1.貫徹執(zhí)行勞動保護方針、政策、法規(guī)及有關勞動保障等方面的有關規(guī)定。

2.負責調查和調整勞動組織，使之適應生產需要，符合國家有關勞動政策。

3.嚴格按定員編制配備安全管理人員，并保證其隊伍相對穩(wěn)定。

4.嚴格執(zhí)行國家關于禁忌作業(yè)的有關規(guī)定，及時調整患有不適合所在崗位工作的各種疾病的員工、年老體弱員工和女員工的工作。

5.負責將職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓計劃，納入員工培訓實施計劃并負責落實，組織員工的安全技術培訓工作,按照職業(yè)安全衛(wèi)生應知應會內容和繼續(xù)再教育的要求，協(xié)助組織各級領導及員工的崗位培訓。

6.負責新員工入職前的健康體檢工作，新上崗員工必須進行入礦安全教育和職業(yè)技能培訓，培訓合格后方能分配上崗；對實習、代培人員，應通知安全部門進行安全教育后才能分配到車間工作。

7.建立完善員工健康檔案，并做好工傷員工康復保健工作；負責組織對工傷、職業(yè)病人員的勞動能力、健康狀況鑒定及工傷保險工作。

8.參加傷亡事故的調查處理；嚴格按有關規(guī)定對事故責任者進行行政處分；對職責范圍內工作失誤導致的傷亡事故負責。

9.組織制定各種績效管理方案和規(guī)章制度時，應設置安全績效指標和標準，并根據(jù)安全環(huán)保部門提供的專業(yè)考核情況，對各單位的安全生產工作進行考核。