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信號(hào)工崗位責(zé)任制

  
評(píng)論: 更新日期:2012年09月05日

        1、牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的思想,增強(qiáng)安全意識(shí),嚴(yán)格遵章守紀(jì),酒后嚴(yán)禁上崗作業(yè),杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。
        2、掌握信號(hào)工安全操作規(guī)程,做到應(yīng)知應(yīng)會(huì),按照規(guī)程正確操作,持有效證件上崗作業(yè)。
        3、堅(jiān)持崗位交接班制度,各種記錄填寫(xiě)清楚、齊全。嚴(yán)禁在提升容器運(yùn)行中進(jìn)行交接班。
        4、監(jiān)督檢查乘人制度的落實(shí)情況,有權(quán)拒絕違章指揮行為,制止人、料混提現(xiàn)象。
        5、升降運(yùn)送重設(shè)備、長(zhǎng)物料時(shí),確認(rèn)安全后,用電話通知機(jī)房和井下后,方可發(fā)出信號(hào)。
        6、在井底、吊盤、井口操作的信號(hào)工,要目接目送吊桶升降,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)停車處理。
        7、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不脫崗、不串崗、不睡崗。
        8、對(duì)違章乘坐吊桶人員必須及時(shí)制止,對(duì)不聽(tīng)勸阻者,有權(quán)停發(fā)升降信號(hào),并向安全員匯報(bào)。
        9、做好與同崗位之間上下班之間的協(xié)同配合,積極為下一班創(chuàng)造良好的條件,提醒接班人員在生產(chǎn)中應(yīng)注意的問(wèn)題。
       

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