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安全科暗查暗訪制度

  
評(píng)論: 更新日期:2016年01月21日

為加強(qiáng)對(duì)我處安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查,提高安全工作制度化、規(guī)范化和精細(xì)化管理水平,結(jié)合我處安全管理的特點(diǎn),特制定本制度。
        一、暗查內(nèi)容:
        1、各單位負(fù)責(zé)人安全工作職責(zé)履行情況。
        2、各單位安全工作情況,包括:站、區(qū)、中心治安保衛(wèi)、消防管理、重點(diǎn)部位防護(hù)、安全員管理、車輛、養(yǎng)護(hù)施工、用電管理、飲食衛(wèi)生、監(jiān)控警報(bào)、收費(fèi)保潔維修人員車道穿越、收費(fèi)人員交接班等。
        二、時(shí)間安排:管理處安全科每月組織不少于一次對(duì)全線各單位進(jìn)行暗查暗訪,暗訪在每月的25日前完成。管理處領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作情況不定期對(duì)各單位工作進(jìn)行檢查。
        三、暗查形式:
        1、安全科會(huì)同收費(fèi)科聯(lián)合進(jìn)行;
        2、按照管理處領(lǐng)導(dǎo)安排進(jìn)行專項(xiàng)暗查;
        四、暗查要求:
        1、參加暗查人員要品行端正,堅(jiān)持原則,實(shí)事求是。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,做到不該說的不說,不該問的不問。
        2、暗查暗訪人員要對(duì)不安全行為當(dāng)事人現(xiàn)場(chǎng)處置,并形成書面信息,向主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位反饋。
        3、各單位要積極支持配合暗查暗訪工作,對(duì)暗查小組提出的整改意見要限期認(rèn)真整改,并及時(shí)反饋。
        4、暗查暗訪由兩人以上組成開展工作。
        5、暗查人員不履行職責(zé),弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅處理。
        6、在暗查中發(fā)現(xiàn)不安全行為當(dāng)事人違規(guī)違紀(jì)問題,按管理處相關(guān)規(guī)定處理。
        五、暗查暗訪工作中發(fā)現(xiàn)的問題按《青銀處安全員月考核辦法》執(zhí)行。
        1、暗查暗訪工作計(jì)入各單位季度考核內(nèi)容中,成績(jī)將影響本單位季度考核總成績(jī)。
        2、暗查暗訪工作中發(fā)現(xiàn)的安全員問題按《安全員管理辦法》相結(jié)合,將在安全津貼中扣除。
        3、安全科建立暗查暗訪匯總表,由專人負(fù)責(zé),定期匯總情況并于每月26日前反饋至各單位(節(jié)假日順延)。
        本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行,由管理處安全科負(fù)責(zé)解釋。
       

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