第一章 總 則
第一條、 為依法管理安全生產(chǎn)，落實責任，強化管理，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，制定本辦法。
第二條、 （集團）公司下屬煤礦企業(yè)的領導班子成員考核獎懲。
第三條、 本辦法的獎勵種類有獎金、評選先進；處罰的種類有罰款、警告、記過、記大過、降職、撤職、解除勞動合同。
第四條、 因在安全生產(chǎn)過程中構成犯罪，被移送司法機關追究法律責任的，不在本辦法處罰之列。
第五條、 下屬煤礦企業(yè)應對本單位其他人員和下屬各單位班子成員、有關部門制定獎懲辦法。
第六條、 本辦法涉及的行政、經(jīng)濟獎懲由（集團）公司安全生產(chǎn)部和財務資產(chǎn)部及總經(jīng)理辦公室按規(guī)定程序負責辦理。
第二章 獎 勵
第七條、 適用于下屬煤礦企業(yè)的獎勵：
（一）、在年度安全管理中有創(chuàng)新，取得重大成就的個人，給予5000-10000元獎勵。
（二）、對及時消除重大安全隱患、縮小事故災難、減少人身傷亡，或改善安全生產(chǎn)條件有顯著成績的個人，給予1000-5000元獎勵。
（三）、在事故搶險救災過程中表現(xiàn)突出的個人，給予1000-5000元獎勵。
（四）、當月未發(fā)生死亡事故的下屬煤礦企業(yè)，按照以下標準對其班子成員進行獎勵：正職及安全、技術副職2000元，生產(chǎn)及其它副職1000元。
第八條、 年度安全獎勵：
（一）、年度死亡人數(shù)在控制指標內(nèi)的下屬煤礦企業(yè)可評為安全生產(chǎn)先進單位。
（二）、年度未發(fā)生死亡事故，獎勵領導班子成員正職及分管安全、技術的副職各2萬元，生產(chǎn)副職1.6萬元、其余副職1萬元。
第三章 處 罰
第九條、 安全生產(chǎn)責任制不健全，安全管理混亂，罰主要負責人3000-5000元；不認真履行安全生產(chǎn)責任制的其它領導，對個人罰款2000-4000元；情節(jié)嚴重的，給予記過以上處分。
第十條、 年度內(nèi)發(fā)生一次死亡二人及以上事故，或全年死亡控制指標超標的子公司，取消各類先進評選資格，相關責任人另行追究責任。
第十一條、 對造成重大技術、生產(chǎn)安全管理非傷亡事故、損失在100萬元及以上的非傷亡事故，或造成重大安全生產(chǎn)隱患的責任人，處以3000-5000元罰款。因此造成傷亡事故的，另行追究責任。
第十二條、 重大隱患不按規(guī)定上報，未按“五落實”的要求進行整改的，給予責任人處以1000-3000元罰款，給予子公司5-10萬元罰款。
第十三條、 生產(chǎn)死亡事故或基本建設死亡事故超過（集團）公司下達的死亡指標的50%時，每多死亡1人罰下屬煤礦企業(yè)5萬元，對有關安全管理責任人員給予1000-2000元罰款，并視情節(jié)給予一定的紀律處分。
第十四條、 下屬煤礦企業(yè)未按規(guī)定組織員工安全生產(chǎn)知識、技能培訓，給予分管安全和培訓的下屬煤礦企業(yè)領導2000-4000元罰款。
第十五條、 利用職權徇私舞弊、包庇、縱容違章人員或事故責任者的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予4000-10000元處罰。
第十六條、 發(fā)生事故時未按應急處理預案及時趕到現(xiàn)場，在搶險救災中不聽指揮，或臨陣脫逃、工作失職、貽誤戰(zhàn)機、擴大災害損失的人員，處以4000-10000元罰款，同時給予記過以上直至解除勞動合同處分。
第十七條、 不按規(guī)定標準提取和使用安全費和維簡費的子公司，對責任人給予2000元罰款。
第十八條、 不按規(guī)定設置安全監(jiān)管機構并配備相應人員的直屬礦山企業(yè)，對安全生產(chǎn)第一責任者處罰5000元。
第十九條、 對未及時按照要求辦理各種證照，造成企業(yè)停工、停產(chǎn)、被處罰的責任者，罰款5000-10000元。
第四章 附 則
第二十條、 （集團）公司根據(jù)產(chǎn)量或產(chǎn)值，按一定比例提取專項費用作為安全獎勵基金，所有罰沒款計入安全獎勵基金
第二十一條、 月安全獎勵資金由下屬煤礦企業(yè)承擔，年度安全生產(chǎn)先進單位班子成員的獎勵資金在（集團）公司安全獎勵基金中列支。
第二十二條、 按本辦法獲得的安全獎勵不計入年薪。
第二十三條、 本辦法修改解釋權屬（集團）公司。
第二十四條、 本辦法自下發(fā)之日起施行