為進(jìn)一步強(qiáng)化班組建設(shè)管理,規(guī)范班前、班后會(huì)程序,提高班前、班后會(huì)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)班前、班后會(huì)程序化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,根據(jù)《露天煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系考核》要求,特制定班前、班后會(huì)管理制度。
第一條 班前、班后會(huì)目標(biāo)
通過不斷規(guī)范班前、班后會(huì),開好班前、班后會(huì),使職工的安全意識(shí)和自身素質(zhì)得到提高,項(xiàng)目部管理和班組建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),對(duì)班前、班后會(huì)內(nèi)容要做到“五必講”,即:當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)在班前、班后會(huì)上必講上一班及本班安全情況和問題;必講現(xiàn)場(chǎng)主要安全措施和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);必講存在的問題、地點(diǎn)和作業(yè)人員必須注意的安全事項(xiàng);必講特殊工種的崗位要求;必講當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)和施工負(fù)責(zé)人所負(fù)的安全責(zé)任和必須把握的安全環(huán)節(jié)。班前、班后會(huì)要突出講任務(wù)、講安全、講培訓(xùn)三大主題。講任務(wù),做到任務(wù)目標(biāo)明確,職工對(duì)干什么、怎么干、干到什么標(biāo)準(zhǔn)、達(dá)到什么質(zhì)量要明明白白,清清楚楚。講安全,實(shí)現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變,通過安全教育,職工知道安全注意事項(xiàng),掌握操作技能,增強(qiáng)安全防范意識(shí)。講培訓(xùn),通過安全知識(shí)學(xué)習(xí),崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程學(xué)習(xí),提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和業(yè)務(wù)技能,構(gòu)筑長效的安全生產(chǎn)機(jī)制。
第二條 班前會(huì)要求
1、每班作業(yè)前一天召開一次全體班組成員參加的班前會(huì),并進(jìn)行簽到。
2、班前會(huì)由班組長主持并做好記錄。
3、班前會(huì)主要內(nèi)容:
3.1)傳達(dá)、學(xué)習(xí)公司和項(xiàng)目部的有關(guān)制度和文件精神。
3.2)班組每位成員對(duì)上一班次作業(yè)情況進(jìn)行總結(jié)發(fā)言,最后由班組長點(diǎn)評(píng)上一班次作業(yè)情況。
3.3)根據(jù)項(xiàng)目部的工作部署,安排布置本班工作。
3.4)根據(jù)本班工作安排,結(jié)合當(dāng)日天氣、作業(yè)面實(shí)際情況,進(jìn)行安全預(yù)想,提醒班組成員安全注意事項(xiàng),并制定安全防范措施。
3.5)有針對(duì)性地安排安全員對(duì)作業(yè)過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)。
3.6)其它需強(qiáng)調(diào)或傳達(dá)的事項(xiàng)。
第三條 按照班前會(huì)6+2X流程實(shí)施。
流程1:班前點(diǎn)名排查
班前會(huì)由班組長主持,技術(shù)員配合。
主持人點(diǎn)名簽到,并觀察員工精神面貌。點(diǎn)到某員工時(shí)必須起立答“到”,在認(rèn)為自己身體狀況良好的情況下做出承諾:“本人狀態(tài)良好,可以上崗,確認(rèn)”。
流程2:主持人對(duì)上一班安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行總結(jié),并安排當(dāng)班安全生產(chǎn)任務(wù)。
主持人對(duì)上一班現(xiàn)場(chǎng)安全管理、生產(chǎn)任務(wù)、工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)、工作效率及存在的問題等方面進(jìn)行總結(jié),提出整改意見和措施,并安排當(dāng)班安全生產(chǎn)任務(wù),提出安全注意事項(xiàng)、防范措施、工作標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求。
班組長對(duì)本班生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行分工,分工要明確細(xì)致,并明確工作重點(diǎn)和關(guān)鍵崗位的注意事項(xiàng),把各道工序細(xì)化、分解到個(gè)人,責(zé)任到人。
安全員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全管理重點(diǎn)部位、安全生產(chǎn)任務(wù)、設(shè)備管理、工程質(zhì)量等方面進(jìn)行補(bǔ)充強(qiáng)調(diào)。
流程3:危險(xiǎn)源辨識(shí)提問、點(diǎn)評(píng)
主持人抽問3名員工了解當(dāng)班員工對(duì)安全注意事項(xiàng)、崗位標(biāo)準(zhǔn)流程、危險(xiǎn)源辨識(shí)及管控措施的掌握情況,并根據(jù)員工回答情況作出點(diǎn)評(píng)。
流程4:“每日一題”培訓(xùn)學(xué)習(xí)
技術(shù)員根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程、危險(xiǎn)源辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控措施、典型案例、工作面實(shí)際情況制定教材進(jìn)行“每日一題”培訓(xùn)。培訓(xùn)要做到三透:一透,培訓(xùn)前授課人要學(xué)透培訓(xùn)內(nèi)容;二是要理解透,班組員工要聽得懂,對(duì)所培訓(xùn)內(nèi)容要理解;三是要滲透,班組員工要把講解的知識(shí)滲透到實(shí)際崗位工作中。
流程5:安全宣誓
主持人領(lǐng)誓,所有人員成立正姿勢(shì),右手握拳舉起,宣誓時(shí)聲音洪亮。
流程6:政工五分鐘
流程1X:班組長帶領(lǐng)員工到現(xiàn)場(chǎng)
流程2X:現(xiàn)場(chǎng)交接班及安全確認(rèn),交接雙方將現(xiàn)場(chǎng)安全情況、存在隱患情況、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況交代清楚,然后共同檢查確認(rèn)。經(jīng)接班人認(rèn)可后填寫交接班記錄。
第四條 考核管理辦法
1、發(fā)現(xiàn)無故不參加班前會(huì)上崗者,一律按“三違”處理,并進(jìn)行100元/次的考核。