1

1.企業(yè)在申報前3年內未發(fā)生死亡或一次3人（含）以上重傷生產安全責任事故。

 

基本條件不打分。

2.獲得省級安全文化建設示范企業(yè)命名。

 

3.安全生產標準化一級企業(yè)。

 

2

1.設置安全文化建設的組織管理機構和人員，并制定工作制度（辦法）。

 

 

2.按規(guī)定提取、使用安全生產費用，把安全生產宣傳教育經費納入年度費用計劃，保證安全文化建設的投入。

 

 

3.制定安全文化建設的實施方案、規(guī)劃目標、方法措施等。

 

 

4.定期公開發(fā)布企業(yè)安全誠信報告，接受工會組織、群眾的監(jiān)督。

 

 

3

5.安全理念體系完整，安全理念、安全愿景、安全使命、安全目標等內容通俗易懂，切合企業(yè)實際，具有感召力。

 

 

6.體現(xiàn)“以人為本”、“安全發(fā)展”、“風險預控”等積極向上的安全價值觀和先進理念。

 

 

7.廣泛傳播安全理念，所有從業(yè)人員參與安全理念的學習與宣貫，并能夠理解、認同。

 

 

4

8.建立健全科學完善的安全生產各項規(guī)章制度、規(guī)程、標準。

 

 

9.建立健全安全生產責任制度，領導層、管理層、車間、班組和崗位安全生產責任明確，逐級簽訂《安全生產責任書》。

 

 

10.制定安全檢查制度和隱患排查整治理及效果評估制度。

 

 

11.建立生產安全事故報告、記錄制度和整改措施監(jiān)督落實制度。

 

 

12.建立應急救援及處置程序。

 

 

5

13.生產環(huán)境、作業(yè)崗位符合國家、行業(yè)的安全技術標準，生產裝備運行可靠，在同行業(yè)內具有領先地位。

 

 

14.危險源（點）和作業(yè)現(xiàn)場等場所設置符合國家、行業(yè)標準的安全標識和安全操作規(guī)程等。

 

 

15.車間墻壁、上班通道、班組活動場所等設置安全警示、溫情提示等宣傳用品。設立安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等安全文化陣地，每月至少更換一次內容。

 

 

16.充分利用傳統(tǒng)媒體與新興媒體等媒介手段，采用演講、展覽、征文、書畫、文藝匯演等形式，創(chuàng)新方式方法，加強安全理念和知識技能的宣傳。

 

 

17.有足用的安全生產書籍、音像資料和省級以上安全生產知識傳播的報紙、雜志，每年有不少于2篇在?。ê┮陨闲侣劽襟w刊登的安全生產方面的創(chuàng)新成果、經驗做法和理論研究方面的文章。

 

 

6

18.從業(yè)人員嚴格執(zhí)行安全生產法律法規(guī)和規(guī)章制度。

 

 

19.從業(yè)人員熟知、理解企業(yè)的安全規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程等，并嚴格正確執(zhí)行。

 

 

20.各崗位人員熟練掌握崗位安全技能，能夠正確識別處理安全隱患和異常。

 

 

21.從業(yè)人員知曉由于不安全行為所引發(fā)的危害與后果，形成良好的行為規(guī)范。

 

 

22.建立考核從業(yè)人員行為的制度，實施有效監(jiān)控和糾正的方法。

 

 

23.為從業(yè)人員配備與作業(yè)環(huán)境和作業(yè)風險相匹配的安全防護用品，從業(yè)人員能按國家標準或行業(yè)標準要求自覺佩戴勞動保護用品。

 

 

24.從業(yè)人員具有自覺安全態(tài)度，具有強烈的自我約束力，能夠做到不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害、不使他人受到傷害。

 

 

25.主動關心團隊安全績效，對不安全問題保持警覺并主動報告。

 

 

7

26.制定安全生產教育培訓計劃，建立培訓考核機制。

 

 

27.定期培訓，保證從業(yè)人員具有適應崗位要求的安全知識、安全職責和安全技能。

 

 

28.從業(yè)人員100%依法培訓并取得上崗資格， 特殊工種持證上崗率100%，特殊崗位考核選拔上崗。

 

 

29.每季度不少于1次全員安全生產教育培訓或群眾性安全活動，每年不少于1次企業(yè)全員安全文化專題培訓，有影響，有成效，有記錄。

 

 

30.建立企業(yè)內部培訓教師隊伍，或與有資質的培訓機構建立培訓服務關系，有安全生產教育培訓場所或安全生產學習資料室。

 

 

31.從業(yè)人員有安全文化手冊或崗位安全常識手冊，并理解掌握其中內容。

 

 

32.每年舉辦一次全員應急演練活動和風險（隱患或危險源）辨識活動。

 

 

33.積極組織開展安全生產月各項活動，有方案、有總結。

 

 

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34.健全完善安全生產誠信機制，建立安全生產失信懲戒制度。

 

 

35.企業(yè)主要負責人及各崗位人員都公開作出安全承諾，簽訂《安全生產承諾書》；《安全生產承諾書》格式規(guī)范，內容全面、具體，承諾人簽字。

 

 

36.企業(yè)積極履行社會責任，具有良好的社會形象。

 

 

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37.制定安全績效考核制度，設置明確的安全績效考核指標，并把安全績效考核納入企業(yè)的收入分配制度。

 

 

38.對違章行為、無傷害和輕微傷害事故，采取以改進缺陷、吸取經驗、教育為主的處理方法。

 

 

39.對安全生產工作方面有突出表現(xiàn)的人員給予表彰獎勵，樹立榜樣典型。

 

 

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40.從業(yè)人員對企業(yè)落實安全生產法律法規(guī)以及安全承諾、安全規(guī)劃、安全目標、安全投入等進行監(jiān)督。

 

 

41.從業(yè)人員參與安全文化建設。

 

 

42.建立安全信息溝通機制，確保各級主管和安全管理部門保持良好的溝通協(xié)作，鼓勵員工參與安全事務，采納員工的合理化建議。

 

 

43.建立安全觀察和安全報告制度，對員工識別的安全隱患，給予及時的處理和反饋。

 

 

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44.建立完善的職業(yè)健康保障機制，建立職業(yè)病防治責任制。

 

 

45.按規(guī)定申報職業(yè)病危害項目，為從業(yè)人員創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障從業(yè)人員的職業(yè)安全健康。

 

 

46.工會組織依法對職業(yè)健康工作進行監(jiān)督，維護從業(yè)人員的合法權益。

 

 

47.企業(yè)定期對從業(yè)人員進行健康檢查并達到標準要求，維護從業(yè)人員身心健康。

 

 

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48.建立信息收集和反饋機制，從與安全相關的事件中吸取教訓，改進安全工作。

 

 

49.建立安全文化建設考核機制，企業(yè)每年組織開展安全文化建設績效評估，促進安全文化建設水平的提高。

 

 

50.加強交流合作，吸收借鑒安全文化建設的先進經驗和成果。

 

 

13

1.近3年內獲得?。ú浚┘壖耙陨习踩a方面的表彰獎勵。

 

 

2.通過職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證。

 

 

3.實行安全生產責任保險。

 

 

4.安全文化體系具有鮮明的特色和行業(yè)特點，形成品牌，開展群眾性的創(chuàng)新活動。