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新工人培訓管理制度

  
評論: 更新日期:2017年12月31日

為了保護我礦職工的安全和健康,保證國家資源和集體財產(chǎn)不受損失,全礦職工都應該努力學習,貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》,堅持“安全第一、預防為主”的方針,對于從事井下生產(chǎn)工作的人員,都必須進行強制性的安全知識技術(shù)培訓,經(jīng)考核合格,才準下井工作,因此本礦特制定本制度。
一、凡來本礦的新特種作業(yè)人員都必須認真學習安全技術(shù)理論知識、井下災害發(fā)生的規(guī)律和預防措施,達到能夠制定職責范圍內(nèi)的礦井災害預防和處理計劃,遇到災害能夠采取應急措施和處理險情的工作能力
二、新工入下井前,由礦組織培訓,時間不得少于72學時,培訓后還需由有經(jīng)驗的生產(chǎn)人員帶領(lǐng)下井實習,實習時間不得少于一個月。
三、凡來本礦的新工人都必須學習國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律法規(guī)、安全規(guī)程和有關(guān)指令、決定等。
四、新工人必須掌握與自己工種有關(guān)的安全知識的技能。
五、新工人必須在有經(jīng)驗的老工人的帶領(lǐng)下作業(yè),不能違章作業(yè)、違章操作,在掛有警示牌的區(qū)域禁止入內(nèi)。
六、新工人培訓主要由礦長或分管井下生產(chǎn)的副礦長負責。
七、對違反以上規(guī)定的人員,視其情節(jié)罰款200—500 元;
情節(jié)嚴重者,應移交司法機關(guān)依法追究當事人的刑事責任。
一、 本制度自公布之日起實施。
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