崗位職責
        3.1.1  按照公司及部門有關物資管理的一切規(guī)章制度，認真做好公用工器具、消耗品等的收、發(fā)、存工作。對入庫物品嚴格履行入庫手續(xù)，嚴把質(zhì)量關，作好原始單據(jù)的傳遞、保管和歸檔工作。
        3.1.2  協(xié)助領導做好辦公室行政事務性工作，包括印章、考勤、人事、財務、節(jié)假日值班安排以及辦公室用品的申報、領取、購置、報修等工作。
        3.1.3  負責做好部門內(nèi)外文件、公文來函的傳遞及交換督辦工作。
        3.1.1  負責做好各種接待及會議的會務工作，包括會場準備、會議記錄等。
        3.1.2  認真做好職工每月的考勤統(tǒng)計工作，為每月發(fā)放有關津貼提供考核依據(jù)。
        3.1.3 協(xié)助搞好部門后勤服務工作，搞好職工的工資報表和各種年報表的抄錄工作。
          崗位人員資格要求
        4.1   高中以上學歷，必須具備強烈的工作責任心，堅持原則。
        4.2   努力學習業(yè)務知識，具備一定的物資管理水平。
          工作內(nèi)容和要求    
        5.1  業(yè)務工作
        5.1.1  加強組織觀念及時準確地反映物資領取、管理、使用過程中的問題。便于管理工作的進一步提高。          
        5.1.2  入庫物品合理存放，做好物品存放條理化、規(guī)范化、科學化，并要妥善保管，確保性能完好、質(zhì)量不降低。
        5.1.3  嚴格物資的審批發(fā)放制度，領用手續(xù)不全的不準出庫。
        5.1.4 作好各種單據(jù)、票證等的傳遞、保管和歸檔工作，建立健全所管物品的相關臺帳。 
        5.1.5  負責領導差旅費的報帳及其它財務業(yè)務。 
        5.1.6  負責各種文件、報告等文字的打印工作。                        
        5.1.7  積極參加技術培訓，不斷學習新知識，提高物資管理水平。                   
        5.1.8  積極提合理化建議，為公司的發(fā)展獻計獻策。
           考核與獎罰  
        6.1  按照工作標準認真做好自己的本職工作。
        6.2  定期向分廠主管領導匯報工作情況。
        6.3  本標準由分廠副主任負責考核，每月考核一次，并根據(jù)考核結果嚴格進行獎懲。