一、 月份安全獎考核發(fā)放方法及發(fā)放標(biāo)準
        1）發(fā)放辦法：
        根據(jù)每月安全大檢查和日常檢查情況，由安全科負責(zé)根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任狀對各車間、部門、科室進行考核，根據(jù)考核情況按如下規(guī)定發(fā)放安全獎金：
        1、上莊礦區(qū)：考核分數(shù)在93分（不含93分）以上發(fā)給100%安全獎，在90－93分（含90分）發(fā)給80%安全獎；在85－90分（含85分）發(fā)給50%的安全獎；在80－85分（含80分）取消安全獎；80分（不含80分）以下罰安全獎全額的100%。
        2、黃埠礦區(qū)、七里山礦區(qū)、郭家礦區(qū)：考核分數(shù)在95分（含95分）以上的發(fā)給100%安全獎；在90－95分（含90分）發(fā)給80%的安全獎；在85－90分（含85分）發(fā)給50%的安全獎；在80－85分（含80分）取消安全獎；80分（不含80分）以下罰安全獎全額的100%。
        3、地面車間、獎懲中心：考核分數(shù)在96分以上的發(fā)給100%安全獎；90－95分發(fā)給80%的安全獎；80－90分（含80分）取消當(dāng)月安全獎；80分（不含80分）以下罰全額的100%。
        4、機關(guān)各科室：按《職能科室安全生產(chǎn)職責(zé)》考核，并結(jié)合生產(chǎn)車間的考核情況和當(dāng)月的安全工作的完成情況以及日常安全管理工作情況對其進行獎懲。
        2）月份安全獎發(fā)放標(biāo)準
        1、機關(guān)科室
        （1）礦長、分管安全生產(chǎn)、設(shè)備、政工副礦長、安全科科長1000元/人；其他副礦長、生技科科長、地探科科長、機動科科長、機動科用電辦公室主任700元/人；
        （2）審計科科長、保衛(wèi)科科長、人力資源科科長、安全科科員500元/人，安全科培訓(xùn)科員200元/人。
        （3）其他科室科長、生產(chǎn)技術(shù)科副科長、刻樣工、地測采人員、人力資源科工程驗收員、機動科設(shè)備、能源管理員260元/人。
        （4）保衛(wèi)科副科長150元，其他科室副科長80元/人，其他科員30元/人。
        2、礦區(qū)
        （1）上莊礦區(qū)主任、分管安全、生產(chǎn)、設(shè)備副主任700元/元，安全員450元/人，設(shè)備管理員400元/人，生技組組長500元/人，生技組副組長450元/人；
        黃埠礦區(qū)主任、副主任500元/人，設(shè)備管理員300元/人，生技組組長450元/人；
        七里山礦區(qū)分管設(shè)備副主任500元/人，安全員350元/人，生技組組長450元/人。
        郭家礦區(qū)正、副主任400元/人。
        （2）生產(chǎn)班組、電工、維修工、卷揚、信號、支護、通風(fēng)、排險80元/人；
        （3）地面井口工、核算員、井下其他工種、爆炸物品管理員60元/人。
        （4）地面其它工種50元/人。
        3、選礦廠：主任、副主任450元/人，設(shè)備管理員、技術(shù)員120元/人，測定工80元/人，破碎、磨浮工、電鉗維修60元/人，其他人員50元/人。
        4、汽車隊：隊長、車隊副隊長260元/人，駕駛員（包括礦辦駕駛員）80元/人，電工60元/人，其他工種30元/人。
        5、檢測中心、機修車間：正、副主任260元/人；化驗員80元/人，維修工、木工、鉗工、烘爐工、水泵工、鍋爐工、車工60元/人。
        6、各礦區(qū)、車間享受副科級待遇的人員120元/人。
        7、月內(nèi)不出現(xiàn)任何事故的井下生產(chǎn)班組的班長、卷揚機工班長、信號工班長、電工班長、維修工班長、車隊大車班班長、礦辦小車班長50元/人。
        二、安全活動獎發(fā)放
