為不斷提高我隊(duì)職工職業(yè)道德素質(zhì)，整體提高“一通三防”管理水平，特制定通風(fēng)隊(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理制度。

1、每日班前會(huì)由值班隊(duì)干講解和學(xué)習(xí)上級(jí)部門下發(fā)的新文件，傳達(dá)上級(jí)文件精神，一次不組織文件學(xué)習(xí)扣30分。

2、每周二、逢八由值班隊(duì)干配合培訓(xùn)負(fù)責(zé)人積極組織學(xué)習(xí)，無故不參加學(xué)習(xí)的每次考核20分，隊(duì)干、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人不負(fù)責(zé)、不參加學(xué)習(xí)的每次考核40分。

3、定期外出培訓(xùn)人員必須提前制定計(jì)劃，為保證轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及參加特殊崗位復(fù)訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)質(zhì)量，補(bǔ)考費(fèi)用完全由個(gè)人承擔(dān)，補(bǔ)考不過調(diào)離崗位。

4、所有人員學(xué)習(xí)必須配有學(xué)習(xí)筆記本，每月必須有學(xué)習(xí)記錄在案，若筆記本丟失的自己必須補(bǔ)足，對(duì)沒有筆記本或筆記本里面筆記不全的一次考核20分，筆記本抄用完后到技術(shù)員處更換新筆記本，舊筆記本返還職工自己學(xué)習(xí)保存。

5、對(duì)于隊(duì)組組織的學(xué)習(xí)考試試題，所有人員必須認(rèn)真答題，對(duì)于不參加考試人員處罰20分，對(duì)于成績優(yōu)異者，各種評(píng)優(yōu)選先優(yōu)先考慮。

6、技術(shù)員認(rèn)真組織好關(guān)于技術(shù)比武的人員培訓(xùn)工作和職業(yè)技能鑒定工作，從職工基本利益著手，帶動(dòng)職工學(xué)習(xí)的積極性。

7、由礦上、科室組織學(xué)習(xí)人員，缺席一次考核50分。