3.2.1 .8? 第一責(zé)任人負(fù)責(zé)管轄設(shè)備的評級工作。匯總審核變電所的運行、設(shè)備監(jiān)督、缺陷統(tǒng)計分析等專業(yè)報表，并按時上報?！ ?br />
3.2.1 .9? 第一責(zé)任人應(yīng)主動參與做好新設(shè)備投運前的各項生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，參加基建、改造工程的初設(shè)審查、方案審核，參加新設(shè)備的驗收、啟動投運工作?！ ?br />
3.2.1 .10? 第一責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)管轄變電所重大操作的操作票審核及現(xiàn)場安全監(jiān)督工作，并組織編寫、審核典型操作票?！ ?br />
3.2.1 .11? 第一責(zé)任人應(yīng)熟悉管轄變電設(shè)備的計劃檢修、臨時檢修、技術(shù)改造、反措計劃。審查變電設(shè)備的變更、回路接線改動的“三措”方案，主設(shè)備的變更必須到現(xiàn)場檢查確認(rèn)，落實所轄變電設(shè)備改造、檢修后的驗收工作。
3.2.1 .12?? 第一責(zé)任人應(yīng)深入變電運行、檢修現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)并制止工作人員的違章行為，并提出處罰意見。對變電設(shè)備檢修或施工人員不認(rèn)真執(zhí)行反措或工藝質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)且拒不糾正的，必須及時匯報并提出處罰意見。
3.2.1 .13?? 第一責(zé)任人對因設(shè)備檢修質(zhì)量導(dǎo)致的事故或障礙，必須及時向負(fù)責(zé)設(shè)備檢修單位提出改進(jìn)和處罰意見。對因制造廠家產(chǎn)品質(zhì)量問題導(dǎo)致的設(shè)備事故或障礙，必須及時向廠家提出改進(jìn)和處罰意見，并且將有關(guān)情況向公司有關(guān)部門報告?！ ?br />
3.2.1 .14? 變電設(shè)備安全運行第一責(zé)任人應(yīng)定期檢查現(xiàn)場變電設(shè)備標(biāo)志，并對設(shè)備標(biāo)志的完整、準(zhǔn)確、規(guī)范負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向工區(qū)提出并要求立即整改?！ ?br />
3.2.2 ?管理與考核
3.2.2 .1? 變電運行單位應(yīng)定期與變電一（二）次設(shè)備安全運行第一責(zé)任人簽定責(zé)任書。新建變電所設(shè)備在初設(shè)審查時就應(yīng)明確第一責(zé)任人，運行變電所擴(kuò)建及技術(shù)改造的設(shè)備交付運行單位后應(yīng)自行納入第一責(zé)任人管轄及考核范圍?！ ?br />
3.2.2 .2? 變電設(shè)備安全運行第一責(zé)任人責(zé)任書簽訂后，應(yīng)保持相對穩(wěn)定，不得任意變動。因工作需要等原因變動應(yīng)及時與新到崗的第一責(zé)任人簽訂責(zé)任書?！ ?br />
3.2.2 .3? 變電一、二次設(shè)備安全運行第一責(zé)任人責(zé)任分界點由所屬單位變電運行工區(qū)根據(jù)公司有關(guān)文件確定，并建立相應(yīng)的書面檔案備查?！ ?br />
3.2.2 .4? 第一責(zé)任人是所管轄范圍變電設(shè)備運行的主人，當(dāng)變電設(shè)備發(fā)生事故或異常時第一責(zé)任人必須負(fù)相關(guān)聯(lián)的責(zé)任，并且根據(jù)分析的情況進(jìn)行相應(yīng)的考核?！ ?br />
3.2.2 .5? 第一責(zé)任人對運行中發(fā)現(xiàn)的及變電所和監(jiān)控中心上報的設(shè)備缺陷必須及時分析，及時填寫處理意見，并且根據(jù)缺陷管理制度及流程進(jìn)行傳遞，必要時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。對于列入月度、季度、年度計劃安排處理的設(shè)備缺陷必須經(jīng)常督促處理，因督促不力、不到位而致缺陷消除超周期或造成后果的、缺陷消除率達(dá)不到勞動競賽考核標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)對第一責(zé)任人進(jìn)行考核?！ ?br />
3.2.2 .6? 第一責(zé)任人必須按照上級規(guī)定及勞動競賽考核辦法定期認(rèn)真組織所轄變電設(shè)備的評級活動，確保設(shè)備完好率指標(biāo)達(dá)到考核要求。不能及時組織對設(shè)備進(jìn)行實事求是評級，且在下個周期評級時發(fā)現(xiàn)檢修、缺陷處理超周期的，應(yīng)對第一責(zé)任人進(jìn)行考核?！ ?br />
