1、公司各部門涉及運輸、儲存、使用易燃易爆危險物品等的人員上崗前應進行有關業(yè)務知識的學習和培訓，并作為三級教育的重要內(nèi)容。未經(jīng)培訓的人員不得從事與易燃易爆危險物品有關的作業(yè)。

　　2、公司各部門對易燃易爆危險物品的使用管理原則上應做到“五定”：

　　1、定人：凡運輸、儲存易燃易爆危險物品的應指定專人負責，并報安全辦備案；對使用人員應由車間主任或班組長指定專人負責；

　　2、定點：對易燃易爆危險物品的儲存應建立固定存放地點并貼上標識，嚴禁隨意亂放；

　　3、定量：應根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)需要購進，每次購進不得超量；各使用點的使用人員應根據(jù)每日實際用量領用；

　　4、定容器：在采購、儲存、使用易燃易爆危險物品時，應使用固定容器，其中柴油等應使用金屬容器；

　　5、定措施：各部門應根據(jù)自身的實際情況制定易燃易爆危險物品各使用點的防火措施。

　　3、安全部對各部門的“五定”工作負有監(jiān)督檢查及管理責任。

　　16、獎勵與責任處罰

　　16.1、公司設立綜合安全獎，對認真執(zhí)行國家和深圳市安全方面的法律法規(guī)和相關政策，以及公司有關安全方面的管理制度，無安全責任事故發(fā)生，及時發(fā)現(xiàn)、消除火災隱患，或撲滅初起火災，使公司財產(chǎn)和人員免受損失和傷害的有關部門和人員，給予表彰和獎勵。

　　16.2公司領導及部門經(jīng)理應認真履行職責，因玩忽職守或瀆職給公司造成嚴重影響和后果的，應由董事會或總經(jīng)理辦公會做出對當事人進行行政處罰的決定，直至追究當事人的法律責任。

　　16.3、嚴重違反本制度相關規(guī)定中的條款，或?qū)Ψ阑鸢踩熑沃撇粓?zhí)行或執(zhí)行不力的公司領導、部門經(jīng)理及相關人員，應視情節(jié)輕重給予批評教育、行政處分直至追究法律責任。同時按照下列原則給予經(jīng)濟處罰：

　　1、部門存在防火安全隱患，經(jīng)安全部或消防機關指出后不積極采取糾正和預防措施的，對部門安全負責人處以500—1000元罰款，對直接責任者處以200—1000元罰款；（注：款數(shù)目為參看，按公司自身情況規(guī)定）

　　2、發(fā)生火災事故，對公司領導處以1000—2000元罰款，對部門經(jīng)理和安全部主任、副主任處以500—2000元罰款，對安全部主管人員和直接責任者處以200—2000元罰款；（注：罰款數(shù)目為參看，按公司自身情況規(guī)定）

　　3、上述罰款由安全部通知人力資源部和財務部從當月工資中扣除。

　　第二十一條在防火安全管理工作中，有下列情形之一的，應限期整改，并處以200元以上，1000元以下罰款：（注：罰款數(shù)目為參看，按公司自身情況規(guī)定）

　　a、違章用火、用電無人管理的；

　　b、防火重點部位防火措施不落實，無防火負責人和禁火標志的；

　　c、對消防設施、器材任意挪用、損壞或保管不善，影響使用的；

　　d、埋、壓、圈、占室內(nèi)外消防設施的；

　　e、有隱患不處理、不報告、不及時采取糾正和預防措施的；

　　f、發(fā)生火災不報告，或破壞火災現(xiàn)場的；

　　g、不配合消防管理機關和地區(qū)安委會以及公司組織進行的監(jiān)督檢查和驗收工作或其他活動的；

　　h、不及時按《火險隱患通知書》的要求整改的。