        按照公司要求，礦部今年將重點開展好四項安全活動：3月份的“安全責(zé)任落實月”活動、6月份的“全國安全生產(chǎn)月”活動、7～10月份的“百日安全無事故”活動和四季度的“安全季”活動，每次活動后，礦部將進行詳細的總結(jié)評比，對表現(xiàn)突出的單位或個人進行獎勵，表現(xiàn)較差的單位或違章違紀人員進行處罰。
        三、特殊獎發(fā)放
        1、在上級各業(yè)務(wù)部門開展的安全活動中和各項安全檢查中被評為先進單位的，獎給該單位3000元（稅后），獎給礦部領(lǐng)導(dǎo)及安全科全員5000元/人（稅后）；在礦部組織的安全大檢查中，對工作出色的單位、班組給予1000元（稅后）獎勵，有關(guān)人員視情節(jié)給予獎勵。
        2、在發(fā)現(xiàn)有立即發(fā)生事故的征兆，主動采取措施或果斷制止違章作業(yè)、違章指揮，從而避免了人身、設(shè)施、設(shè)備等重大事故的發(fā)生，由當(dāng)事人及時寫出書面材料，并由在場人員和單位負責(zé)人寫出書面證明材料和申請報告，礦部根據(jù)情況給予有功人員500－2000元（稅后）的獎勵，成績突出者給予通令嘉獎。
        3、在搶險、搶救事故中做出突出貢獻的人員給予500－2000元（稅后）的獎勵。
        四、安全責(zé)任追究處理
        1、鞏固和完善安全標(biāo)準化工作，保持三級安全標(biāo)準化企業(yè)。此項工作如果在礦部和上級有關(guān)部門考核時，提出嚴重問題或者是達不到三級企業(yè)標(biāo)準，扣除該單位當(dāng)月安全獎50%。
        2、發(fā)生輕傷事故
        （1）發(fā)放事故單位分包領(lǐng)導(dǎo)、科室以及事故單位全員的安全獎的80%，取消事故班組所有成員當(dāng)月安全獎。
        （2）對事故單位主要負責(zé)人、相關(guān)副職、事故班組班長、事故責(zé)任人視責(zé)任大小加罰500-1000元/人；
        3、發(fā)生重傷事故
        （1）發(fā)放事故單位分包領(lǐng)導(dǎo)、科室以及事故單位全員的安全獎的50%，取消事故班組所有成員當(dāng)月安全獎。
        （2）對事故單位主要負責(zé)人、相關(guān)副職、事故班組班長、事故責(zé)任人視責(zé)任大小加罰500-1000元/人。
        4、發(fā)生死亡事故
        （1）事故單位主要負責(zé)人和相關(guān)責(zé)任副職進行免職處分；構(gòu)成刑事責(zé)任的，由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
        （2）全礦取消全礦當(dāng)月安全獎。
        （3）礦部領(lǐng)導(dǎo)、安全科科長及事故所在單位領(lǐng)導(dǎo)視責(zé)任大小給予1000-10000元/人的處罰
        （4）其他下井帶班副總工程師、分包事故單位的科室主要負責(zé)人根據(jù)承擔(dān)責(zé)任大小給予500-5000元/人的處罰。
        （5）事故所在班班長視情節(jié)給予500-2000元/人處罰。
        （6）罰事故單位職工100元/人，其它機關(guān)科室科長、副科長200--500元/人、科員根據(jù)責(zé)任大小給予100-200元/人處罰。
        5、車隊駕駛員發(fā)生本人占主要責(zé)任的交通事故，除按有關(guān)規(guī)定進行包賠損失外，當(dāng)月、季度不得安全獎。
        6、地面車間發(fā)生重傷事故，對所在單位按發(fā)生死亡事故處理。
        五、其它規(guī)定
        1、對各單位的檢查、考核包括本單位所在的施工隊。
        2、各單位按規(guī)定要求認真考核，統(tǒng)計符合安全獎發(fā)放標(biāo)準的各工種人數(shù)，由主任審查簽字后于每月20日前交安全科審查匯總，領(lǐng)導(dǎo)簽字后發(fā)放。
        3、安全獎只獎勵在冊、在崗干部職工，休病假、事假、產(chǎn)假、工傷期內(nèi)不得安全獎。
        4、本規(guī)定有效期為一年，自二○一一年一月一日起至二○一一年十二月三十一日止。
        5、本規(guī)定解釋權(quán)或未盡事宜屬礦安委。