3.2.2 .7? 第一責(zé)任人應(yīng)掌握變電設(shè)備的修、試、?；芷诤蜆?biāo)準(zhǔn)，熟悉所轄變電設(shè)備檢修計劃，并監(jiān)督實施情況。負(fù)責(zé)監(jiān)督做好檢修記錄和設(shè)備臺帳、資料變更工作，督促檢修單位按規(guī)定及時反饋，確保檢修檔案齊全、正確、規(guī)范。對設(shè)備技術(shù)監(jiān)督不力及修試資料不及時歸檔的，應(yīng)對第一責(zé)任人進(jìn)行考核?！ ?br />
3.2.2 .8? 第一責(zé)任人沒有按照要求定期組織對所轄變電設(shè)備進(jìn)行正常巡視、夜間巡視和紅外測溫的，應(yīng)對第一責(zé)任人進(jìn)行考核?！ ?br />
3.2.2 .9? 第一責(zé)任人對所轄變電所新、改、擴(kuò)建工程及檢修設(shè)備驗收工作期間，未按照驗收規(guī)范及檢修工藝標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)程、反措等要求的設(shè)備未及時提出改進(jìn)意見，應(yīng)對第一責(zé)任人進(jìn)行考核?！ ?br />
3.2.2 .10? 第一責(zé)任人對檢修單位反饋的各種檢修報告，未認(rèn)真審查登記歸檔，并與歷年數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合比較分析，沒有發(fā)現(xiàn)存在的設(shè)備問題并及時提出相應(yīng)監(jiān)督措施的，應(yīng)對第一責(zé)任人進(jìn)行考核?！ ?br />
3.2.2 .11? 第一責(zé)任人沒有履行好深入變電所、巡視、檢查、核對的職責(zé)，導(dǎo)致管轄設(shè)備技術(shù)資料檔案、運行管理有關(guān)記錄資料不齊全、不規(guī)范、不正確，變電設(shè)備修、試、校、化周期監(jiān)督報表不健全或變更不及時，應(yīng)對第一責(zé)任人進(jìn)行考核。
3.2.2 .12? 對所轄變電所退役設(shè)備沒有及時登記匯總，并且按有關(guān)部門要求辦理報廢手續(xù)的，對于上級下達(dá)的技改、反措計劃等沒有及時組織落實執(zhí)行的，應(yīng)對第一責(zé)任人進(jìn)行考核?！ ?br />
3.2.2 .13? 第一責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)的變電設(shè)備標(biāo)志不統(tǒng)一、不規(guī)范，現(xiàn)場變電設(shè)備標(biāo)志缺、漏、模糊不清，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)對第一責(zé)任人進(jìn)行考核考核。造成事故或障礙的，公司將按照《設(shè)備安全運行第一責(zé)任人獎懲規(guī)定》進(jìn)行考核?！ ?br />
3.2.3 ?獎懲
3.2.3 .1? 第一責(zé)任人的日?？己斯ぷ饔晒颈静孔冸姽^(qū)及縣（區(qū)）公司負(fù)責(zé)，各單位必須強化對第一責(zé)任人的管理考核力度,建立第一責(zé)任人工作業(yè)績考核記錄，并將其作為年度評比及業(yè)績考核的主要依據(jù)。月度召開的運行分析會要將第一責(zé)任人的工作考核作為一項重要內(nèi)容,進(jìn)行嚴(yán)格考核。
3.2.3 .2? 第一責(zé)任人能夠認(rèn)真履行職責(zé)，實際工作表現(xiàn)突出，消除了重大設(shè)備及管理中的事故隱患，避免事故發(fā)生的，必須按照《設(shè)備安全運行第一責(zé)任人獎懲規(guī)定》對第一責(zé)任人及時給予表彰和獎勵?！ ?br />
3.2.3 .3? 對于發(fā)生人為責(zé)任事故的，按照事故處理程序進(jìn)行調(diào)查，按照《設(shè)備安全運行第一責(zé)任人獎懲規(guī)定》進(jìn)行考核。并由所在單位寫出書面材料向公司安全監(jiān)察部報告?！ ?br />
3.2.3 .4? 公司將不定期檢查第一責(zé)任人的工作開展情況，對于在各類檢查中發(fā)現(xiàn)屬于第一責(zé)任人負(fù)責(zé)的問題，公司將根據(jù)責(zé)任大小進(jìn)行嚴(yán)格考核?！ ?br />
3.3? 配電設(shè)備安全運行第一責(zé)任人
3.3.1 ?職責(zé)
3.3.1 .1? 配電設(shè)備第一責(zé)任人必須具備相應(yīng)的專業(yè)知識，有從事配電線路運行的工作經(jīng)驗，工作責(zé)任心強，熟悉線路狀況、地理走向、以及運行維護(hù)分界點。
