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潔凈車間行政部(人事部)經(jīng)理安全職責(zé)

  
評(píng)論: 更新日期:2021年08月30日

1、行政部經(jīng)理是本部門潔凈車間第一責(zé)任人;

2、全面負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門潔凈車間工作實(shí)施;

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方的潔凈車間方針、政策、法律法規(guī)、上級(jí)的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn);

4、處理好公司與安監(jiān)、消防等相關(guān)政府管理部門的關(guān)系,參與策劃公司內(nèi)的重大潔凈車間活動(dòng);

5、負(fù)責(zé)安排新進(jìn)廠員工(包括病產(chǎn)假超過六個(gè)月的復(fù)工人員、實(shí)習(xí)培訓(xùn)人員、臨時(shí)工、合同工等)的廠級(jí)安全教育組織工作,未經(jīng)廠級(jí)安全教育,不準(zhǔn)分配到部門或車間;

6、負(fù)責(zé)安排新員工進(jìn)入崗位前體檢組織工作,崗位分配時(shí)應(yīng)執(zhí)行有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生健康和女工、未成年人保護(hù)的規(guī)定;

7、特種作業(yè)和危險(xiǎn)(重要)崗位的操作人員安排要相對(duì)穩(wěn)定,并堅(jiān)持持證上崗原則;

8、按法律及相關(guān)規(guī)定,執(zhí)行對(duì)有毒有害作業(yè)人員的脫崗休養(yǎng)及工種調(diào)動(dòng)工作;

9、合理確定勞動(dòng)定額,嚴(yán)控加班加點(diǎn),執(zhí)行勞動(dòng)法,認(rèn)真掌握勞動(dòng)強(qiáng)度和工作時(shí)間,確保員工身體健康;

10、負(fù)責(zé)安排勞動(dòng)合同簽訂工作,做好因工傷亡的善后處理工作;對(duì)違反潔凈車間規(guī)章制度而造成工傷或重大事故的職工,協(xié)同安全主任(安全部)嚴(yán)肅處理。

11、負(fù)責(zé)組織本部門的潔凈車間事故隱患排查和治理工作;

12、負(fù)責(zé)本部門員工的安全培訓(xùn)并保留培訓(xùn)記錄;

13、協(xié)助潔凈車間領(lǐng)導(dǎo)小組(潔凈車間委員會(huì))、安全主任(安全部)做好本部門的安全責(zé)任考核工作。

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