為貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)2008年奮斗目標(biāo)，XX分公司全體人員實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考核，并實(shí)施獎(jiǎng)懲。
            一、責(zé)任目標(biāo)
        1、安全目標(biāo)：
        年度奮斗目標(biāo)：分公司所有整合礦井（公司）全年死亡事故不超過(guò)1人次，一級(jí)非傷亡事故不超過(guò)3次，重傷事故不超過(guò)5人次，二級(jí)非傷亡事故不超過(guò)5次；
        考核目標(biāo)：分公司所有整合礦井（公司）全年死亡事故不超過(guò)2人次，一級(jí)非傷亡事故不超過(guò)5次，重傷事故不超過(guò)8人次，二級(jí)非傷亡事故不超過(guò)8次；
        2、完成礦井技術(shù)改造和安全重點(diǎn)工程計(jì)劃。
        二、考核與獎(jiǎng)懲
        1、考核對(duì)象：XX分公司全體人員。
        2、考核方式：將考核對(duì)象分為五檔，分月和年度實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押考核，月考核每月兌現(xiàn)一次，年度考核年底兌現(xiàn)。
        一檔10000元：XX分公司安全生產(chǎn)部門正職，其中月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金2000元，年度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金8000元，一次交清。
        二檔7500元：XX分公司非安全生產(chǎn)部門正職、安全生產(chǎn)部門副職，其中月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金1500元，年度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金6000元，一次交清；
        三檔6000元：XX分公司非安全生產(chǎn)部門副部長(zhǎng)，其中月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金1300元，年度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金4700元，一次交清；
        四檔5000元：XX分公司科室人員，其中月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金1000元，年度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金4000元，一次交清；
        五檔2000元：XX分公司工勤人員，其中月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金600元，年度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金1400元，一次交清。
        3、獎(jiǎng)勵(lì)：
        ⑴實(shí)現(xiàn)月安全目標(biāo)，對(duì)考核對(duì)象以季度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的1倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；
        ⑵年度內(nèi)完成奮斗目標(biāo)，對(duì)考核對(duì)象以年度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的2倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；
        ⑶年度內(nèi)完成考核目標(biāo)，但未完成奮斗目標(biāo)，對(duì)考核對(duì)象（不含發(fā)生事故礦井包礦人員及分系統(tǒng)專業(yè)人員）以年度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的1倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；
        4、處罰：
        ⑴月度考核：
        當(dāng)月發(fā)生死亡1人次，沉淀所有考核對(duì)象月度抵押金的100%，并進(jìn)行補(bǔ)交，參加下一月考核；
        當(dāng)月發(fā)生一級(jí)非傷亡事故1次，減發(fā)包礦人員和分系統(tǒng)專業(yè)人員當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)的30%，減發(fā)安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)專業(yè)人員當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)的20%，減發(fā)其他人員當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)的10%；
        當(dāng)月內(nèi)發(fā)生重傷事故1人次或發(fā)生二級(jí)非傷亡事故1次，減發(fā)包礦人員和分系統(tǒng)專業(yè)人員月度獎(jiǎng)勵(lì)的30%，減發(fā)安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)專業(yè)人員當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)的20%，減發(fā)其他人員當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)的10%；
        當(dāng)月一個(gè)礦發(fā)生2次或2次以上一級(jí)或二級(jí)非傷亡事故、重傷事故2人次或2人次以上，取消包礦人員和分系統(tǒng)專業(yè)人員當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)，減發(fā)安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)專業(yè)人員當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)的50%，減發(fā)其他人員當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)的30%。
        ⑵年度考核：
        年度內(nèi)發(fā)生死亡1人次，沉淀包礦人員和分系統(tǒng)專業(yè)人員年度抵押金的20%，減發(fā)安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)專業(yè)人員年度抵押金獎(jiǎng)勵(lì)的20%，減發(fā)其他考核對(duì)象年度抵押金獎(jiǎng)勵(lì)的10%，沉淀部分進(jìn)行補(bǔ)交，參加下一年度考核；
        年度內(nèi)發(fā)生死亡2人次，沉淀包礦人員和分系統(tǒng)專業(yè)人員年度抵押金的50%，減發(fā)安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)專業(yè)人員年度抵押金獎(jiǎng)勵(lì)的50%，減發(fā)其他考核對(duì)象年度抵押金獎(jiǎng)勵(lì)的20%，沉淀部分進(jìn)行補(bǔ)交，參加下一年度考核；
        年度內(nèi)發(fā)生死亡2人次以上，沉淀所有考核對(duì)象年度抵押金的100%，并進(jìn)行補(bǔ)交，參加下一年度考核；
        年度內(nèi)發(fā)生一級(jí)非傷亡事故超過(guò)3次，重傷事故超過(guò)5人次，二級(jí)非傷亡事故超過(guò)5次，超過(guò)部分每次減發(fā)所有考核對(duì)象年度獎(jiǎng)勵(lì)的10%；
        5、年度（月）內(nèi)完成責(zé)任目標(biāo)第1項(xiàng)，未完成責(zé)任目標(biāo)第2項(xiàng)，減發(fā)包礦人員獎(jiǎng)勵(lì)的20%；
        6、由于自身工作失誤，造成嚴(yán)重后果，受到集團(tuán)公司通報(bào)批評(píng)或處分，減發(fā)責(zé)任人年度（月）獎(jiǎng)勵(lì)的20%；
        7、年度（月）內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，要先扣除處罰部分，扣完為止。
        8、本制度由分公司安全部門負(fù)責(zé)考核。

        
        XX分公司
        2008年3月