3.3.1 .2? 第一責(zé)任人必須熟悉《電力法》、《電力設(shè)施保護(hù)條例》等相應(yīng)的法律、法規(guī)、條例，熟悉并掌握《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《配電線路現(xiàn)場運行規(guī)程》、《配電線路缺陷管理規(guī)定》等規(guī)程、規(guī)定和制度。
3.3.1 .3 第一責(zé)任人必須按照規(guī)程要求定期巡視設(shè)備，做到不遺漏、不延期，并做好巡視記錄，發(fā)現(xiàn)有可能影響線路安全運行的情況，第一責(zé)任人應(yīng)加大巡視力度，必要時第一責(zé)任人應(yīng)落實現(xiàn)場監(jiān)護(hù)措施并及時上報，并以書面形式向有關(guān)單位提出安全警告，確保不發(fā)生事故?！ ?br />
3.3.1 .4? 第一責(zé)任人在巡線時發(fā)現(xiàn)的缺陷必須嚴(yán)格及時認(rèn)真地按照缺陷管理規(guī)定和流程進(jìn)行處理,同時要在工區(qū)或班組的支持下進(jìn)行消缺工作,消缺工作第一責(zé)任人必須到現(xiàn)場指揮，充當(dāng)工作負(fù)責(zé)人?！ ?br />
3.3.1 .5? 第一責(zé)任人必須熟悉《電力設(shè)施保護(hù)條例》，確保線路通道安全,及時制止在保護(hù)區(qū)內(nèi)植樹，及時制止在桿塔、拉線基礎(chǔ)、電纜周圍取土、堆物、打樁、鉆探、開挖等威脅配電設(shè)備安全運行的行為，對于破壞電力設(shè)施的行為，制止不了的應(yīng)及時逐級向上級有關(guān)部門和本部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時第一責(zé)任人必須全過程跟蹤解決?！ ?br />
3.3.1 .6? 第一責(zé)任人應(yīng)建立健全責(zé)任范圍內(nèi)配電設(shè)備的技術(shù)檔案和運行記錄，并根據(jù)需要提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料。定期核對線路的基礎(chǔ)資料，并對資料的正確性、完整性負(fù)責(zé)，基礎(chǔ)資料應(yīng)包括線路單線路徑圖、電纜走向圖、小區(qū)變、開閉所一次系統(tǒng)主接線圖、低壓臺片圖、設(shè)備臺帳等，第一責(zé)任人若發(fā)現(xiàn)資料與現(xiàn)場不一致，應(yīng)立即向工區(qū)運行專職提出并立即核對修改?！ ?br />
3.3.1 .7? 第一責(zé)任人應(yīng)定期檢查配電設(shè)備標(biāo)志，并對標(biāo)志的完整性、正確性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場配電設(shè)備標(biāo)志不統(tǒng)一、不規(guī)范，現(xiàn)場配電設(shè)備標(biāo)志缺、漏、模糊不清的應(yīng)及時向工區(qū)提出并落實整改。
3.3.1 .8? 第一責(zé)任人必須熟悉所管轄線路的設(shè)備狀況，及時掌握設(shè)備運行中的變化情況，定期分析運行中出現(xiàn)的異常，向運行專職提出分析報告，提出預(yù)防事故的措施，對狀況較差的線路提出改造的建議和方案?！ ?br />
3.3.1 .9? 第一責(zé)任人必須熟悉管轄配電線路設(shè)備的檢修周期，根據(jù)設(shè)備的運行狀況及時編制設(shè)備檢修計劃，督促設(shè)備按期檢修?！ ?br />
3.3.1 .10? 第一責(zé)任人必須參與有較大影響的配電線路故障的搶修，參與制定搶修方案?！ ?br />
3.3.1 .11? 第一責(zé)任人必須參與管轄配電線路故障原因的調(diào)查、分析，研究故障發(fā)生的原因，對責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生設(shè)備責(zé)任事故和因?qū)κ┕がF(xiàn)場巡視不力、制止不力而造成的事故承擔(dān)第一責(zé)任?！ ?br />
3.3.1 .12? 第一責(zé)任人應(yīng)參與管轄配電線路的檢修、改造、業(yè)擴(kuò)工程的方案討論，并提出意見；在配電線路檢修、改造施工過程中，第一責(zé)任人是當(dāng)然的工程質(zhì)量監(jiān)督人；參與工程竣工的驗收，并在驗收意見上簽字認(rèn)可?！ ?br />
3.3.2 ?管理與考核
3.3.2 .1? 配電運行單位應(yīng)按劃定的運行線路分別與第一責(zé)任人簽定責(zé)任書，配電線路安全運行第一責(zé)任人負(fù)責(zé)公司10KV及以下至各資產(chǎn)分界點間所有配電設(shè)備的安全運行，責(zé)任書每年簽定一次，期限一年。新建10KV線路在初設(shè)審查時就必須明確第一責(zé)任人?！ ?br />
