一、為了保障勞動者在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復的權利，分散工傷風險，促進工傷預防，根據(jù)《勞動法》，制定本制度。
    二、企業(yè)內(nèi)部職工實用本制度。
    三、企業(yè)必須按照國家和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加工傷保險，按時足額繳納工傷保險費，按照本辦法和當?shù)厝嗣裾?guī)定的標準保障職工的工傷保險待遇。
    四、工傷保險要與事故預防、職業(yè)病防治相結合。企業(yè)和職工必須貫徹"安全第一，預防為主"的方針，遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    五、職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，應當?shù)玫郊皶r救治。各地應當依據(jù)本地區(qū)社會經(jīng)濟條件，逐步發(fā)展職業(yè)康復事業(yè)，幫助因工致殘職工從事適合其身體狀況的勞動。
        六、工傷范圍及其認定。
    （一）職工由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：
    1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的。
    2、經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的。
    3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。
    4、在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的。
    5、因履行職責遭致人身傷害的。
    6、從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
    　  7、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的。
    8、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的。
    9、在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的。
    10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    （二）職工由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的，不應認定為工傷：
    1、犯罪或違法。
    　  2、自殺或自殘。
    　　3、斗毆。
    　  4、酗酒。
    5、蓄意違章。
    6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    七、 各生產(chǎn)單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，向單位負責人提出申請，單位負責人立即對事故進行調查，取證，情況是否屬實。如若屬實單位負責人應按工傷規(guī)定填寫工傷報告單呈報工傷并附相關材料核實上報。公司十五日內(nèi)向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告?！?br />