根據集團公司及宜興煤業(yè)安全一號《關于加強2013年安全生產工作的決定》文件精神，為實現安全壓力層層傳遞，形成安全風險層層承擔的激勵約束機制，實現安全生產，特制定2013年《宜興煤業(yè)安全風險抵押考核辦法》。
    一、考核領導組
    組 長：
    常務副組長：
    副 組 長：
    考核組下設辦公室，辦公室設在安監(jiān)部
    辦公室主任：
    成　　　員：
   
    二、考核內容
    　?。ㄒ唬┛己四繕?br />     　　　1、 礦井消滅死亡事故。
    　　　2、 實現安全風險共擔。
    　　　3、 實現礦井本質安全。
    　?。ǘ┛己朔秶?br />     公司班組長以上人員及安全、調度、瓦檢員。
    　?。ㄈ┛己说盅簶藴?br />     1、生產系統(tǒng)副總工程師、總經理助理、調度主管、安監(jiān)主管、機電區(qū)長、通風區(qū)長、運輸區(qū)長、探放區(qū)長、采掘開隊長為17000元。
    2、生產系統(tǒng)正科級、地面副總、地面總經理助理、井下輔助隊長、上機電隊長為15000元。
    3、生產系統(tǒng)副科級、地面正科級10000元。
    4、地面副科級為7000元。
    5、井下一線副隊長為2000元，輔助副隊長為1500元。
    6、地面副隊長、安監(jiān)員、調度員、瓦檢員為1000元。
    7、地面班組長為800元，井下班組長為1000元。
    三、考核程序
    1、安監(jiān)部開票，抵押人員按標準到財務科交抵押款，財務科辦理有關手續(xù)，所交款項不得挪做它用。
    2、安監(jiān)部考核，安全經理審批，總經理批準，季末由安監(jiān)部到財務科辦理安全抵押獎勵發(fā)放手續(xù)。
    3、抵押金扣罰部分納入公司安全獎勵基金。
    4、嚴肅班組長、副隊長的審批工作，由分管經理把關，生產經理審批。
    四、考核辦法
    1、獎 勵：
    安全風險抵押實行一次抵押分季兌現。
    計算公式：季度兌現額=抵押額×50%-考核增減額
    季度內符合獎勵條件的按抵押金額的50%給予獎勵。
    2、處 罰：
    （1）季度內發(fā)生1人死亡事故，停發(fā)全公司一個季度的安全風險抵押獎勵，沉淀事故認定責任單位及業(yè)務主管部門抵押人員安全風險抵押本金的100%。
    （2）同時發(fā)生2人死亡事故或者年內同一系統(tǒng)發(fā)生2人死亡事故，停發(fā)全公司所有抵押人員半年安全抵押兌現獎勵，沉淀事故認定責任單位及業(yè)務主管部門抵押人員安全風險抵押本金的100%?？鄢渌盅喝藛T安全抵押本金的25％。
    （3）地面單位發(fā)生一起死亡事故，停發(fā)全公司所有抵押人員半年安全抵押兌現獎勵，沉淀事故認定責任單位及業(yè)務主管部門抵押人員安全風險抵押本金的100%?？鄢渌盅喝藛T安全抵押本金的25％。
    （4）季度內每發(fā)生一人次重傷事故，停發(fā)事故認定責任單位及業(yè)務主管部門抵押人員一個季度的安全風險抵押獎勵，并沉淀安全風險抵押本金的50%。
    （5）季度內每發(fā)生一人次輕傷事故，停發(fā)事故認定責任單位及業(yè)務主管部門抵押人員一個季度的安全風險抵押獎勵的20%。
    （6）兩級集團公司掛牌督辦重大安全隱患未按期整改，季度內完不成本單位的安全費用、安全培訓計劃的，每有一項，取消該單位責任領導當季的安全抵押獎勵50%。
    （7）礦井瓦斯抽采不達標或人為因素、系統(tǒng)不穩(wěn)定等原因造成3%及以上的瓦斯超限事故，取消責任單位抵押人員當季安全風險抵押獎勵的100%，造成1%及以上的瓦斯超限事故，取消責任單位抵押人員當季安全風險抵押獎勵的50%。
    （8）探放水三項管理制度每有一項執(zhí)行不到位，取消責任單位抵押人員當季安全風險抵押獎勵的50%。
    （9）季度內如發(fā)生多人次事故或多起責任事故時，對事故單位負責人及負事故附帶責任的抵押人的處罰累加，直至抵押金全部沉淀或獎勵全部取消。
    （10）季度內每發(fā)生一次領導帶班下井達不到集團公司要求所規(guī)定的，減扣獎勵金的20%。
    （11）發(fā)生二級以上非傷亡責任事故，根據情節(jié)嚴重程度及事故調查結果比照輕傷事故進行處罰。
    （12）抵押本金扣除后，于次月5日前足額補交。受撤職、免職、引咎辭職處分的領導退還剩余的抵押本金。
    　　本辦法自2013年1月1日起執(zhí)行，解釋權歸宜興公司。