3.3.2 .2? 為確保工作的連續(xù)性，第一責(zé)任人人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，第一責(zé)任人的責(zé)任范圍一經(jīng)確定不得隨意變動?！ ?br />
3.3.2 .3? 第一責(zé)任人未按照要求定期進(jìn)行巡視或巡視不認(rèn)真，巡視范圍不完整，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)工區(qū)應(yīng)進(jìn)行考核?！ ?br />
3.3.2 .4? 第一責(zé)任人對于線路保護(hù)區(qū)內(nèi)的危及線路安全運行的行為制止不力或沒有及時匯報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，工區(qū)應(yīng)進(jìn)行考核。造成嚴(yán)重后果的，公司將依照《設(shè)備安全運行第一責(zé)任人獎懲規(guī)定》進(jìn)行考核?！ ?br />
3.3.2 .5? 第一責(zé)任人未能及時發(fā)現(xiàn)缺陷，或發(fā)現(xiàn)缺陷后督促不力，造成缺陷擴(kuò)大，影響線路安全運行的，工區(qū)應(yīng)進(jìn)行考核。造成嚴(yán)重后果的，公司將按照《設(shè)備安全運行第一責(zé)任人獎懲規(guī)定》進(jìn)行考核。
3.3.2 .6? 第一責(zé)任人未能及時核查線路基礎(chǔ)資料，造成資料與現(xiàn)場不一致，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，工區(qū)應(yīng)進(jìn)行考核。因為基礎(chǔ)資料不準(zhǔn)確造成安全事故的，公司將依照《設(shè)備安全運行第一責(zé)任人獎懲規(guī)定》進(jìn)行考核?！ ?br />
3.3.2 .7? 第一責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)的配電設(shè)備標(biāo)志不統(tǒng)一、不規(guī)范，現(xiàn)場配電設(shè)備標(biāo)志缺、漏、模糊不清，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，工區(qū)應(yīng)進(jìn)行考核。因為標(biāo)志問題造成嚴(yán)重后果的，公司將依照《設(shè)備安全運行第一責(zé)任人獎懲規(guī)定》進(jìn)行考核。
3.3.2 .8? 第一責(zé)任人在配電線路檢修、改造、業(yè)擴(kuò)工程中或驗收中把關(guān)不嚴(yán)，造成質(zhì)量隱患或質(zhì)量事故的，工區(qū)應(yīng)進(jìn)行考核。造成嚴(yán)重后果的，公司將依照《設(shè)備安全運行第一責(zé)任人獎懲規(guī)定》進(jìn)行考核?！ ?br />
3.3.2 .9? 第一責(zé)任人責(zé)任區(qū)內(nèi)的配電線路事故率、停電時戶數(shù)、配電（中低壓）故障搶修次數(shù)，作為考核責(zé)任區(qū)設(shè)備安全運行的主要內(nèi)容，列入月度考核，其中配電線路設(shè)備故障率不超過3次/百公里?年?！ ?br />
3.3.2 .10? 在上級組織的各項專業(yè)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，因為第一責(zé)任人的工作不力造成的，工區(qū)應(yīng)進(jìn)行考核?！ ?br />
3.3.3 獎懲
3.3.3 .1? 配電工區(qū)應(yīng)加強對第一責(zé)任人的考核力度,每月的月度分析會上要對第一責(zé)任人的工作進(jìn)行考核,對于發(fā)生第一責(zé)任人的責(zé)任事故的,工區(qū)立即進(jìn)行內(nèi)部考核?！ ?br />
3.3.3 .2 第一責(zé)任人能夠認(rèn)真履行職責(zé)，并在實際工作表現(xiàn)突出，消除了重大設(shè)備及管理事故隱患，避免事故發(fā)生的，必須按照公司《設(shè)備安全運行第一責(zé)任人獎懲規(guī)定》對第一責(zé)任人及時給予表彰和獎勵。
3.3.3 .3? 公司將不定期檢查第一責(zé)任人的工作開展情況，對于在各類檢查中發(fā)現(xiàn)的屬于第一責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，公司將根據(jù)責(zé)任大小進(jìn)行考核?！ ?br />
3.3.3 .4? 對于發(fā)生人為責(zé)任事故的，按照事故處理程序進(jìn)行調(diào)查，按照《設(shè)備安全運行第一責(zé)任人獎懲規(guī)定》進(jìn)行考核。并由所在單位寫出書面材料向公司安全監(jiān)察部報告?！ ?br />
設(shè)備設(shè)施安全管理制度
