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冶金企業(yè)安全隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度

  
評(píng)論: 更新日期:2013年10月23日

1﹑目的:規(guī)定事故隱患分類(lèi)﹑報(bào)告﹑獎(jiǎng)勵(lì)方法
        2﹑范圍:全體員工
        3﹑責(zé)任者:安全部
        4﹑程序:
        4.1、事故隱患分類(lèi)
        4.1.1.一類(lèi):干部違章指揮﹑職工違章操作,不遵守安全操作規(guī)程﹑不及時(shí)按要求填寫(xiě)操作記錄的現(xiàn)象。
        4.1.2.二類(lèi):職工情緒低落﹑思想波動(dòng)較大﹑工作消極﹑身體狀況較差等現(xiàn)象。
        4.1.3.三類(lèi):滅火器材﹑勞保用品得不到及時(shí)保養(yǎng),違反消防﹑勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的現(xiàn)象。
        4.1.4.四類(lèi):機(jī)械﹑電氣設(shè)備帶病工作﹑各類(lèi)保護(hù)裝置失效的現(xiàn)象。
        4.1.5.五類(lèi):原輔材料﹑危險(xiǎn)品亂堆放﹑引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。
        4.1.6.六類(lèi):樓梯,作業(yè)平臺(tái)等作業(yè)場(chǎng)所因種種原因造成操作人員作業(yè)時(shí),安全得不到保證的現(xiàn)象。
        4.1.7.七類(lèi):發(fā)現(xiàn)有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)﹑安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。
        4.2報(bào)告程序
        4.2.1發(fā)現(xiàn)隱患一般采用一級(jí)報(bào)一級(jí)的方法,即職工報(bào)車(chē)間﹑部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),車(chē)間報(bào)職能部門(mén),職能部門(mén)報(bào)安全部。
        4.2.2上一級(jí)接到下一級(jí)事故隱患報(bào)告,在24小時(shí)內(nèi)必須作出書(shū)面整改指示,或作出解釋?zhuān)绯鰰r(shí)間或解釋理由不充分,報(bào)告人可越級(jí)上報(bào)。
        4.3報(bào)告形式
        4.3.1報(bào)告一般采用書(shū)面,特殊情況可采用口頭報(bào)告,報(bào)告送安全部備案,以供備查。
        4.3.2在書(shū)面報(bào)告中,報(bào)告人要把隱患地點(diǎn)﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報(bào)告人姓名﹑報(bào)告時(shí)間等寫(xiě)清楚,一試二份,一份交上級(jí)部門(mén),一份備案。
        4.4獎(jiǎng)勵(lì)
        4.4.1.報(bào)告隱患的數(shù)量和質(zhì)量可作為工資提升和年終評(píng)先進(jìn)的重要依據(jù)。
        4.4.2.1—4類(lèi)事故隱患發(fā)現(xiàn)報(bào)告一起獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告人10-50元,5—7類(lèi)事故隱患發(fā)現(xiàn)報(bào)告一起獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告人20-50元。
        4.4.3.發(fā)現(xiàn)其它事故隱患根據(jù)實(shí)際情況酌情獎(jiǎng)勵(lì)。
        4.4.4.獎(jiǎng)勵(lì)采用現(xiàn)金兌現(xiàn),由職能部門(mén)申報(bào),生產(chǎn)付總經(jīng)理簽字生效。
        4.4.5.車(chē)間(部門(mén))對(duì)下屬上報(bào)的事故隱患,不整改或不上報(bào)的責(zé)任人按情節(jié)嚴(yán)重予以經(jīng)濟(jì)處罰。
        4.4.6.對(duì)發(fā)掘事故隱患不力,發(fā)生事故的車(chē)間(部門(mén))承擔(dān)事故損失的10-50%。
        4.4.7.發(fā)現(xiàn)了事故隱患因車(chē)間(部門(mén))不及時(shí)整改,報(bào)告人也沒(méi)繼續(xù)上報(bào)的,發(fā)生事故車(chē)間(部門(mén))承擔(dān)的損失按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,責(zé)任人再?lài)?yán)重處理,報(bào)告人不承擔(dān)責(zé)任。
        4.4.8.對(duì)報(bào)告人特別是越級(jí)上報(bào)的人員,進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的或有此嫌疑的,一經(jīng)查實(shí)報(bào)總經(jīng)理處理。
 

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