??????? 3、每年按教育培訓(xùn)計(jì)劃，由人力資源部負(fù)責(zé)組織，定期進(jìn)行安全教育和安全工作規(guī)程的考試，不合格的限期補(bǔ)考。
??????? 4、公司使用的臨時(shí)工、外包工、外來(lái)人員要進(jìn)行安全教育和安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，經(jīng)考試合格后方可進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。
??????? 5、班組要定期開展安全技術(shù)問(wèn)答，開展反事故演習(xí)活動(dòng)。
??????? 6、部門要定期舉辦現(xiàn)場(chǎng)安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，開展多種形式的安全教育。
??????? 7、嚴(yán)格執(zhí)行公司《安全教育管理制度》。
??????? 第十五條　安全大檢查
??????? 1、全公司季節(jié)性安全大檢查，由總經(jīng)理或生產(chǎn)副總經(jīng)理親自負(fù)責(zé)安排、布置、發(fā)動(dòng)工作，設(shè)備技術(shù)部根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求列出檢查內(nèi)容和計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織并監(jiān)督安全大檢查全過(guò)程，春、秋季各組織一次，其他專題性安全大檢查，應(yīng)根據(jù)政府部門、上級(jí)部門布置或結(jié)合公司具體情況進(jìn)行。
??????? 2、春季安全大檢查除按要求檢查的重點(diǎn)外，應(yīng)結(jié)合防雷電污閃、防汛、防暑降溫等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行檢查，并進(jìn)行保護(hù)裝置、電氣絕緣等定期試驗(yàn)和預(yù)防性試驗(yàn)。
??????? 3、秋季安全大檢查應(yīng)結(jié)合防寒、防凍、防火及防小動(dòng)物進(jìn)行檢查。
??????? 4、安全大檢查的重點(diǎn)是：查規(guī)章制度、查安全管理、查安全思想、查現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)設(shè)備。
??????? 5、季節(jié)性和專題性安全大檢查，必須做到目的明確，計(jì)劃措施得力，各級(jí)安全第一責(zé)任人到位，親自組織全員參加，結(jié)束時(shí)應(yīng)將檢查出的問(wèn)題，整改措施落實(shí)到人，工作總結(jié)報(bào)設(shè)備技術(shù)部，設(shè)備技術(shù)部負(fù)責(zé)把公司情況總結(jié)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)有關(guān)部門，并存檔。
??????? 6、要調(diào)動(dòng)職工的積極性，做到邊檢查邊整改，重大設(shè)備缺陷要及時(shí)消除，一時(shí)消除不了的應(yīng)列入停機(jī)、停電消缺計(jì)劃，指定專人負(fù)責(zé)，限期消除。
??????? 第十六條　安全活動(dòng)
??????? 1、公司各部門、班組要堅(jiān)持每周四安全活動(dòng)日制度，每次時(shí)間不少于2小時(shí)，運(yùn)行班組利用學(xué)習(xí)日安排活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容主要為分析班組一周來(lái)的安全情況，學(xué)習(xí)上級(jí)安全文件、事故通報(bào)、公司《安全經(jīng)濟(jì)綜合月報(bào)》等，并結(jié)合本部門、班組的不安全事件，分析原因，制訂出切實(shí)可行的防范措施。
??????? 2、各部門每月召開一次安全生產(chǎn)暨安全網(wǎng)會(huì)議，由部門安全員或部門安全第一責(zé)任人主持，總結(jié)上月安全情況，研究、安排下一步安全生產(chǎn)工作。
??????? 3、每月舉行一次公司安全分析例會(huì)，總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理及各部門經(jīng)理、安全員參加，由設(shè)備技術(shù)部主辦，會(huì)議內(nèi)容為總結(jié)當(dāng)月安全生產(chǎn)情況，布置下月重點(diǎn)工作。
??????? 第十七條　安全匯報(bào)制度
??????? 1、發(fā)生設(shè)備事故、一類障礙、二類障礙、異常、未遂、輕傷、重傷或其他不安全事件及重大設(shè)備缺陷，應(yīng)立即逐級(jí)匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)報(bào)告設(shè)備技術(shù)部。
