有關(guān)獎勵、處分意見；
        5、交流安全工作生產(chǎn)經(jīng)驗；
        6、安全生產(chǎn)工作中的其他事項。 
         第二條  組織部門、參會人員
        安全例會由公司安全工作生產(chǎn)領(lǐng)導小組組長或組長委托副組長召集，參會人員為公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組全體人員，必要時公司通知相關(guān)人員列席。
        第三條  會議紀要、會議時間
        會議記錄由公司辦公室負責，記錄要詳盡、準確。紀要按公文管理規(guī)定送領(lǐng)導簽發(fā)，安全生產(chǎn)例會一月一次，必要時可隨時召集開會，研究安全生產(chǎn)工作中的相關(guān)事宜。
        第二節(jié)  安全生產(chǎn)教育培訓制度
        為了強化各部門和廣大員工的安全生產(chǎn)意識，增強安全責任感，從而達到“預防為主”的目的，特制定本制度。
        第一條  公司領(lǐng)導、各部門負責人、各級各類員工應按公司的規(guī)定定期和不定期參加安全教育學習和安全教育培訓。教育培訓主要包括上崗前培訓 (由上級主管部門組織的資格培訓)、轉(zhuǎn)崗培訓和再培訓(繼續(xù)教育、復訓等)。
        第二條  安全生產(chǎn)教育培訓由人秘保衛(wèi)科負責組織，每兩個月組織學習一次和不定期組織培訓、學習，并做好學習培訓記錄。
        第三條  安全生產(chǎn)教育培訓可以采取報告會、知識講座、經(jīng)驗交流、安全知識競賽等教育學習的形式。
        第三節(jié)  安全教育培訓計劃
        除上崗前培訓和轉(zhuǎn)崗培訓的員工公司無條件送行業(yè)豐管部門、運管部門、消防等部門培訓外，公司每年組織一次以《民爆物品安全管理條例》、《安全生產(chǎn)法》、本單位《民爆物品崗位責任制度》、《民爆物品安全管理制度》等為培訓教材的專題考試，由單位統(tǒng)一試卷，統(tǒng)一命題。并將考試成績作為員工年度考核及上崗與否的硬性指標，凡考核不合格者，下崗三個月培訓：直到合格后方可上崗。