??????? 2、設(shè)備技術(shù)部得到報(bào)告后，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，初步弄清事故真象，發(fā)生人身輕傷、主設(shè)備停運(yùn)以上不安全情況，及時(shí)通報(bào)有關(guān)上級(jí)部門。
??????? 3、班組安全員每周將本班情況匯報(bào)部門安全員，部門安全員每月匯總后向設(shè)備技術(shù)部匯報(bào)，特殊情況隨時(shí)匯報(bào)。
??????? 4、設(shè)備技術(shù)部每月將公司不安全情況以《安全經(jīng)濟(jì)綜合月報(bào)》的形式向公司通報(bào)，并按公司《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲制度》、《績(jī)效管理制度》規(guī)定進(jìn)行考核。
??????? 5、事故報(bào)告
??????? 1）各類事故調(diào)查報(bào)告按公司《事故調(diào)查管理制度》的規(guī)定按時(shí)報(bào)設(shè)備技術(shù)部。
??????? 2）各部門安全情況月報(bào)表于次月2日?qǐng)?bào)設(shè)備技術(shù)部，包括安全分析、兩票統(tǒng)計(jì)、安全情況統(tǒng)計(jì)、違章統(tǒng)計(jì)、裝置性違章統(tǒng)計(jì)等內(nèi)容。
??????? 第十八條　信息反饋
??????? 1、為全面吸取教訓(xùn)，事故發(fā)生后，除按規(guī)定及時(shí)將事故情況上報(bào)上級(jí)部門和政府安全生產(chǎn)主管部門外，還應(yīng)將事故信息反饋到與事故有關(guān)的科研、設(shè)計(jì)、制造等單位，必要時(shí)可邀請(qǐng)有關(guān)上級(jí)部門派人參加事故調(diào)查。
??????? 2、為了搞好安全生產(chǎn)管理工作，共同接受教訓(xùn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)兄弟單位，同類企業(yè)傳遞安全管理信息，交流安全管理情況。
??????? 3、對(duì)上級(jí)部門、政府部門下發(fā)的各類安全文件、通報(bào)，經(jīng)過(guò)生產(chǎn)副總經(jīng)理閱批后，及時(shí)下發(fā)到有關(guān)部門組織學(xué)習(xí)。
??????? 4、各部門應(yīng)及時(shí)向設(shè)備技術(shù)部傳遞各類安全報(bào)表和統(tǒng)計(jì)信息。
??????? 5、設(shè)備技術(shù)部應(yīng)按照公司有關(guān)檔案管理規(guī)定，按時(shí)將聲像等安全管理資料進(jìn)行歸檔。
??????? 第十九條　安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)懲管理
??????? 1、安全生產(chǎn)應(yīng)貫徹獎(jiǎng)懲結(jié)合的原則，對(duì)安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，由于違章作業(yè)，工作失職，違章指揮造成事故的責(zé)任者應(yīng)視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分，情節(jié)十分嚴(yán)重者且已觸犯法律由司法機(jī)關(guān)依法處理。
??????? 2、對(duì)于安全生產(chǎn)工作中弄虛作假隱瞞事故真象，安全管理不負(fù)責(zé)任等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅處理。
??????? 3、具體獎(jiǎng)懲規(guī)定按公司《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行。
??????? 第四章　檢查與考核
??????? 第二十條　公司領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門應(yīng)組織貫徹實(shí)施本制度，并達(dá)到制度的規(guī)定。
??????? 第二十一條　職能部門及專業(yè)人員，應(yīng)負(fù)責(zé)組織對(duì)本制度的實(shí)施進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。
??????? 第二十二條　對(duì)不符合制度的行為進(jìn)行糾正和處理，按照公司有關(guān)規(guī)定，對(duì)責(zé)任部門相關(guān)人員進(jìn)行考核。
??????? 第五章　附　則
??????? 第二十三條　本制度適用于某某發(fā)電公司。
??????? 第二十四條　本制度自頒布之日起開始執(zhí)行。
??????? 第二十五條　本制度由某某發(fā)電公司設(shè)備技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。